【文章內(nèi)容簡介】 路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，把黨性修養(yǎng)與稅收業(yè)務(wù)結(jié)合起來，及時掌握新業(yè)務(wù)知識、操作方法，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。 振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記 聚財為國、收稅為民 的宗旨，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境。作為一名基層稅務(wù)工作者，始終把“公仆意識”作為工作標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)稅收事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 從自身做起切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六 查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。 李利明 二○一一年十二月五日 第四篇：六查六看整改措施 根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化督辦檢查推進(jìn)治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》，經(jīng)組織機(jī)關(guān)科室、局屬單位對照“六查六看”，圍繞以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容進(jìn)行討論，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足。通過集中排查、組織群眾評議，在“庸懶散軟”方面 存在五個方面的問題。通過廣泛聽取干部職工和群眾意見、深入剖析檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，結(jié)合實(shí)際，制訂本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對影響科學(xué)發(fā)展和群眾關(guān)心的突出問題，制定和落實(shí)整改措施，使全局干部職工思想更加牢固，認(rèn)識更加統(tǒng)一，體制機(jī)制更加完善，機(jī)關(guān)干部職工和服務(wù)對象對局評議更加滿意。 二、整改原則 堅持先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決。對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。整改工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任科室 (二級單位 )具體落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理。對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。 三、存在的問題 (一 )思想解放不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提建議不夠。少數(shù)干部工作不是緊盯一流謀劃工作、做好工作，存在只求過得去，不求過得硬，甚至得過且過的現(xiàn)象。 (二 )督辦協(xié)調(diào)不夠，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事 項或工作，能按質(zhì)保量完成工作任務(wù)。但有的工作由于受到客觀條件的限制，完成得不夠及時，在效能上有些拖拉，有少數(shù)不能及時落實(shí)或完成。 (三 )調(diào)查研究不夠，在下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)方面存在明顯不足 。能熱情為基層服務(wù)，不能解決的問題能及時向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)反映，也做了很多工作，但在服務(wù)大局、后勤保障方面與干部職工的愿望存在一定差距，對個別問題存在畏難情緒 。在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等 。遇到工作的時候，有逃避思想，主觀能動性還欠缺。少數(shù)同志紀(jì)律觀念淡漠，責(zé)任 心差、大局意識不強(qiáng)，存在遲到早退、上班時間上街吃飯，上班玩電腦等行為 。工作不敢碰硬、存在面情觀和一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。 (四 )政策理論水平不夠高。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與自身崗位有關(guān)的內(nèi)容，跟其他崗位的聯(lián)系溝通較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，滿足于過得去、差不多。 (五 )工作方法和管理方法欠缺。主要表現(xiàn)在干事情思維分析不細(xì)致、不全面。能認(rèn)真落實(shí)上級決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。但有時干事情有急于求成的想法，分析問題 粗糙，方法簡單，疏于思考，在動腦筋、想辦法、扎扎實(shí)實(shí)下功夫上還不夠，有時抓工作的措施還不是很到位。 四、落實(shí)整改 (一 )以高度的責(zé)任感，解放思想，開拓創(chuàng)新。按照市委市政府的要求，充分利用財政經(jīng)濟(jì)杠桿作用，以財政收入持續(xù)增長為基礎(chǔ)，加速財源建設(shè)，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)上，做出一流工作業(yè)績。一是嚴(yán)格預(yù)算管理，預(yù)算科、國庫科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室要建立和完善科學(xué)的定額標(biāo)準(zhǔn)體系和嚴(yán)格的項目預(yù)算管理程序，加強(qiáng)項目預(yù)審，注重預(yù)算與計劃的銜接，努力做到公開、透明、規(guī)范，建立編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán) 節(jié)有機(jī)銜接的預(yù)算管理機(jī)制，以提高預(yù)算編制的針對性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性和有效性。二是通過財政補(bǔ)貼和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投入，各涉農(nóng)科室、農(nóng)發(fā)辦要加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)的支持力度。三是大力支持國有企業(yè)改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，鞏固和提升骨干財源，企業(yè)科、商貿(mào)科等相關(guān)科室要通過政策引導(dǎo)、財政貼息和財政間歇資金短期融通等形式，支持重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)改造和優(yōu)勢項目建設(shè)，幫助企業(yè)搞活經(jīng)營，提高能力，提檔升級，提高效益。四是充分利用我市名山秀水的品牌效應(yīng)。行政政法科等相關(guān)科室要大力支持