7張富清對照檢查材料[對照檢查材料副院長](編輯修改稿)
2024-09-26 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廳供應(yīng)不滿意，職工對工作環(huán)境不滿意等。 （三）享樂主義方面 開拓創(chuàng)新意識不夠強?？傉J為自己快離崗了，產(chǎn)生了船到碼頭車到站的思想，工造一種輕松的工作環(huán)境。 服務(wù)意識、追求群眾滿意度的目標意識還有待進一步增強。有時只是把群眾反映的問題解決了，卻忽略來自群眾的反饋，工作上沒有更好的求突破、求發(fā)展。行政后勤工作好多事情都很瑣碎，有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至為群眾服務(wù)的意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急，沒有切實 做到將群眾關(guān)心的懶惰思想、享樂主義在作怪。 在處理分管工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，服務(wù)一線科室不到位。 （四）奢靡之風(fēng)方面 總認為工作中的人情來往是正?，F(xiàn)象，是推進工作的必要，錯誤的認為只要把工作干好，把人接待好多花點錢也值得，沒有深刻地認識到它的危害性。 勤儉節(jié)約理念不夠健全，辦公用品使用存在浪費現(xiàn)象。雖然分管行政后勤，也制定了一些勤儉節(jié)約的管理制度，但是沒能節(jié)約使用辦公用品，成本意識淡薄。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 從思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，政治理論修養(yǎng)有待提高。主要是世界觀的主觀改造意
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1