【文章內容簡介】 至 ________年 ________月 ________日止。 (二 )本合同為無固定期限的聘用合同。 合同期從 ________年 ________月 ________日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現為止。其中試用期從 ________年 ________月________日起至 ________年 ________月 ________日止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從 ___________之日起至 ___________之日止 (起止時間必須明確具體 ) 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考 核 指 標 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權利和義務 (一 )甲方的權利 、考核權和獎懲權。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的 。 (2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學 習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的 。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (5)乙方被依法追究刑事責任的 。 (6)乙方連續(xù) ________個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 。 (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二 )甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的 。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一 )乙方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 、勞動保險、福利待遇。 ，有申請延長醫(yī)療期的權利。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動 報酬或者提供工作條件的。 (二 )乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統一管理。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八 、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 ________元 。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%. ，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方 一次性付給乙方。 ，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 。 。 。 、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )________________ 代表： ________________________ ________年 ________月 ________日 乙方 (簽名 )________________ ________年 ________月 ________日 公司合同篇 2 勞動合同編號： _______________ 上海瑞眾投資有限公司 勞動合同書 甲方： _______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： _________________________________________________ 戶 籍地址： _________________________________________________ 聯 系方式： _____________（固定電話） _____________（移動電話） 緊急聯系人： ___________________聯系電話： ________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 第一章合同的類型與期限 第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（ _______________）。 ，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止，共 _____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延 _____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。 ，自 _____年 _____月 _____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。 ：自 _____年 _____月 _____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。 第二章試用期 第三條甲乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____ 年 _____月 _____日止，共 _____個月，試用期工資為： __________。 第四條錄用條件為： ： _________________________________________。 ： _________________________________________。 ： _________________________________________。 ： _________________________________________。 ： _________________________________________。 第三章工作內容與工作地點 第五條甲方聘用乙方從事 ______________工作，詳見“職責描述” 。 第六條 第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第八條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外： ，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設臵等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； ，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工 作期限由雙方協商確定 。 、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指 標 ， 不 能 勝 任 工 作 的 。 方 的 工 作 地 點 為___________________________________。 第四章工作時間與休息時間 第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（ _______________）。 。 。 。 第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排 。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 第五章規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。 第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。 第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除 公司合同篇 3 客戶編號： 合同編號： 甲方：廣西大佳商貿有限責任公司 乙方： 甲、乙雙方為確保雙方實現各自的經濟目的，保守信用， 明確雙方權利和責任，根據《合同法》的有關規(guī)定，經充分協商一致，特訂立本合同。 第一條、乙方在本合同有效期內訂購甲方經營的以下品牌商品： 第二條、關于商品質量及價格： 甲方向乙方供應的產品，符合國家規(guī)定的產品質量標準。 甲乙雙方應積極配合，維護所經營商品的市場零售價格的相對穩(wěn)定和統一。 價格以甲方供貨之產品的正式報價單（加蓋甲方業(yè)務章）為基準，乙方應嚴格按甲方的指導價格體系進行產品銷售。若出現非甲方以書面形式同意的銷售價格，將視為擾亂市場行為，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。造成嚴重后果的，甲方將終止雙方合作關系并追究乙方法律責任。 如產品進行調價，甲方應以書面形式（加蓋甲方業(yè)務章）通知乙方，乙方應依照行文內容再限定的時間內對產品進行調價。如不配合，甲方有權停止供貨并取消乙方享受的支持和費用。 第三條、結款方式，按下列第種方式結算： 款到發(fā)貨。即乙方根據所需貨物品種及數量，將同等貨物價值的貨款以現金或轉賬方式預先向甲方支付訂貨款，甲方在確認收到乙方貨款后給予發(fā)貨。 貨到付款。即甲方貨物送到乙方，乙方收貨人 員簽收無誤后，乙方在三日內以現金或銀行轉帳方式向甲方付清貨款。 乙方轉帳時必按甲方合同所指定的公司賬戶及賬號轉賬，除甲方指定的其它賬戶賬號，甲方一律視同未收到貨款。 第四條、交貨方式，按下列第項執(zhí)行： 甲方送貨，同城運輸的，由甲方負責直送。