【文章內(nèi)容簡介】 4人次，開展重大疾病 211 人次。醫(yī)院連續(xù)第七年獲評“開封市新農(nóng)合工作先進單位”。 三、教育教學(xué)獲得新進展 圓滿完成教學(xué)任務(wù)。承擔(dān)校本部臨床醫(yī)學(xué)和口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)；民生學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè) (普本、專升本 )；成人教育醫(yī)學(xué) 3 影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè) (專科 )和醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè) (專升本、高起本 )；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院成教臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè) (專科、專升本 )的所有教學(xué)任務(wù)。本科教學(xué)年教學(xué)量 7200余課時，成人教育年教學(xué)量 1870 課時，全年無教學(xué)事故發(fā)生。 提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。完善研究生導(dǎo)師遴選、聘任和評價體系，修訂培養(yǎng)方案，新增研究生導(dǎo)師 8 人。作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位研究生獨立培養(yǎng)單位，單獨招收 41 名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位研究生，培養(yǎng)的 8 名學(xué)術(shù)學(xué)位研究生順利答辯畢業(yè)。 加強臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)。 作為國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，2021 年招收學(xué)員 174 名 ,在培學(xué)院 304 名。打破傳統(tǒng)教研室的概念，推行“示教室 技能實訓(xùn)室 臨床”循環(huán)培訓(xùn)模式。以培養(yǎng)適應(yīng)國際醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與社會需求、具有較強臨床能力與創(chuàng)新精神的研究應(yīng)用型醫(yī)學(xué)人才為目標(biāo)，建設(shè)完成服務(wù)于醫(yī)學(xué)生、住培醫(yī)生、青年骨干師資及社會相關(guān)人員的實訓(xùn)平臺。 加強師資隊伍建設(shè)。舉行第七屆教學(xué)質(zhì)量大獎賽，全面提升教師專業(yè)技能。注重教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)并取得優(yōu)異成績， 2021 年獲得省衛(wèi)計委醫(yī)學(xué)教育優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎 1 項，三等獎 1 項；省衛(wèi)計委醫(yī)學(xué)教育優(yōu)質(zhì)課評選一等 獎 2 人，二等獎 4 人，三等獎 5 人；獲校教學(xué)質(zhì)量獎特等獎 2 人次，一 4 等獎 7 人次，二等獎 17 人次；校級教學(xué)成果獎一等獎 1 項，二等獎 1 項；校級慕課建設(shè)項目 1 項；校級教改項目順利結(jié)項 2 項，其中 1 項為優(yōu)秀。 加強學(xué)生教育與管理。堅持開展“我的未來我做主”特色主題活動，引導(dǎo)學(xué)生認識自我、認識醫(yī)學(xué)、鎖定適合個人發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)。與民生學(xué)院聯(lián)合舉辦第三屆醫(yī)學(xué)生臨床技能大賽；在口腔醫(yī)學(xué)生中舉行第一屆口腔醫(yī)學(xué)技能競賽。促進理論知識和臨床實踐相結(jié)合的同時，培養(yǎng)和提高學(xué)生的實踐能力、臨床思維能力及創(chuàng)新精神。獲批校級大學(xué)生創(chuàng)新實 驗項目立項 3 項，其中 2 項為重點項目。在我院首屆“互聯(lián)網(wǎng) +”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中脫穎而出的“互聯(lián)網(wǎng) +急救”項目被學(xué)校選拔至省教育廳參加 2021 全省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動。 2021 年 ,學(xué)生考研率 50%，就業(yè)率 100%。連續(xù)九年學(xué)生貸款還款違約率為零，連續(xù)第八年榮獲“學(xué)生收費管理先進單位”。 四、科研創(chuàng)新能力顯著增強 國家自然科學(xué)基金項目申請持續(xù)發(fā)力。 2021 年獲批國家自然科學(xué)基金項目 5 項，其中面上項目 2 項，青年項目 2 項，應(yīng)急管理項目 1項，獲批資助經(jīng)費 159 萬元，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。 科研創(chuàng)新 能力全面提升。獲批地廳級科研項目 25 項，河南省衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才工程 9 項，開封市科技創(chuàng)新人才項 5 目一項，開封市科技成果獎三等獎 1 項，第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎 2 項，二等獎 1 項，三等獎 2 項。何玨等五人、張雙林等四人分獲河南省衛(wèi)生計生科技創(chuàng)新型人才“ 51282”工程特聘學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才。實驗室被評為“河南省神經(jīng)疾病國際聯(lián)合實驗室”，醫(yī)院再次榮獲“河南省衛(wèi)生科技工作先進集體”。 五、學(xué)科發(fā)展卓有成效 學(xué)科門類更加齊全。老年病科、感染性疾病科、風(fēng)濕血液科、皮膚燒傷整形美容科、疼痛科 、中醫(yī)科等科室成立獨立病區(qū)，消化內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、甲狀腺乳腺外科、普外科、骨科、呼吸內(nèi)科等科室擴大病區(qū)范圍，科室專業(yè)方向更加明確，診療特色更加鮮明。 學(xué)科影響力不斷提高。在新一輪河南省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科評審中，心血管外科學(xué)等 10 個學(xué)科入選省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科；普通外科學(xué)等三個學(xué)科入選省醫(yī)學(xué)重點培育學(xué)科； 7 個科室獲“ 2021 年華中區(qū)域?qū)？婆判邪瘛碧崦Ｄ壳?，醫(yī)院形成了以 13 個省重點學(xué)科、 2 個教育廳重點學(xué)科為龍頭的特色診療體系。 積極探索多學(xué)科診療模式。建立胸部腫瘤多學(xué)科會診中心、腦卒中中心與綠色通道、胸痛 中心與綠色通道，實現(xiàn)優(yōu)勢專科強強聯(lián)合。通過優(yōu)化疾病救治流程，加強學(xué)科間協(xié)作，開拓內(nèi)外聯(lián)合診治的新途徑。施行全院疑難病例討論制度， 6 合理診治涉及多系統(tǒng)的復(fù)雜、疑難病例。 六、人才干部隊伍建設(shè)扎實推進 人才引進和培養(yǎng)力度不斷加大。引進各層次專業(yè)技術(shù)人員 100 余人，其中博士、碩士 37 人。完善高層次人才培養(yǎng)、引進和服務(wù)機制，繼續(xù)深化與美國、加拿大、澳大利亞等國際知名醫(yī)院（高校）的交流合作項目。積極利用德中科技交流基金會交流培訓(xùn)、中奧醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)、臺灣腦中風(fēng)學(xué)會邀請交流培訓(xùn)等項目，開辟海外育才 通道。全年共選派青年業(yè)務(wù)骨干國內(nèi)交流學(xué)習(xí)近平百人，赴海外長期深造或短期訪學(xué) 10余人。 人才團隊素質(zhì)持續(xù)提升。陶元祥、何玨受聘黃河學(xué)者，張雙林、陳文武、何承成為河南省衛(wèi)生系列高級職稱評審專家， 22 人次擔(dān)任國家級和省級各專業(yè)學(xué)會主任、副主任委員，學(xué)科專家團隊和人才結(jié)構(gòu)日趨合理，人才效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。醫(yī)院成為河南省醫(yī)院協(xié)會人力資源管理專業(yè)分會副主委單位。 完善干部考核評價體系。完善負責(zé)人述職述責(zé)述廉制度，參照干部任免程序，公開、公平、公正選拔 8 位負責(zé)人和 12 位護士長，明確病友服務(wù)中心籌建工作負責(zé)人，為 管理團隊補充新鮮血液，注入新鮮活力。 七、醫(yī)院管理工作扎實有效 編制醫(yī)院“十三五”規(guī)劃。根據(jù)學(xué)校和省衛(wèi)計委有關(guān)“十三五”規(guī)劃編制工作的要求，醫(yī)院在全面評估“十二五”規(guī) 7 劃實施情況、嚴(yán)肅查找突出問題的基礎(chǔ)上，以“立足當(dāng)前與謀劃長遠相結(jié)合、戰(zhàn)略目標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合、重點突破與全面發(fā)展相結(jié)合、醫(yī)院主導(dǎo)與職工參與相結(jié)合”為要求，歷經(jīng)學(xué)習(xí)調(diào)研、動員部署、論證起草、征求意見等階段，反復(fù)研討、凝聚共識，形成了以“人才”為重點、“學(xué)科”為牽引、“醫(yī)療”為基礎(chǔ)、“教學(xué)”為引領(lǐng)、“科研”為突破、“管理 ”為支撐、“文化”為紐帶，由一個總體規(guī)劃、六個子規(guī)劃和多個科室規(guī)劃構(gòu)成的規(guī)劃體系。規(guī)劃明確了“十三五”時期醫(yī)院改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)以及與此相匹配的發(fā)展戰(zhàn)略?！笆濉逼陂g，醫(yī)院還將結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展趨勢、公立醫(yī)院改革、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與辦院現(xiàn)狀等，持續(xù)修改和完善規(guī)劃內(nèi)容，突出重點，細化任務(wù)，確保規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)任務(wù)落地。 健全醫(yī)院管理體系。堅持行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、政工及后勤查房制度，創(chuàng)新周晨會制度，進一步提高工作效率，規(guī)范醫(yī)院管理，及時發(fā)現(xiàn)、解決運行中的存在的問題。召開“規(guī)劃與發(fā)展大討論”，開展 “醫(yī)院定位”、“如何提升學(xué)科建設(shè)水平”、“優(yōu)醫(yī)戰(zhàn)略 —— 品牌科室與品牌醫(yī)生”培訓(xùn)講座，分批次進行科室發(fā)展規(guī)劃共識會，明確戰(zhàn)略定位，共謀發(fā)展大計。開展外科青年醫(yī)師技能培訓(xùn)班，優(yōu)秀電子病歷比賽等活動，以教促學(xué)，以練促用，有效保障醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高。 多層次開展宣傳工作。開展第二屆“最美醫(yī)生”、“最 8 美護士”評選活動，將典型事跡在各級主流媒體宣傳推廣。開展“魅力一附院”征文活動，多篇優(yōu)秀稿件被健康報采用刊登，其中《手術(shù)小勇士》榮獲 2021 年河南省衛(wèi)生計生系統(tǒng)好新聞三等獎。醫(yī)院微信公眾號作為醫(yī)院理念、技術(shù)、服務(wù) 文化的載體影響力逐漸提升，排名一度沖進全國前十位 ,獲開封市龍亭區(qū)“十佳新媒體”。醫(yī)院再次榮獲“河南省衛(wèi)生計生宣傳先進集體”。 著力打造平安醫(yī)院。深化愛國衛(wèi)生和健康教育促進工作，鞏固“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建成果。建立微型消防站，進行院區(qū)消防管網(wǎng)改造，堅持開展院內(nèi)消防培訓(xùn)，形成科學(xué)消防管理體系。聯(lián)合市特警支隊、市公安局舉辦安全技能培訓(xùn)和防暴演練，參與“送法上門”巡講活動 ,舉辦“醫(yī)療糾紛法律應(yīng)對及防范”法律知識講座，進一步提高溝通能力和服務(wù)水平。醫(yī)院再次榮獲“河南省衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進單位”。 規(guī)范財務(wù)管 理。提高資產(chǎn)管理水平，按照學(xué)校統(tǒng)一要求，完成固定資產(chǎn)清查工作。規(guī)范經(jīng)濟運行，強化監(jiān)管，定期通報財務(wù)運行狀況。加強內(nèi)部審計制度，進一步完善審計流程。施行預(yù)算管理，增強全員成本意識。規(guī)范招標(biāo)采購程序，制定網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)采購流程，降低采購成本。 做實各項保障工作。加快信息系統(tǒng)升級改造，實現(xiàn)門診透析病人直補報銷，形成醫(yī)藥控感三大信息質(zhì)量管理體系。增強后勤服務(wù)意識，建立跟蹤隨訪制度，打造后勤服務(wù)新氣 9 象。醫(yī)院榮獲“全國醫(yī)院后勤管理創(chuàng)新先進單位”。 積極促進合理用藥。認真落實基本藥物制度與抗菌藥物專 項整治活動，統(tǒng)一高警示藥品標(biāo)識，制定分科分時干預(yù)處方開具具體計劃，進一步完善處方點評制度，利用信息質(zhì)控系統(tǒng)強化對合理用藥各環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強藥師隊伍規(guī)范化建設(shè)，提升藥學(xué)服務(wù)能力，積極開展藥物咨詢、臨床藥師查房工作，確保用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟。 推廣臨床路徑信息化管理，全院運行臨床路徑電子化。調(diào)整臨床路徑管理委員會、臨床路徑指導(dǎo)評價小組及實施小組，創(chuàng)新性引入臨床路徑聯(lián)絡(luò)員負責(zé)臨床路徑的日常工作。目前，實現(xiàn)臨床路徑實施專業(yè)數(shù) 20 個，臨床路徑病種數(shù) 98 種，電子臨床路徑 60 種。 持續(xù)加強醫(yī)院感染管理工作，全年零感染暴發(fā)事件。進一步完善醫(yī)院感染三級網(wǎng)絡(luò)組織，嚴(yán)格實施一級院感質(zhì)控控制，嚴(yán)格落實監(jiān)督和檢查責(zé)任制，持續(xù)督導(dǎo)解決問題。開展第五屆院感宣傳周“送對標(biāo)本、用對藥”主題活動，不斷加強院感文化建設(shè)。醫(yī)院榮獲“全國醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查先進單位”。 穩(wěn)步推進創(chuàng)三甲工作。細化考核內(nèi)容