工商局長群眾路線個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-20 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決不力。如：到基層單位調(diào)研時，講工作、提要求的多，關(guān)心、鼓勵干部的話 少，和大家交心談心的時候更是少，沒能及時了解干部思想，傾聽基層困難。 第 6 頁 共 13 頁 。主要表現(xiàn)在：一是對機關(guān)管理時緊時松，上班遲到、下班早退現(xiàn)象時有發(fā)生，對慵、懶、散、拖等現(xiàn)象督查不嚴；二是目前州局機關(guān)干部隊伍平均年齡偏大，對部分干部職工安于現(xiàn)狀，工作激情不夠，干事無動力等現(xiàn)象重視不夠。比如：去年下半年以來，機關(guān)一些干部經(jīng)常遲到早退，我發(fā)現(xiàn)這些問題后，沒有及時批評教育，也沒有思考如何嚴肅紀律的方法。 “ 好人主義 ” 思想。主要表現(xiàn)在：一是怕得罪人，覺得對人對事少說一點，多栽花少栽 刺，不想說真話，有時還刻意回避矛盾；二是對一些干部的不良作風(fēng)和表現(xiàn)，覺得礙于情面、怕傷和氣，有時候?qū)Ω刹可砩系囊恍┎徽L(fēng)處理象征化、簡單化，姑息遷就。比如：在前面提到的機關(guān)個別干部慵、懶、散、拖的問題，我一直存在思想顧慮，怕影響團結(jié)，對其不聞不問，表現(xiàn)的較為包容。 （三）享樂主義方面。 。主要表現(xiàn)在：危機感和緊迫感不強，吃苦精神喪失，安于現(xiàn)狀，存在歇一歇腳、緩一緩氣的傾向。比如：上班期間工作繁雜，能靜下心來閱文件、批案件的時間很有限，下班后有時間了，卻貪圖休閑，導(dǎo)致 有些緊急的工作壓在辦公桌上，沒能及時得到實施，嚴重影響了工作效能。 。主要表現(xiàn)在：工作上安于現(xiàn)狀，缺乏新動力，覺得年紀大了，任職時間長了，有 “ 當(dāng)一天和尚撞一天 第 7 頁 共 13 頁 鐘 ” 思想。比如： 2024 年前，集貿(mào)市場的注水豬肉問題群眾反映比較強烈，而生豬屠宰的管理歸商務(wù)部門，未能及時應(yīng)對處置人民群眾有關(guān)注水肉的投訴，直到政府領(lǐng)導(dǎo)明確要求商務(wù)、工商兩家要齊抓共管，我才下定決心，要求務(wù)必根治，現(xiàn)在這一問題就得到了很好解決。又如，每年的 “” 宣傳活動，我都是派分管消協(xié)的副局長參加，自己存在慵懶思想 。 “ 硬骨頭 ” 和 “ 釘釘子 ” 精神。主要表現(xiàn)在：有等待觀望、求穩(wěn)為上的觀念和憑經(jīng)驗、慣例、套路辦事的情況，銳意進取的意識、攻堅克難的勁頭、干事創(chuàng)業(yè)的激情、較真碰硬的勇氣不足，工作常常按部就班。比如：旅游度假區(qū)有 80 多家小賓館，因無法取得消防許可而長期無照經(jīng)營，由于關(guān)乎失地農(nóng)民生計，全部查處取締又不合情理，甚至影響社會穩(wěn)定，只好普遍采取一年罰款 12 次的方式進行監(jiān)管，經(jīng)營業(yè)主反映也比較大。這件事情上盡管也向政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，但是對工作研究不夠深，協(xié)調(diào)也做得不夠好，缺乏攻堅克難干工作的勁頭，以致 問題長期沒有得到解決。 （四）奢糜之風(fēng)方面。 。主要表現(xiàn)在：一是在對外接待中存在標準控制不嚴格，講職務(wù)，講場面，講規(guī)格，有奢侈浪費的情況。二是到基層調(diào)研的食宿安排仍存在 “ 客隨主便 ” 、抹不開情面的情況。比如：去年三季度的全州工商工作會議上，由于大家討論 第 8 頁 共 13 頁 熱烈，會議一直開到了晚上 7 點鐘，我想基層干部工作那么辛苦，就超標準地加了菜，喝了酒。 。主要表現(xiàn)在：一是對八項規(guī)定的重要性認識有余而踐行不足。在執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 時，自我約束與要求別人不一致。 要求班子成員和干部職工必須嚴格執(zhí)行的，而自己在執(zhí)行中不注重細節(jié)和小節(jié)。如，我有時對 “ 三公經(jīng)費 ”的報賬審批把關(guān)不嚴。二是有的面對人情往來、物質(zhì)享受和一些社會不良風(fēng)氣，思想松懈，只求過得去，不
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