【文章內(nèi)容簡介】 批評多，肯定和表揚(yáng)少，批評人不顧情面；工作特別忙碌時(shí)，自己感覺不耐煩，對工作做得不滿意的同志愛發(fā)脾氣。缺乏與同志和下屬間的溝通交流，不利于同志間的團(tuán)結(jié)和工作的推進(jìn)。在遇到老干部堅(jiān)持不合理信訪或?qū)Υ姓?zhí)法有過激行為的市民群眾時(shí)，有時(shí)不能保持十分冷靜，有向老干部或圍觀執(zhí)法市民耍態(tài)度的現(xiàn)象。如在有關(guān)市容清理集中行動(dòng)中，因?yàn)橹饔^上把無證占路經(jīng)營的商販當(dāng)做“壞人”，特別是當(dāng)對方稍加不冷靜為自己辯解，就會主觀認(rèn)為其“惡意” 抗法，隨即對執(zhí)法相對人進(jìn)行呵斥，嗆聲式的“批評教育”。既影響了黨群干群關(guān) 系，又損害了黨員干部在人民群眾中的形象。 3．缺乏對干部群眾的關(guān)心。主觀原因是自己忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，看不到群眾的首創(chuàng)精神。主要表現(xiàn)為對干部職工提工作要求多，在工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭和成長等方面關(guān)心少，很少主動(dòng)了解和關(guān)心他們的生活情況；對下屬干部職工的家庭困難關(guān)心較少。執(zhí)法對象和同志們還有很多不滿意的地方。 4．好人主義思想較重。奉信“多栽花少栽刺”的人生哲學(xué)，對于一些錯(cuò)誤的言行，善意的提醒 多，尖銳的批評少；缺乏較真碰硬的勇氣，有時(shí)礙于情面、怕得罪人，對一些解決老干部兩項(xiàng)待遇問題不積極、協(xié)調(diào)處理矛盾不力的部門單位督促不夠，總體協(xié)調(diào)配合不是很到位，少數(shù)部門單位在接訪老干部、化解老干部訴求等方面存在拖沓、推諉的情況；對分管的綜合執(zhí)法中隊(duì)的管理不緊。在日常紀(jì)律、執(zhí)法程序、執(zhí)法態(tài)度等方面出現(xiàn)的問題。認(rèn)為自己剛來不久，不能多得罪人，沒有做到及時(shí)糾正、從嚴(yán)管理。今年年初發(fā)生的第四執(zhí)法總隊(duì)個(gè)別隊(duì)員因頂風(fēng)違紀(jì)公車私用被市紀(jì)委全市通報(bào)一事，就是因?yàn)樗枷肷洗嬖诤萌酥髁x，日常管理不嚴(yán)格的結(jié)果，在社會上造成了不好的影 響。 5．解決問題缺乏創(chuàng)新。知識結(jié)構(gòu)更新慢，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念在工作中沒有充分體現(xiàn)。對做好新形勢下老干部工作工作和城市管理行政執(zhí)法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究 7 不夠，在化解城市管理行政執(zhí)法與社會輿論不斷惡化這一重大矛盾問題上思考不深、研究不透、應(yīng)對不及，措施有限、方法不足，只是靠“老底子”、憑經(jīng)驗(yàn)看待和解決問題，運(yùn)用政策解決現(xiàn)實(shí)問題時(shí)有黔驢技窮的感覺。 6．工作熱情明顯衰減。工作任務(wù)復(fù)雜繁重，面對一個(gè)接一個(gè)的城管執(zhí)法矛盾糾紛和曠日持久的突出執(zhí)法難問題，存在“見怪不怪”、“搞定就是成 功”的思想。在執(zhí)法工作中一味強(qiáng)調(diào)“從嚴(yán)執(zhí)法、依法執(zhí)法”，忽視了日常管理和教育引導(dǎo)，執(zhí)法工作研究少。沒有用心傾聽廣大經(jīng)營業(yè)主及商戶的實(shí)際困難和需求，對他們有關(guān)城市管理行政執(zhí)法方面的意見和建議不重視。在對待市民質(zhì)疑時(shí)，有時(shí)心煩意燥、大吐酸水，怨街道社區(qū)和有關(guān)部門辦事不力、不作為，怨市民不講道理、難纏，雖然工作照抓不誤，但無意中說了一些消極言論，對個(gè)人情緒產(chǎn)生很多消極影響，工作激情逐漸淡薄。 （三）享樂主義方面： 1．意志信念不堅(jiān)定。對黨在過去的一些錯(cuò)誤，分析不辯證，脫離當(dāng)時(shí)實(shí)際，導(dǎo)致認(rèn)識不盡準(zhǔn)確 。在處理一些有關(guān)“雙高期”老干部政治待遇和生活待遇的訴求問題時(shí)，思考不全面、不唯物，心存異議或疑慮，導(dǎo)致判斷不盡準(zhǔn)確。 2．消極懈怠不進(jìn)取。老干部工作或行政執(zhí)法工作遇到重大矛盾困問題時(shí)，缺乏激流勇進(jìn)、堅(jiān)忍不拔的意志，缺乏擔(dān)當(dāng)作為、負(fù)重拼搏的精神，找客觀理由自我搪塞、消極應(yīng)對；認(rèn)為日常工作或一般的行政執(zhí)法工作屬科室或基層中隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，用不著自己親歷親為去抓，自己替局黨委把住目標(biāo)放手讓他們?nèi)ジ删涂梢粤?，既可以鍛煉干部，自己也可以輕松一點(diǎn)，有時(shí)有得過且過的思想。 3．工作怕?lián)?zé)。面對 一些疑難復(fù)雜行政執(zhí)法投訴問題，存在“怕麻煩”的心理因，因怕找麻煩，不愿涉及問題背后的利益糾紛和復(fù)雜的人際關(guān)系，有時(shí)采取拖延、勸導(dǎo)、向上級求助的方式“變通”處理。對一些執(zhí)法難的工作，存在畏難發(fā)愁情緒。如在群眾反映較多的 XX 路和 XX 路無證商販占路經(jīng)營的問題上，不是下決心找辦法徹底解決，而是僅定位于基本規(guī)范、減少投訴；在執(zhí)法時(shí)謹(jǐn)慎有余，魄力不足。對于近年來全國發(fā)生的因城管執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的案例，自己不是從中摸索探究更多行政執(zhí)法理念和模式，而是據(jù)此作為自己工作畏縮不前的“理由”。 （四）奢靡之風(fēng)方面： 思想凈化不徹底。一是執(zhí)行政策上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，存在圖省事、搞變通、打折扣的想法。在落實(shí)關(guān)于勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)等相關(guān)規(guī)定等方面，往往愛橫向比較、找依據(jù)，看其他部門的同志怎么在做，而不是想到從我做起，從細(xì)小的事情做起，同時(shí)有一種攀比心理在作祟。分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)公務(wù)接待有超標(biāo)情況。主要是對于自己分工范圍內(nèi)的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好。特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出來以前，對上級部門來考核、檢查自己分工的工作，作為主接待人對公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，經(jīng)常出現(xiàn)超標(biāo)情況。對前期黨政機(jī)關(guān) 存在奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識不深刻。 雖然局黨委對于接待標(biāo)準(zhǔn)早就作了規(guī)范，但自己對于分管工作范圍內(nèi)的公務(wù)接待，出于愛面子，總是能提出這樣那樣理由，為超標(biāo)接待找“借口”，給局黨委出難題。二是偶爾有公車私用現(xiàn)象。這主要是律己不嚴(yán)，認(rèn)為自己是一個(gè)副職，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)那是正職的事，心中也有“用一次車也沒什么大不了的”思想，對個(gè)人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上放松了要求。 三、產(chǎn)生問題原因剖析 對照以上存在的問題，結(jié)合群眾、同志、領(lǐng)導(dǎo)幫忙分析和查找的原因，自己從內(nèi)心深處進(jìn)行了深刻的反思、反醒、剖析、提煉，覺得問題存在的根源主要有以下五個(gè)方面。 （一）理想不堅(jiān)，信念滑坡。由于缺乏學(xué)習(xí)緊迫感和本領(lǐng)恐慌意識，知識儲存量不足，分析問題、解決問題的能力有所欠缺，致使理想信念不夠堅(jiān)定，容易受到外界干擾。小富即安，自足自滿，認(rèn)為自己分管的老干部工作多項(xiàng)次被評為國家、省先進(jìn)或典型，成績突出，“更上一層樓”的意識不強(qiáng)，化解新時(shí)期老干部“雙高”疑難，啃行政執(zhí)法“硬骨頭”的決心不夠，開拓進(jìn)取的馬力不足。 （二）宗旨不牢，為民浮泛。毛澤東同志曾經(jīng)說過，進(jìn)城七年了，軍隊(duì)住進(jìn)了營房，干部住進(jìn)了高樓大廈，我們這個(gè)黨已經(jīng)變得不那么好了，很多干部開始脫離群眾了。個(gè)人衙 門作風(fēng)較重，親民愛民認(rèn)識不到位，基層調(diào)研量少面窄不深入，導(dǎo)致與群眾感情不深厚，對當(dāng)前一些行政執(zhí)法矛盾傾 向苗頭信息掌握不全面，研判預(yù)測不準(zhǔn)確；思想狹隘、偏執(zhí)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦、群眾反映的問題做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“舉一反三”；工作不細(xì)致、不耐心，對一線干部關(guān)心和鼓勵(lì)不夠。 （三）黨性不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)。由于自身要求標(biāo)準(zhǔn)降低，忽視了黨性錘煉、修養(yǎng)提升，多了一些個(gè)人榮辱顧忌，少了一些全局利益思慮；對于一些問題，未能堅(jiān)持原則、開展批評，不愿當(dāng)出頭鳥，不愿去得罪人。自我感覺老干部工作情況熟悉， 認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)有成績、還有點(diǎn)老本可吃，致使想問題、作決定存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象發(fā)生。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，完成工作標(biāo)準(zhǔn)仍然不高，缺乏迎難而上的勇氣，工作上習(xí)慣于按部就班、處理執(zhí)法困境時(shí)見子打子。對一些市民反映強(qiáng)烈但難于處理的執(zhí)法事項(xiàng)，缺乏必勝的信念和果敢的態(tài)度，解難題辦大事效果不理想。 （四）自律不嚴(yán)，貪圖享樂。在市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識沒有到位，對于講政治、講奉獻(xiàn)的認(rèn)識不深刻。廉政思想弱化，拒腐防變防線不牢，認(rèn)為自己大錯(cuò)沒有，底線守得牢，有些小問題沒關(guān)系，沒有嚴(yán)格 遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等規(guī)章制度，主觀上存在打擦邊球、搞變通的潛意識，對收受鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品、接受朋友吃請等現(xiàn)象拒絕態(tài)度不堅(jiān)決、措施不果斷。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我一定認(rèn)真對照自身在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，堅(jiān)定理想信念，保持高尚情操，提升自我境界，虛心學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，勤廉從政。 （一）堅(jiān)定信念跟黨走。惟有不斷學(xué)習(xí)，才能保持清醒頭腦，方可遠(yuǎn)行萬里。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要 講話精神，領(lǐng)會精髓實(shí)質(zhì)，把握豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)“三個(gè)自信”，始終保持正確的政治立場和政治方向，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者，維護(hù)黨中央權(quán)威的忠誠捍衛(wèi)者。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、 XX市第十三次黨代會和有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握會議對行政執(zhí)法工作提出的新理念、新要求、新舉措，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作。要真正樹立為民服務(wù)意識，以執(zhí)好法為群眾排憂解難為己任，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難問題，為加快建設(shè)宜居幸福的新 XX，實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)宜居、社會和諧、文化繁榮、生態(tài)文明、人民幸福”的目標(biāo) 任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （二）潔身自好守底線。惟有潔身自好，才能抵御宴請，方可正氣凜然。恪守中央八項(xiàng)規(guī)定和市委、市政府實(shí)施意見，增強(qiáng)服務(wù)能力，厲行勤儉節(jié)約，處處以身作則，勇于接受監(jiān)督。對待行政執(zhí)法工作要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重細(xì)節(jié)；要拒絕吃喝，防微杜漸，深刻認(rèn)識到吃喝不僅犧牲了寶貴時(shí)間，又滋生了慵懶作風(fēng)，還影響了干部形象。保持健康的生活狀態(tài)，靜下心來多學(xué)習(xí)思想政治理論、勤思索行政執(zhí) 法業(yè)務(wù)，聚起神來多干事、勤工作。 （三）純潔作風(fēng)提效率。毛主席說過：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就 會積滿了灰塵；臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面”。惟有警鐘高懸，才能廉潔清明，方可造福民生。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操，清白做人，干凈做事。嚴(yán)格遵守廉潔從政若干規(guī)定，嚴(yán)把世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷強(qiáng)化宗旨意識、大局意識和紀(jì)律意識，經(jīng)常對照黨章、對照上級要求、對照先進(jìn)典型、對照反面案例、對照群眾意愿、對照基層需求、對照批評意見這七面“鏡子”，查找差距不足，加強(qiáng)自我批評，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)廉潔自律，永葆先進(jìn)性 和純潔性，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和城市管理行政執(zhí)法水平等各方面的綜合能力。 （四）務(wù)實(shí)親民樹形象。惟有腳踏實(shí)地，才能高效執(zhí)法；惟有勤學(xué)善思，才能升華智慧；惟有多跑善為，才能悟出真知。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律法規(guī)和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識，提高個(gè)人政策水平和行政執(zhí)法業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，開闊思維視野，創(chuàng)新思路舉措，進(jìn)一步建立“為民執(zhí)法”的理念。多向群眾問計(jì)問需，多到基層實(shí)踐調(diào)研，多與執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工和同行溝通交流，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求工作上的更大進(jìn)步。多跑下去了解社情民意，多傾聽市民訴求和呼聲，多出點(diǎn)子為局黨委當(dāng)好參謀助手。耐心接待、 處理市民訴求問題，對于 關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計(jì)解決；只要合乎行政法律法規(guī)和政策規(guī)定，就盡量為群眾提供方便，力爭讓群眾滿意，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正成為群眾的貼心人。 總之，我十分清醒的認(rèn)識到，黨的群眾路線是價(jià)值觀和方法論的集中體現(xiàn)和有機(jī)統(tǒng)一，自己存在的“四風(fēng)”突出問題，有著較深的思想根源和復(fù)雜的社會環(huán)境，通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，能夠集中有效地解決大部分的突出問題，但不可能一蹴而就、一勞永逸，在今后的工作、生活中，既要立足當(dāng)前集中整改、取得實(shí)效，更要著眼長遠(yuǎn)堅(jiān)定不移、徹底整改，以實(shí)際行動(dòng) 履約踐諾，接受組織的檢驗(yàn)、接受大家的監(jiān)督，努力做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 第三篇：副局長個(gè)人對照檢查材料 個(gè)人對照檢查材料 XXXXXX 局副局長 根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于召開民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平同志新時(shí)代思想、系列重要講話，進(jìn)一步牢固樹立了“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，在思想上高度認(rèn)同，在政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平為 核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位。 作為班子成員，我重點(diǎn)圍繞執(zhí)行黨中央決策部署、對黨忠誠、全面從嚴(yán)治黨、糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)問題、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律等方面，通過積極深入基層調(diào)研和組織分管科室召開座談會等形式，廣泛進(jìn)行談心交流，虛心聽取意見建議，客觀主動(dòng)地查找自身存在的問題和不足，并進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。 一、自身存在的問題和不足 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。我能夠做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是局部理解黨的十九大精神，就事論事，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，空喊口號、流于形式。對于一些政治理論文章和文件缺乏深層次的理解和應(yīng)用。二是對于“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。三是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為理由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。 認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決定方面。 在平時(shí)工作中，雖然能夠堅(jiān)持請示報(bào)告制度，一些重大問題及時(shí)請示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按照規(guī)定程序向黨組織請示報(bào)告。但是也有不足之處，對中央的政策和省市決策部署，以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。只關(guān)心分管的領(lǐng)