野崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的自查報告-閱讀頁
2025-05-06 11:15本頁面
【正文】 營，大學(xué)生村干部于村集體合作經(jīng)營，大學(xué)生村干部與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結(jié)合方式，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，使他們在創(chuàng)業(yè)路上越走越順。 （四）、鄉(xiāng)黨委、政府要做好大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和貸款上的方便。 第三篇：大學(xué)生村干部管理自查報告 任村鄉(xiāng)黨委對大學(xué)生村干部管理自查報告 任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關(guān)于對全縣大學(xué)生村干部管理工作進行自查的通知》要求，迅速對本鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作進行自查，自查情況匯報如下： 一、安全管理 任村鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理 責(zé)任書》的要求，確定鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生村干部安全工作的第一責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)安全方面的具體工作。 嚴(yán)肅大學(xué)生村干部紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。 是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時，對大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部進行集中宿舍管理，對女大學(xué)生村干部會客、晚上外出、安全用電等情況進行監(jiān)管。 為確保交通安全和防止意外事故，規(guī)定夜間不安排出行，不準(zhǔn)搭乘貨車和摩托車，風(fēng)雨天氣不準(zhǔn)外出；深入行政村工作必須向村黨組織書記報告，并保持通信暢通；不允許女大學(xué)生村干部單獨到陌生地探訪朋友。 進入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。采取指定工作經(jīng)驗豐 富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。 強化實踐鍛煉，提升綜合能力。 強化交流互助，提高工作積極性。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村政 策理論、交流工作經(jīng)驗，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，要讓大學(xué)生村干部在 實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉，在實踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。進一步完善了大學(xué)生村干部安全管理制度，確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期不定期的與大學(xué)生村干部座談，強化安全意識。 防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃?xì)庑孤逗兔簹庵卸镜劝踩鹿拾l(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。 為確保食品衛(wèi)生安全，定期對食堂消毒，食堂工作人員定期體檢。 二、日常管理 強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。盡快使大學(xué)生村官進入角色。黨委要求所在村要給 予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。要求大學(xué)生村干部每月上報一篇工作小結(jié)，或不定期上報心得體會、調(diào)研文章等。認(rèn)真聽取每個大學(xué)生村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點工作，解決工作、生活中存在的 實際問題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進帶后進，抓后進促先進，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進步。 中共任村鄉(xiāng)黨委 二○○九年十一月二十五日 第五篇： xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核報告 xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核報告 為全面了解和掌握大學(xué)生村干部的工作情況，建立健全長效機制，促進大學(xué)生村干部健康成長，推動大學(xué)生村干部工作的深入開展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好 2021 年選聘到村任職的大學(xué)生村干部考核工作的通知》（鄢組? 2021?55 號）要求，對 2021 年選聘到村任職大學(xué)生村干部進行期滿及 2021 年終考核，現(xiàn)將考核情況報告如下： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，為了準(zhǔn)確評價我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強大學(xué)生村干部隊伍的管理，鄉(xiāng)黨委政府把大學(xué)生村干部考核工作納入黨委政府的重要議事日程，專門召開了加強大學(xué)生村干部考 核的專題工作會，研究部署 08 年聘入的期滿大學(xué)生村干部考核及 2021年全體大學(xué)生村干部年終考核兩項工作。鄉(xiāng)政府成立了大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并設(shè)置了考核工作辦公室，黨委組織委員為考核工作辦公室主任，并根據(jù)《》文件精神，討論制定了《 xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部平時考核實施方案》。在對大學(xué)生村干部進行考核前，鄉(xiāng)黨委及時成立了 8 個大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組對 35 個大學(xué)生村干部進行了 考核。 三、堅持原則，嚴(yán)格確定考核等次 考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范?？己斯ぷ鲊?yán)格按照程序進行：一是組織鄉(xiāng)班子成員、中層干部和大學(xué)生村干部等 103 人進行了民主評議；二是被考核者認(rèn)真撰寫述職報告，并填寫《大學(xué)生村干部考核登記表》；二是考評小組到考核對象任職村，召開了村“兩委”班子成員、黨員和村民代表參加的專題會議，大學(xué)生村干部 先進行述職，再通過民主評議、座談、走訪等形式綜合考核評議，并實地查看情況，調(diào)閱他們的工作日志；三是考核小組對大學(xué)生村干部提出考核意見，客觀公正的撰寫他們的考核報告、存在的問題和不足；四是考核小組以考評得分排名為主要依據(jù)，對所有大學(xué)生村干部進行了綜合評定，最后確定考核結(jié)果。 xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室 二ОО九年十一月二十三日
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