【文章內(nèi)容簡介】 （三）加強自身建設。辦公室后勤保障工作人員要不斷要加強自身能力建設，提高后勤保障水平。一要切實轉變和改進工作作風，做到敬業(yè)、奉獻、吃苦，養(yǎng)成踏實、肯干、認真、細致、快捷的做事風格 。二要堅持廉潔自律，不謀私不謀利，公平辦事處事，實心實意為機關、領導、職工服好務 。三要增強學習的主動性和自覺性，強化政治理論和專業(yè)知識學習，加強政治品質修養(yǎng)，提高專業(yè)水準 。四要加大培訓力度，引進專業(yè)人才，不斷充實后勤 管理力量，全面提高后勤管理隊伍的組織能力、管理能力、創(chuàng)新能力、服務能力。 第三篇：辦公室后勤保障稿件 發(fā)揮樞紐作用提供有力保障 辦公室扎實做好后勤服務保障工作 俗話說“辦公室工作無小事”，任何一項平常的工作，如果缺乏責任心，就可能出現(xiàn)疏漏，影響整體工作。今年以來，辦公室圍繞全局中心工作，服務大局，以加強基層建設為抓手，扎扎實實做好單位后勤保障工作，履行部門職能，確保機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行，秉承“做小事、辦大事、暖人心”的原則，服務全局。 一是積極主動改善辦公環(huán)境 。辦公室韓主任常掛在嘴邊有句話：“硬件設施不夠硬，工作哪能爭第一?。　稗k公室以韓振喜為領隊組成的后勤小分隊，自年初起就活躍在單位的不同角落。為辦稅服務廳更換座椅，為稅政科檢修暖氣管道，為機關多個科室部門配備沙發(fā)、購置花卉；全年為全局購置增設 4 臺雙面打印機，為全局干部職工安裝凈水器 x 個，以為全局干部職工創(chuàng)造提供一個溫馨舒適的辦公環(huán)境為目標，一直默默的努力著。 二是情系外設分局完善配套設施。大武口國稅局下設分局 5 所，外設分局有 3 所。外設分局雖不在眼前，但從工作到生活的方方面面辦公室都予以細心的關照。從為 XXX 局更換物業(yè)管理，到為石炭井分局進行水管維修改造，奔波的腳步從未停止。考慮到外設分局離市中心較遠，為豐富干部們的日常生活，辦公室開動腦筋，幫助分局規(guī)劃小菜園的建設，為小菜園搭把手出把力；同時，辦公室主動為外設分局添設櫥柜、灶具，收拾小廚房，讓住在外面的干部有回家的感覺。 三是多舉措保障車輛安排使用到位。辦公室緊抓外出行駛安全第一的意識形態(tài)，每季度對所有在編在崗的司機師傅進行崗位培訓，一方面強化安全意識，一方面樹立服務理念。城區(qū)分局用車頻次高，但按規(guī)定卻無執(zhí)法專用車，在全局用車緊張的狀況下，辦公室 以大局為重，周密安排車輛的使用，力保城區(qū)分局使用車輛到位。在緊急情況下，公務用車還可以開啟綠色通道，讓車輛與調(diào)派手續(xù)同步進行，以實際出發(fā)服務稅收工作。 四是后勤保障給力專項工作。在八項規(guī)定和四風整頓的專項工作中，小分隊的成員發(fā)揚一不怕苦二不怕累的精神，不怕折騰不怕繁瑣，全力配合監(jiān)察室開展辦公用房騰退工作，扎實到位的后勤保障確保我局辦公用房騰退到位，為黨風廉政建設工作添磚加瓦。同樣在黨員活動室建設過程中，辦公室的后勤保障分隊分工合作，默契配合，協(xié)助黨辦進行學習資料采購、制作評星晉級標識牌等，為黨員活動 室的順利建成盡職盡責。在自助辦稅區(qū)的建設過程中更是鼎力相助，搬運機器的體力活兒，聯(lián)系廣告制作商、協(xié)調(diào)各部門人員、照顧技術人員飲食起居等一系列繁雜瑣碎之事，辦公室都工作不浮躁，辦事不應付，竭盡全力配合工作，以后勤保障助推各項工作落實到位。 五是一絲不茍做好會議會務工作。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的作用，準確、及時、無誤地搞好上傳下達，保證政令暢通。認真安排部署工作會議，做好會前通知、會中記錄、會后總結的日常工作。全年共組織各類會議活動 XX 次，接待來人 XXX 余名，整理歸檔各類文件資料 1630 余份，較好地履行 了“管理、服務、保障”的職能，保證了機關工作高效有序運轉。 辦公室立足全局工作，抓好基層建設，力求用心、用情溫暖人心。物暖了、心暖了、集體就暖了，集體暖了，人心才能凝聚，工作才能上水平上臺階。 第四篇：后勤保障工作總結 后勤保障工作總結 一、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持以思想教育為先導，牢固樹立“服務到位、保障有力”的后勤服務理念，后勤保障工作總結。 今年 3 月，按照學校要求開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，到 8 月底全部結束。我們牢牢把握“科學發(fā)展”這個主題，緊緊圍繞 黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，結合后勤實際提出“服務到位、保障有力，辦師生滿意后勤”為實踐載體，通過系統(tǒng)地學習和深入基層調(diào)研，實事求是地審視過去，分析現(xiàn)狀，思考探索發(fā)展之路。在思想認識上達成共識，即牢固樹立“服務到位、保障有力”的后勤服務理念，按照學校黨委的思路和要求，堅持高校后勤公益性原則不動搖，努力構建適合學校根本任務和辦學規(guī)律的后勤保障體系，促進學?？茖W發(fā)展。采取舉辦專題報告會以及工作思路探討會等形式，如結合后勤實際，明確一個目標，即全力辦好師生員工滿意的后勤；強化兩項任務 ，即保障和服務；牢記兩個重點，即安全和穩(wěn)定，包括食品安全、防火安全、生產(chǎn)安全，維護學校穩(wěn)定大局以及后勤保障服務職能運行穩(wěn)定。同時，結合愛校感恩教育、主人翁精神教育，如針對后勤部門和后勤職工在享受學校改革成果時，應該為學校干點什么等問題展開討論，要求黨員干部講大局、講紀律、講服務，統(tǒng)一認識，齊心協(xié)力做好后勤工作。后勤各級黨組織在加強自身思想建設和作風建設的同時注重后勤職工隊伍建設和思想政治工作，充分調(diào)動后勤職工的積極性，保證職工隊伍的穩(wěn)定，取得較好成效。我校后勤工作得到了國家民委、湖北省教育廳的充分肯定，涌現(xiàn) 了一批先進典型，李華龍同志被評為學?！叭恕毕冗M個人。我校被評為全國高校節(jié)能先進單位、全省高校水電管理先進單位。 二、落實學校黨委、行政決策，實現(xiàn)既定目標。 （一）今年 3 月根據(jù)學校黨委決定，原后勤管理處、后勤集團合并組建后勤保障處，代管校醫(yī)院、勞動服務公司。隨即新的工作班子搭建，分工到位，交接后順利平穩(wěn)運行。隨著管理機制的改變，運行機制也需要逐步調(diào)整，針對此問題，遵循學校領導意圖，處領導班子多次討論醞釀形成初步方案，并召集所屬各科室（中心）負責人進行討論，尋求破解難題的有效方法，構建有利于 科學發(fā)展并符合實際的后勤保障服務運行機制。 （二）全力做好服務，保持學校穩(wěn)定。今年先后發(fā)生涉藏、涉疆等問題造成一定影響，特別是對民族院校的影響已引起各級領導的高度重視，后勤保障處認真落實上級文件精神及學校黨委要求，聚精會神抓維穩(wěn)工作，尤其是學校敏感的食堂、水電、宿舍等生活服務設施的保障工作問題。學校食堂供應的食品價格雖已與原料價格形成剪刀差，且越來越大，但仍堅持價不漲、量不少、質不降，采取切實措施全力保證學生的基本伙食，如嚴格限制食堂毛利率，讓利給學生。若因此影響員工分配由處財務掌握的應急基金中補充 以穩(wěn)定員工隊伍，并且繼續(xù)對食堂免費湯供應進行補貼；加強精細化管理，嚴格成本核算，挖潛堵漏；加強伙食物資采購監(jiān)管力度。在保證質量的前提下突出規(guī)模效益，降低伙食成本。同時，注意調(diào)整伙食結構，在滿足學生基本伙食的前提下，從花色品種上，從就餐形式上滿足學生多層次需要。另外，進一步完善制度加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，每星期對各食堂進行一次例行全面檢查，及時整改，杜絕了食品安全事故的發(fā)生。在今年的維穩(wěn)工作中，全處上下高度重視，重點部位嚴格布防，堅持值班巡查制度，水電、學生宿舍、教學樓及時調(diào)整工作部署安排，改進服務措施，維護了學校 的穩(wěn)定。 （三）根據(jù)學?！蛾P于對學校 XX 任務目標進行管理責任分解的通知》要求，后勤保障處結合年終總結考評，對 XX 學校下達的管理任務目標進行了測評。學校任務目標考核是以《國家民委直屬事業(yè)單位目標責任制管理任務目標》為藍本的，對后勤管理與服務的要求是從師生滿意度方面提出的，重點涉及校園管理、衛(wèi)生狀況、水電暖管理、食堂公寓管理和服務等方面，為此我們也設計了《后勤目標考核滿意度調(diào)查表》，于 11 月 13 日至 16 日，對在校師生進行了問卷調(diào)查形式的后勤管理群眾滿意度測評，工作總結《后勤保障工作總結》。問卷調(diào)查采取隨 機抽樣方式，抽取了 200 個樣本，其中教工 50 個，學生 150個。調(diào)查結果顯示，學校師生對后勤服務質量和效果充分認可并期待進一步完善。師生對“滿意”、“基本滿意”打分的比重合計達 %，一般只占 %，平均滿意度達 83%。 （四）加強反腐倡廉和服務行業(yè)作風建設。后勤保障處按照學校黨委、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓干部作風建設、服務行業(yè)作風建設，進一步完善制度建設，規(guī)范維修工程及各種物資采購的招標程序，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事、關鍵人進行警示教育并與責任分解、責任追究措施結合 起來。同時，結合后勤服務工作實際，加強后勤服務行業(yè)的作風建設，針對師生反映強烈的熱點、難點問題，強化對服務質量、服務態(tài)度的監(jiān)督和管理，推動后勤服務行業(yè)作風建設的提升。 （五）全面預防、抗擊甲流感。學校在校醫(yī)院設立甲型流感防控辦公室，負責組織協(xié)調(diào)，下發(fā)文件傳達上級精神，制定應急預案，并密切觀察防疫動態(tài)，加強對流感患者診治，以確保師生健康。幼兒園全面認真落實防控措施，堅持晨檢、午檢，與學校防控辦公室及社會防控部門取得密切聯(lián)系，實行動態(tài)的零報告制度。園內(nèi)各班級在做好幼兒保教工作的前提下，不斷加大清潔消毒、 預防疾病的各項措施，并且做好宣傳，使幼兒家長能積極配合。后勤有關部門，還積極組織人員對校內(nèi)衛(wèi)生死角進行整治，對 4 號樓西側的垃圾場進行整修，噴灑消毒劑，先后對全校范圍進行了 3 次全面消毒， 8 次重點部位的消毒處理。通過學校各部門的通力協(xié)作，目前，師生情緒比較穩(wěn)定，還沒有發(fā)現(xiàn)甲流感在我校的蔓延苗頭。 XX 年，校醫(yī)院通過內(nèi)抓管理質量，外樹服務形象，本著以人為本為核心，以醫(yī)院和諧穩(wěn)定為重點，以提高醫(yī)療服務質量為目的，圓滿完成了全校 1700 多名教職工、近 2 萬名學生的醫(yī)療及保健工作。全年門診量 6 萬多人次，各種注射 萬人次，各種化驗檢查近萬人次， x光、 b 超、心電圖近 3000 人次。沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。還順利完成了近萬人次的新生、畢業(yè)生等各項體檢任務，報告?zhèn)魅静±?76 例，注射疫苗 萬多人次。還為全校教職工進行了健康普查并建立健康檔案。通過抓制度建設、醫(yī)德醫(yī)風建設促進了醫(yī)護人員服務態(tài)度、服務質量的提高。 三、以師生為本，保持后勤健康發(fā)展的良好勢頭。 （一）校園環(huán)境美化方面，新建沿湖路圍欄約 1100m，新裝石凳40 條套，成為了集美化、綠化為一體的師生休閑場所和觀賞景點，整體效果良好，是校園內(nèi) 又一處新的亮點，深受師生歡迎。新栽樹木 200余棵，移植樹木 100 余棵，新增小喬木品種 30 多個，新增色塊 120 平方米，為大學生活動中心與 27 棟學生公寓周邊鋪設綠化草皮 4000 多平方米，校園環(huán)境得到進一步美化。 （二）建設節(jié)約型校園方面。從校園水電管理入手，水電二級表已基本安裝到位，校園水電巡查專班加強巡查監(jiān)管力度，隨時發(fā)現(xiàn)、及時解決問題。同時，積極推廣新技術、新材料的運用，努力降低能耗。按照學校要求，確定“全面規(guī)劃、分步實施、優(yōu)先重點”的思路，對圖書館 6 號閱覽室的舊燈具進行節(jié)能改造，達到了節(jié)電 20～ 30％的效果。及時發(fā)現(xiàn)并檢修地下管網(wǎng)漏水 10 余處，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生。今年東湖高新區(qū)內(nèi)長期存在供水管網(wǎng)水壓偏低問題，水電管理部門對學生區(qū)、教學區(qū)、家屬區(qū)加壓供水分別達到 3350 小時、 2050 小時、 60小時，應急處理突發(fā)事件多起。解決教學單位、教學大型活動以及師生急需解決的問題。 XX 年被評為全國高校節(jié)能先進單位。 （三）校園基礎設施建設與維護方面。經(jīng)學校統(tǒng)一招標，在今年暑期完成化材院水電改造工程；南區(qū)足球場東側防護網(wǎng)修建工程、 23棟學生宿舍衛(wèi)生間改造整修。屋面防水 萬平方米。全年還完成 22 棟學生宿舍自行車棚修建；在學生區(qū)、教學區(qū)、附小等處自制安裝防盜網(wǎng) XX 多平方米；自制或部分購置學生床架、鋪板 3000（人）套；修理課桌椅 1000 余套。加強了校園基礎設施建設，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展打下了基礎。 （四）學生宿舍、教學樓管理進一步加強與學工、保衛(wèi)等部門密切溝通，與各學院加強聯(lián)系，廣泛做好宣傳。學生的安全意識、防火意識得到加強。特別是宿舍被盜現(xiàn)象經(jīng)過各方面努力得到有效遏制。衛(wèi)生保潔按規(guī)范操作，逐步提高保潔水平。門衛(wèi)嚴格按照《中南民族大學學生宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行，及時為學生提供維修服務 ，只要學生有困難都想辦法幫助解決。 （五）房改工作方面。首先積極爭取政策，我處與財務處一道，連同中央在漢八所部委屬高校相關職能部門，廣泛收集信息，積極向湖北省房改辦呼吁，反應中央在漢單位與京內(nèi)單位貨幣化補貼之間的差距，要求提高補貼標準，增大補貼幅度。在湖北省委的關心和省房改辦的大力支持下，湖北省房改辦于今年 9 月出臺了新的中央在漢八所高校貨幣化補貼政策，大大提高了廣大職工的貨幣補貼幅度；其次是采集信息認真做好預算。在時間緊、任務重的情況下，收集個人信息近萬條，統(tǒng)計、計算各種數(shù)據(jù)近萬個，在有效時間內(nèi)，現(xiàn) 已將 1700多人的貨幣補貼預算上報國家民委，并準確發(fā)放 300 余離退休人員貨幣補貼，發(fā)放金額 8000 多萬元。在職人員已經(jīng)進入公示階段；再次是啟動辦理房改房土地使用權證和房屋所有權證工作。根據(jù)武漢市有關政策，我們積極收集、整理辦證資料，并已報送到武漢市政府相關職能部門等待報批，職工房改房的“兩證”問題有望得到解決。