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正文內(nèi)容

工商局長群眾路線個人對照檢查材料(編輯修改稿)

2024-09-20 02:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 決不力。如:到基層單位調(diào)研時,講工作、提要求的多,關(guān)心、鼓勵干部的話 少,和大家交心談心的時候更是少,沒能及時了解干部思想,傾聽基層困難。 第 6 頁 共 13 頁 。主要表現(xiàn)在:一是對機關(guān)管理時緊時松,上班遲到、下班早退現(xiàn)象時有發(fā)生,對慵、懶、散、拖等現(xiàn)象督查不嚴;二是目前州局機關(guān)干部隊伍平均年齡偏大,對部分干部職工安于現(xiàn)狀,工作激情不夠,干事無動力等現(xiàn)象重視不夠。比如:去年下半年以來,機關(guān)一些干部經(jīng)常遲到早退,我發(fā)現(xiàn)這些問題后,沒有及時批評教育,也沒有思考如何嚴肅紀律的方法。 “ 好人主義 ” 思想。主要表現(xiàn)在:一是怕得罪人,覺得對人對事少說一點,多栽花少栽 刺,不想說真話,有時還刻意回避矛盾;二是對一些干部的不良作風(fēng)和表現(xiàn),覺得礙于情面、怕傷和氣,有時候?qū)Ω刹可砩系囊恍┎徽L(fēng)處理象征化、簡單化,姑息遷就。比如:在前面提到的機關(guān)個別干部慵、懶、散、拖的問題,我一直存在思想顧慮,怕影響團結(jié),對其不聞不問,表現(xiàn)的較為包容。 (三)享樂主義方面。 。主要表現(xiàn)在:危機感和緊迫感不強,吃苦精神喪失,安于現(xiàn)狀,存在歇一歇腳、緩一緩氣的傾向。比如:上班期間工作繁雜,能靜下心來閱文件、批案件的時間很有限,下班后有時間了,卻貪圖休閑,導(dǎo)致 有些緊急的工作壓在辦公桌上,沒能及時得到實施,嚴重影響了工作效能。 。主要表現(xiàn)在:工作上安于現(xiàn)狀,缺乏新動力,覺得年紀大了,任職時間長了,有 “ 當一天和尚撞一天 第 7 頁 共 13 頁 鐘 ” 思想。比如: 2024 年前,集貿(mào)市場的注水豬肉問題群眾反映比較強烈,而生豬屠宰的管理歸商務(wù)部門,未能及時應(yīng)對處置人民群眾有關(guān)注水肉的投訴,直到政府領(lǐng)導(dǎo)明確要求商務(wù)、工商兩家要齊抓共管,我才下定決心,要求務(wù)必根治,現(xiàn)在這一問題就得到了很好解決。又如,每年的 “” 宣傳活動,我都是派分管消協(xié)的副局長參加,自己存在慵懶思想 。 “ 硬骨頭 ” 和 “ 釘釘子 ” 精神。主要表現(xiàn)在:有等待觀望、求穩(wěn)為上的觀念和憑經(jīng)驗、慣例、套路辦事的情況,銳意進取的意識、攻堅克難的勁頭、干事創(chuàng)業(yè)的激情、較真碰硬的勇氣不足,工作常常按部就班。比如:旅游度假區(qū)有 80 多家小賓館,因無法取得消防許可而長期無照經(jīng)營,由于關(guān)乎失地農(nóng)民生計,全部查處取締又不合情理,甚至影響社會穩(wěn)定,只好普遍采取一年罰款 12 次的方式進行監(jiān)管,經(jīng)營業(yè)主反映也比較大。這件事情上盡管也向政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,但是對工作研究不夠深,協(xié)調(diào)也做得不夠好,缺乏攻堅克難干工作的勁頭,以致 問題長期沒有得到解決。 (四)奢糜之風(fēng)方面。 。主要表現(xiàn)在:一是在對外接待中存在標準控制不嚴格,講職務(wù),講場面,講規(guī)格,有奢侈浪費的情況。二是到基層調(diào)研的食宿安排仍存在 “ 客隨主便 ” 、抹不開情面的情況。比如:去年三季度的全州工商工作會議上,由于大家討論 第 8 頁 共 13 頁 熱烈,會議一直開到了晚上 7 點鐘,我想基層干部工作那么辛苦,就超標準地加了菜,喝了酒。 。主要表現(xiàn)在:一是對八項規(guī)定的重要性認識有余而踐行不足。在執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 時,自我約束與要求別人不一致。 要求班子成員和干部職工必須嚴格執(zhí)行的,而自己在執(zhí)行中不注重細節(jié)和小節(jié)。如,我有時對 “ 三公經(jīng)費 ”的報賬審批把關(guān)不嚴。二是有的面對人情往來、物質(zhì)享受和一些社會不良風(fēng)氣,思想松懈,只求過得去,不
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