【正文】 不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致、不夠全面、不夠廣泛、不夠聯(lián)系實(shí)際、向群眾學(xué)習(xí)不夠自覺等問題，特別是關(guān)于農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)還有許多不足。 第二篇：土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào) 土柏崗鄉(xiāng)高度重視大學(xué)生村干部工作，三年以來，鄉(xiāng)黨委按照省、市、區(qū)關(guān)于對大學(xué)生村干部的管理 、使用、培養(yǎng)、考核等各方面的要求，嚴(yán)管厚愛、多措并舉、因地制宜、人盡其才，一方面充分發(fā)揮了大學(xué)生村干部的作用，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)，一方面使大學(xué)生村干部得到了鍛煉，為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。 “一匯總”：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)對上述情況進(jìn)行匯總，形成總結(jié)報(bào)告，上交于鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行研究，以“優(yōu)、良、中、差”確定每位大學(xué)生村干部的考核測評成績，測評成績計(jì)入《土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部業(yè)績檔案》，并以此作為各種評先推優(yōu)的依據(jù)，綜合成績優(yōu)秀的納入鄉(xiāng)后備干部管理，并在待遇上由鄉(xiāng)財(cái)政給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 一是對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，積極推薦提拔使用，沙牛崗村原大學(xué)生村干部張安祥被提拔為副科級(jí)干部，擔(dān)任區(qū)畜牧中心主任。 （二）、鄉(xiāng)黨委、政府要做大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部合作經(jīng)營，大學(xué)生村干部于村集體合作經(jīng)營，大學(xué)生村干部與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結(jié)合方式，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，使他們在創(chuàng)業(yè)路上越走越順。 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。 二、日常管理 強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。在對大學(xué)生村干部進(jìn)行考核前，鄉(xiāng)黨委及時(shí)成立了 8 個(gè)大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組對 35 個(gè)大學(xué)生村干部進(jìn)行了 考核。鄉(xiāng)政府成立了大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃?xì)庑孤逗兔簹庵卸镜劝踩鹿拾l(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。 進(jìn)入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進(jìn)行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。 四是方向難定、無所適從。我鄉(xiāng)注重發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生村干部優(yōu)秀典型帶動(dòng)作用，通過報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和《土柏崗 快報(bào)》等形式，對于平時(shí)表現(xiàn)突出、創(chuàng)業(yè)成績優(yōu)良的大學(xué)生村干部進(jìn)行大力宣傳，策劃推出了《 土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部風(fēng)采》系列報(bào)道，在全市樹立了土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 “一例會(huì)”：每季度第一個(gè)周五下午，召開大學(xué)生村干部例會(huì)，由鄉(xiāng)黨委書記親自主持，采取座談會(huì)的形式，增強(qiáng)大學(xué)生村干部之間的感情交流、信息交流和工作交流，讓大學(xué)生村干部對本村、本鄉(xiāng)的工作開展和發(fā)展思路提出見解，并由鄉(xiāng)黨委書記親自點(diǎn)評指導(dǎo)。建立了鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格要求，村兩委嚴(yán)格監(jiān)督，大學(xué)生村官自覺履行，各級(jí)各村各人按時(shí)工作、隨時(shí)檢查、定時(shí)報(bào)告、相互通氣的請假制度。每月寫一篇工作總結(jié)，向鄉(xiāng)黨委詳細(xì)匯報(bào)一個(gè)月來的學(xué)習(xí)、工作、思想、生活狀況，對于他們遇到的困難和問題，鄉(xiāng)黨委派專人給予解決。目前，他們都在積極準(zhǔn)備加入黨員隊(duì)伍，為更好地服務(wù)工作打基礎(chǔ)。全鄉(xiāng)大學(xué)生村官年齡在 24— 28 歲之間，野北、雙廟、孟油坊、段莊、彭廟、火燒廟、張?zhí)?、沙沃、鄭老家、鄭北、南鄭、鄭東、溫莊13 名村官為女性，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官本科學(xué)歷高達(dá) 60%以上，大專學(xué)歷占據(jù) 40%。農(nóng)村廣大干部多數(shù)為初中、高中畢業(yè) ，還有部分為小學(xué)文化程度，又加之不再鉆研寫作方面的事情，遇到需要村委出臺(tái)材料、文件時(shí)，他們往往無從下手，耽誤上報(bào)時(shí)間、文不對題、推諉扯皮等各種失誤時(shí)常出現(xiàn)。 四、野崗鄉(xiāng)在管理大學(xué)生村官方面的做法。 。 基本情況 土柏崗鄉(xiāng)下轄 12 個(gè)行政村，自 2021 年 5 月至今，先后有 13 位大學(xué)生村干部在我鄉(xiāng)服務(wù)，現(xiàn)在還有大學(xué)生村干部 8 人，其中：市招錄 3人，區(qū)選派 5 人；男 7 人，女 1 人；平均年齡 31 歲；本科學(xué)歷 6 人，?？茖W(xué)歷 2 人；中共黨員 5 人，非黨身份 3 人。 （三）、注 重創(chuàng)業(yè)自強(qiáng) 三年以來，我鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部當(dāng)中大力開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，采取五項(xiàng)措施引導(dǎo)幫扶大學(xué)生村干部進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，為他們的成長、成才提供了平臺(tái)，取得了良好效果。 二是積極鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加行政事業(yè)各類招考，定時(shí)邀 請市委黨校老師為他 們開展公務(wù)員考試培訓(xùn)，先后有 4 名大學(xué)生村干部通過考試進(jìn)入行政事業(yè)單位。 （三）、鄉(xiāng)黨委、政府要為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)機(jī)會(huì)，要多請當(dāng)?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，使他們在今后的創(chuàng)業(yè)路上得心應(yīng)手。黨委要求所在村要給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。采取指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。并召開考核工作領(lǐng)導(dǎo) 1 小組成員會(huì)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，掌握考核內(nèi)容和考核實(shí)施方案。 二是健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。 是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時(shí)，對大學(xué)生村干部特別是