【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)績(jī)、民意民情。 “三測(cè)評(píng)”：每半年，在召開(kāi)“半年匯 報(bào)”后，對(duì)大學(xué)生村干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行三次測(cè)評(píng)，第一次由村兩委、村民代表、全體黨員和部分群眾進(jìn)行，第二次由全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)股級(jí)以下（包括股級(jí)）干部進(jìn)行，第三次由鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部進(jìn)行。 “一匯總”：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上述情況進(jìn)行匯總，形成總結(jié)報(bào)告，上交于鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行研究，以“優(yōu)、良、中、差”確定每位大學(xué)生村干部的考核測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入《土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部業(yè)績(jī)檔案》，并以此作為各種評(píng)先推優(yōu)的依據(jù)，綜合成績(jī)優(yōu)秀的納入鄉(xiāng)后備干部管理，并在待遇上由鄉(xiāng)財(cái)政給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）、注 重創(chuàng)業(yè)自強(qiáng) 三年以來(lái)，我鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部當(dāng)中大力開(kāi)展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，采取五項(xiàng)措施引導(dǎo)幫扶大學(xué)生村干部進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，為他們的成長(zhǎng)、成才提供了平臺(tái)，取得了良好效果。 其一，注重引導(dǎo)，加強(qiáng)幫扶。一是通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，使大學(xué)生村干部樹(shù)立了“爭(zhēng)當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)自強(qiáng)”的工作理念。二是讓鄉(xiāng)黨政班子成員成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目分析師、政策指導(dǎo)師和心理輔導(dǎo)師，指導(dǎo)和幫扶大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。三是組織土地、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)和工商等部門(mén)組成幫扶工作組，為大學(xué)生村干部爭(zhēng)取項(xiàng)目、獲取資金、創(chuàng)業(yè)致富等提供 必要的幫助和優(yōu)惠。四是注重培訓(xùn)指導(dǎo)，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、本鄉(xiāng)科技能人和致富能人對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)31 次，組織大學(xué)生村干部到本地民營(yíng)企業(yè)和養(yǎng)殖場(chǎng)參觀學(xué)習(xí) 19次。 其二，創(chuàng)新模式，村官聯(lián)合。我鄉(xiāng)成立了大學(xué)生村干部聯(lián)席 會(huì)，并在鄉(xiāng)政府設(shè)立了大學(xué)生村干部聯(lián)席會(huì)辦公室，購(gòu)置了辦公桌椅，讓聯(lián)席會(huì)成為聯(lián)系大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的紐帶，結(jié)合我鄉(xiāng)獨(dú)特的農(nóng)業(yè)狀況，創(chuàng)造了“村官聯(lián)合”這一符合我鄉(xiāng)實(shí)際的工作模式，優(yōu)勢(shì)整合大學(xué)生村干部的知識(shí)、能力、信息、資源等主客觀要素，同心協(xié)力、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，于景嵩和管振 華聯(lián)合引進(jìn)了地置黑木耳、金無(wú)殼南瓜、金蘋(píng)果玉米等新品種，聯(lián)絡(luò)大杜砦、前朱、高莊、土柏崗等村的科技能人聯(lián)合成立了富民新型農(nóng)機(jī)合作社，李鑫、譚磊、許柯和徐震聯(lián)合引進(jìn)了茭白。 其三，因地制宜，各顯其才。我鄉(xiāng)要求每位大學(xué)生村干部根據(jù)自身能力結(jié)合所在村的實(shí)際情況每年向鄉(xiāng)黨委遞交一到兩份創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目報(bào)告，并對(duì)那些符合實(shí)際、可行性較高的項(xiàng)目在實(shí)施中提供政策優(yōu)惠和及時(shí)幫助，營(yíng)造了“千方百計(jì)想創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)事業(yè)”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍：前朱村管振華與村干部聯(lián)合創(chuàng)辦了 2 個(gè)建筑材料廠(chǎng)，楊砦村賈琳幫助本村通過(guò)土地流轉(zhuǎn)引進(jìn)了魚(yú)鴨混養(yǎng)項(xiàng) 目，大杜砦村于景嵩幫助本村能人杜平杰創(chuàng)辦了服裝加工廠(chǎng)，崗西村徐震幫助本村青年計(jì)文明創(chuàng)辦了順鑫特種養(yǎng)殖場(chǎng)，沙牛崗村郭云鵬幫助本村建立了稻米加工廠(chǎng)，廠(chǎng)尚村穆大千幫助本村建立了蝎子養(yǎng)殖基地，齊砦村譚磊幫助村支書(shū)創(chuàng)辦了洪慶服飾公司，小董莊村王靖利用本村地理優(yōu)勢(shì)招商引資，高莊村馬春鵬幫助本村建立了肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)。 其四，典型帶動(dòng)，加強(qiáng)激勵(lì)。我鄉(xiāng)注重發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生村干部?jī)?yōu)秀典型帶動(dòng)作用，通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和《土柏崗 快報(bào)》等形式，對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)突出、創(chuàng)業(yè)成績(jī)優(yōu)良的大學(xué)生村干部進(jìn)行大力宣傳，策劃推出了《 土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部風(fēng)采》系列報(bào)道，在全市樹(shù)立了土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，我鄉(xiāng)加強(qiáng)了激勵(lì)措施：一是積極推薦創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)較好的非黨大學(xué)生村干部加入黨組織，至今已有賈琳、管振華和穆大千三位同志成為中共黨員；二是把干事創(chuàng)業(yè)作為推優(yōu)評(píng)先的首要標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)秀典型必須是創(chuàng)業(yè)典型，而創(chuàng)業(yè)典型必須有自主創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目和實(shí)績(jī)；三是創(chuàng)新組織格局，吸納編外大學(xué)生村干部成為加入組織管理隊(duì)伍，如推選了前朱村管振華為土柏崗鄉(xiāng)團(tuán)委委員。 三年以來(lái)，土柏崗 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦各類(lèi)企業(yè)和致富項(xiàng)目17 個(gè)，建立專(zhuān)業(yè)合作社 2 個(gè)，引進(jìn)資金 450 余萬(wàn)元，涉足建筑材料、服裝加工、種植養(yǎng)殖、外出務(wù)工等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益 6300 余萬(wàn)元，解決就業(yè) 630 余人。 (四 )、暢通人才出路 按照“管得活、用得好、流得動(dòng)”的要求，我鄉(xiāng)積極暢通大學(xué)生村干部的出路。 一是對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，積極推薦提拔使用，沙牛崗村原大學(xué)生村干部張安祥被提拔為副科級(jí)干部，擔(dān)任區(qū)畜牧中心主任。 二是積極鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加行政事業(yè)各類(lèi)招考，定時(shí)邀 請(qǐng)市委黨校老師為他 們開(kāi)展公務(wù)員考試培訓(xùn)，先后有 4 名大學(xué)生村干部通過(guò)考試進(jìn)入行政事業(yè)單位。 三是鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村干部繼續(xù)留村任職， 2021 年 5 月，大學(xué)生村干部第一個(gè)任期期滿(mǎn)后，我想組織開(kāi)展了嚴(yán)格的期滿(mǎn)考核測(cè)評(píng)工作，經(jīng)過(guò)雙向選擇，共有 9 名大學(xué)生村干部自愿選擇了續(xù)聘 3 年。 存在問(wèn)題 盡管我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作取得了較好的成績(jī)，但是也存在著諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)重影響了他們?cè)r(nóng)村、建功立業(yè)。 一是思想混亂、信念動(dòng)搖。隨著大學(xué)生村干部政策的不斷變化和社會(huì)上不良價(jià)值觀的影響，加之農(nóng)村工作的艱苦和復(fù)雜，許多大學(xué)生村干部對(duì)自己從事的工作不再抱有初始的熱情和激情，甚至充滿(mǎn)了質(zhì)疑和否定，不再把扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富當(dāng)做人生追求，而是把幾乎全部精力投入到參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考上。 二是待遇過(guò)低、缺乏激勵(lì)