【文章內容簡介】 努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照共產黨員廉潔自律的規(guī)定，振奮精神、開拓進取，做好表率。 總之，教育實踐活動，是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。 2021年 11 月 7 日 第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距個人剖析材料 對照黨章黨規(guī)找差距個人剖析材料 （ 2021年 10月 31 日） 按照中央關于在“ **”主題教育中本人對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，中國共產黨紀律處分條例，進行自檢自查，查擺問題，剖析問題根源，清楚自身存在的問題與差距，明確了努力方向，現(xiàn)將情況，報告如下。 (一 ) 對照黨章“五個是否”存在的問題 1. 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 對黨的基本理論 、基本路線、基本方略有關內容沒有做到爛熟于胸，理論聯(lián)系實踐方面還不夠深入，理論無法很好地對實踐起到指導工作。全局意識與戰(zhàn)略眼光不足， 沒有用心去做好二者結合文章，造成學、用“兩張皮”。知行合一、學用結合的實際效果不理想。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。 一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用與先進典型還存在差距，學習的自覺性不強，沒有始終做到看齊高標、持續(xù)發(fā)揮。二是對網(wǎng)絡上、社會上的錯誤言論，缺乏旗幟鮮明地揭露和糾正的斗爭精神。 干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。 在工作中能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但是還是存在創(chuàng)新意識不夠，停留在理論層面，推動工作的能力素質有欠缺。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，在大的原則和紅線方面，自己一貫嚴格要求自己，但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多，在一些工作小細節(jié)方面要求 有所放松。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。 在工作中主動服務的意識還不夠，堅持以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位，有時想問題、做決策沒有把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好職工群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有很好堅持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標尺，保證職工群眾共享發(fā)展成果。 (二 )對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。 一是在政治理論學習中，對馬 克思主義原理學習不系統(tǒng)不深入，由于家庭和工作上的繁忙，學習的時間越來越少，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。 二是作為黨員代表，雖然自己能夠主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領黨員和群眾共同改造、共同進步。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。 在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定。能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但是面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真 ，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。沒有從全局出發(fā)進行考慮，導致有些工作沒有堅決的落實到位。 ***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。 雖然能夠認真學習貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護 ***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以 ***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是政治站位還不夠高，核心意識和看齊意識與先進典型還存在差距。 ，堅決反對“四風”方面。 我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施細則精神，在實際工作中，能夠時時處處嚴以律己， “四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，還是發(fā)現(xiàn)存在一些問題。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。 工作中，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，堅持民主集中制，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。比如：在要求很急的工作決策上，有先干工作，后征求群眾意見現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。 在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入；認為自己就是基層工作人員，沒有決定干部人事工作的權利，組織領導怎么定都行，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出自己的意見和建議。 自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權利方面。 自我批評時有所保留，浮于表面，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣。而且開展批評和自我批評是總是批評自己多，批評別人少，礙于情面，批評別人方面不夠一陣見血，總是有所保留。 ，堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗做斗爭方面。 覺得自己清潔廉政不存在腐敗現(xiàn)象，有時安于現(xiàn)狀，沒有堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。 (三 )對照條例“五個是否”存在的問題 上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 作為一名基層黨員，我自覺服從黨組織安排，重大原則問題上堅決同黨中央保持高度一致。但是對社會上、網(wǎng)絡上某些不當言論的錯誤思想認識不足，對其可能會造成的負面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。 是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、辦公用房管理等有關問題方面。 本人不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。