【正文】 著出去開會忘記填寫去向卡。二是增強政治鑒別力和政治定力。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。因此，對黨忠誠、堅定不移跟黨走是發(fā)自內(nèi)心的，遵守黨的紀律、與黨中央保持政治、思想、行動上的高度一致是自覺的。 民主集中制堅持不好。這種民主少、集中多的做法，雖然不 是主觀故意的，但客觀上限制了同志們表達表決權(quán)，影響了集體智慧和力量的發(fā)揮。 貫徹中央八項規(guī)定不迅 速。擁有商品住房一套， 2021 年購臵，位于陽光小區(qū)，面 積 150 平方米，繳納房款 53 萬元。 二、“四風”方面存在的突出問 題 通過認真查擺和分析，發(fā)現(xiàn)自身在“四風”方面存在以下突出問題： （一）形式主義方面 作風飄浮。如在安全生產(chǎn)方面，每年都簽批、轉(zhuǎn)發(fā)多個文件，也組織幾次大檢查活動，但是 檢查、整改的效果并不理想，往往提出整改意見后，把責任壓給了企業(yè)，沒有對整改情況進行再落實。 重形輕效。在這種情況下，為了完成上級部署的任務，“硬著頭皮”強發(fā)展，指定 2家企業(yè)在城礦區(qū)建起了 3 家示范店，提出了“一年起步，兩年擴展、三年覆蓋”的發(fā)展目 標，并且邀請上級領導和有關部門，組織了啟動儀式。在解決職工訴求方面，由于糧食系統(tǒng)所屬企業(yè)大多數(shù)已停產(chǎn)停業(yè)多年，下崗職工比較多，家庭困難的職工比較多，職工群眾的訴求也比較多。到企業(yè)調(diào)研，喜歡看好的，聽好的，對困難企業(yè)則去的少，了解情況少。 看大局少，職能服務面窄了。進入新世紀后，由于種種原因，工作出現(xiàn)被動，落后于兄弟單位?？吹接行﹩挝粭l件好，待遇高，有領導首先“服眾”的想法，總想找借口為同志們改善工作條件，謀些福利，覺著不是什么原則性問題，有利于調(diào)動工作積極性。雖然經(jīng)常強調(diào)“節(jié)約每一度電，每一滴水”，把有限的資金用在刀刃上，但受所謂“大氣候”影響，總是“特事特辦，具體情況、具體對待”。雖然都是“米面油”之類，但算下來也是一筆不小開支，在群眾中造成不良影響。用時多學，不用時少學或不學。 宗旨意識淡化。早些年，認為自己第一學歷是大學，入黨早，提拔早，在同齡人中是佼佼者，有種自豪感。總之，是對照檢查少，自我批評作得不夠，雖然沒有自我高估，但有沾沾 14 自喜的想法，自我感覺良好，認為自己的思想、工作和學習“還行”、“能過得去”。黨齡長，接受考驗多；提拔早，積累經(jīng)驗多。如果任其發(fā)展，結(jié)果必定是失去群眾的擁護和支持。這次活動中查擺 出的政治敏銳性不強、思想保守、解決問題能力不強等問題，充分說明了班子及個人在學習問題上的嚴重不足。多年來，一直 存有“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，把政治理論和業(yè)務知識學習臵于從屬、輔助的位臵，認為是可多可少的事情，存有時緊時松現(xiàn)象。 業(yè)務往來公私不分。今年 3 月，有 1 名同志在三令五申的情況下，仍然頂風違紀，公車私用，受到了市紀委通報批評。如在推進 國有糧食企業(yè)破產(chǎn)改制中，存在一種出力不討好和容 10 易得罪人的想法，擔心出不了成績，還要受到責備，遇事不愿走在前面，總是“等等看”，沿兄弟單位的路子走，有時“車到山前才有路”，使得 14 家國有企業(yè)改革進度緩慢，至今仍有 1 家企業(yè)沒有進入破產(chǎn)受理程序。 （三）享樂主義方面 標準不高，安于現(xiàn)狀。大家加班加點，跑腿磨嘴，累心盡力，贏得了組織稱贊和職工認可。屈指算來，來到糧食部門后，深入企業(yè)調(diào)查研究、尋計問策的時間很少，全市 14 家國有糧食企業(yè)，每年到過 5 次以上的也就 4 至 5 家，其它企業(yè)也就是 1 至 2 次。由此產(chǎn) 生了“怕”的思想，不情愿與職工見面，擔心答復不了職工反映的問題，害怕與職工見面后，話沒談上幾句，就會產(chǎn)生分岐，不僅解決不了問題，反而激化矛盾，惹得自身“不利落”。再如發(fā)展放心糧油工作，雖然是件惠民利民的好事，確實需要以這種形式來提升成品糧油質(zhì)量和信譽，讓城鄉(xiāng)居民用上放心糧油。在泰安市糧食工作綜合考核中，始終處于中游偏下的位臵，直到近兩年才有了起色和提高。看文件，印文件，轉(zhuǎn)文件，有時為了開好一會，不惜加班熬夜，連續(xù)多日準備會議材料。六是個人從未出入過私人會所，也沒有持有和接受過任何會員卡。辦公用房面積由原來兩間搬到一間，為兩人間，面積 平方米。是失之于寬、失之于軟的典型表現(xiàn)。如瑞華糧庫籌建時，前期準備階段，只向班子成員通報了想法。對社會上 、網(wǎng)絡上及工作生活中遇到的某些不良言論和信息，明知不對，也沒有立即制止，堅決抵制。我原籍寧陽縣，小時候在農(nóng)村長大，父親是市公安干部。進一步改進工作作風，增強宗旨 意識。 進一步堅定理想信念。 紀律觀念方面。習總書記的“不忘初心”口號就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。四是奢靡之風方面：存在參加同事或朋友的吃請，但是 次數(shù)不多，檔次不高，不是公款消費，這種現(xiàn)象沒有完全杜絕。 一是黨員意識還有差距。 對黨忠誠老實，不做“兩面人 ”方面。但是也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是局部理解黨的十九大精神，就事論事，以會議落實會議，以文件落實文件，空喊口號、流于形式。多向群眾問計問需，多到基層實踐調(diào)研，多與執(zhí)法局領導班子成員、干部職工和同行溝通交流，多向領導匯報，尋求工作上的更大進步。毛主席說過：“房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就 會積滿了灰塵；臉是應該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面”。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會、 XX市第十三次黨代會和有關文件精神，準確把握會議對行政執(zhí)法工作提出的新理念、新要求、新舉措，用以武裝頭腦、指導實踐和推動工作。對一些市民反映強烈但難于處理的執(zhí)法事項，缺乏必勝的信念和果敢的態(tài)度，解難題辦大事效果不理想。小富即安，自足自滿，認為自己分管的老干部工作多項次被評為國家、省先進或典型，成績突出，“更上一層樓”的意識不強，化解新時期老干部“雙高”疑難，啃行政執(zhí)法“硬骨頭”的決心不夠，開拓進取的馬力不足。特別是中央八項規(guī)定出來以前，對上級部門來考核、檢查自己分工的工作，作為主接待人對公務接待的標準把握不嚴，經(jīng)常出現(xiàn)超標情況。對一些執(zhí)法難的工作，存在畏難發(fā)愁情緒。在對待市民質(zhì)疑時，有時心煩意燥、大吐酸水，怨街道社區(qū)和有關部門辦事不力、不作為，怨市民不講道理、難纏，雖然工作照抓不誤，但無意中說了一些消極言論，對個人情緒產(chǎn)生很多消極影響，工作激情逐漸淡薄。今年年初發(fā)生的第四執(zhí)法總隊個別隊員因頂風違紀公車私用被市紀委全市通報一事，就是因為思想上存在好人主義，日常管理不嚴格的結(jié)果，在社會上造成了不好的影 響。 3．缺乏對干部群眾的關心。如在接待老干部信訪工作中，只顧接待疏導老干部，甘當老干部的“出氣筒”、“減壓閥”，對老干部的政治待遇和生活待遇訴求，經(jīng)常是激動一下子、感動一陣子，沒有幫助他們徹底扭轉(zhuǎn)思想、解決好老干部切身的實際困難問題；對一些疑難突出的問題，更多的感覺是無奈、心有余力不足。如：集中精力研究解決城市管理行政執(zhí)法突出矛盾問題不深入，源頭治理、風險評估、矛盾化解 等工作缺乏一抓到底的信心和勇氣。在城區(qū)占用消防通道及主次干道兩側(cè)違法構(gòu)筑物的清理工作中， 對該項工作的的重要性和緊迫性認識不足，導致推進落實上不積極不主動，上面推一推就跟著動一動，側(cè)重于造聲勢，雷聲大雨點小，至今沒有大的起色。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。個人在“三公”開支上能符合規(guī)定，沒有配備秘書；不存在與企業(yè)界人士吃吃喝喝、拉拉扯扯、搞利益輸送、撈取好處、撈得利益回報的問題；沒有利用職權(quán) 謀取好處，沒有搞人情擔保，沒有為親 屬撈取養(yǎng)老保險等問題；主觀上不存在對人民群眾的態(tài)度生、冷、硬、抗的問題。 需要說明的問題：用車方面，單位配備執(zhí)法用車一輛，車型 XXXX，排氣量 ，購置于 XXX 年，價格 XX 萬元。往往是獨善其身、潔身自好，不能理直氣壯地作斗爭。 總之，我十分清醒的認識到，黨的群眾路線是價值觀和方法論的集中體現(xiàn)和有機統(tǒng)一，自己存在的“四風”突出問題，有著較深的思想根源和復雜的社會環(huán)境，通過這次教育實踐活動，能夠集中有 效地解決大部分的突出問題，但不可能一蹴而就、一勞永逸，在今后的工作、生活中，既要立足當前集中整改、取得實效，更要著眼長遠堅定不移、徹底整改，以實際行動履約踐諾，接受組織的檢驗、接受大家的監(jiān)督，努力做一名合格的黨員領導干部。嚴格遵守廉潔從政若干規(guī)定，嚴把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷強化宗旨意識、大局意識和紀律意識，經(jīng)常對照黨章、對照上級要求、對照先進典型、對照反面案例、對照群眾意愿、對照基層需求、對照批評意見這七面“ 鏡子”，查找差距不足，加強自我批評，加強黨性錘煉，加強廉潔自律，永葆先進性和純潔性，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和城市管理行政執(zhí)法水平等各方面的綜合能力。惟有潔身自好，才能抵御宴請，方可正氣凜然。廉政思想弱化，拒腐防變防線不牢，認為自己大錯沒有，底線守得牢 ，有些小問題沒關系，沒有嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)章制度，主觀上存在打擦邊球、搞變通的潛意識，對收受鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品、接受朋友吃請等現(xiàn)象拒絕態(tài)度不堅決、措施不果斷。個人衙門作風較重，親民愛民認識不到位，基層調(diào)研量少面窄不深入，導致與群眾感情不深厚，對當前一些行政執(zhí)法矛盾傾 向苗頭信息掌握不全面，研判預測不準確；思想狹隘、偏執(zhí)，認為領導交辦、群眾反映的問題做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“舉一反三”；工作不細致、不耐心，對一線干部關心和鼓勵不夠。二是偶爾有公車私用現(xiàn)象。 （ 四）奢靡之風方面： 思想凈化不徹底。在處理一些有關“雙高期”老干部政治待遇和生活待遇的訴求問題時，思考不全面、不唯物，心存異議或疑慮，導致判斷不盡準確。對做好新形勢下老干部工作工作和城市管理行政執(zhí)法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究 7 不夠，在化解城市管理行政執(zhí)法與社會輿論不斷惡化這一重大矛盾問題上思考不深、研究不透、應對不及，措施有限、方法不足，只是靠“老底子”、憑經(jīng)驗看待和解決問題，運用政策解決現(xiàn)實問題時有黔驢技窮的感覺。執(zhí)法對象和同志們還有很多不滿意的地方。在日常工作中，比較嚴肅、性情急躁，工作不耐心、不細致，對同事和下屬批評多，肯定和表揚少，批評人不顧情面；工作特別忙碌時，自己感覺不耐煩，對工作做得不滿意的同志愛發(fā)脾氣。過度關注領導對投訴處理結(jié)果的滿意度。尤其最近看了《周恩來的四個晝夜》一片后感觸頗深，深刻反思自己與老一輩革命家始終站在老百姓的立場上思考和處理問題有很大差距，與周總理的夜以繼日地整理調(diào)研材料、及時解決問題的品格有無限差距。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，對與己無關的資料看個標題就放一邊， 3 較少以理論學習成果指導行政執(zhí)法工作實踐，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與行政執(zhí)法工作要求不相稱。本人及家人沒有參入任何邪教組織，堅決反對邪教。妻子 XXX，是一名 XX，在 XXXXX 工作。在分管 XXX 局機關政治學習時，對于把政治紀律學習和教育工作納入各個支部黨員、機關干部的日常教育和政治學習中，未引起足夠的重視。現(xiàn)將個人這些問題存在的原因以及下一步整改措施和努力方向分析匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況我 19XX 年參加工作， 19XX 年入黨， XXXX 年 X 月 X 日到市城市管理行政執(zhí)法局工作的。主要表現(xiàn)在： （一）政治意識不強。中央八項規(guī)定傳達后，在認識上未引起足夠的重視，認為與己關系不大，主要是要求上級機關和高級領導的。無利用公款的人情消費、職務消費情況。理論學習不夠扎實。存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況，未充分結(jié)合本市、本轄區(qū)實情。如在審簽有關會議或上報材料時，籍時間倉促，審閱不嚴謹不細致，存在審后還有錯漏的情況。認為只要能控制住市民投訴，一切工作都能上去，形成這樣一個怪圈：非重點區(qū)域或個別案例處理起來難度較大，就以做好投訴人安撫工作，以求不再 5 繼續(xù)投訴為主，致使城區(qū)類似“違法搭建”等現(xiàn)象長時間沒有得到很好的遏制。如在有關市容清理集中行動中，因為主觀上把無證占路經(jīng)營的商販當做“壞人”，特別是當對方稍加不冷靜為自己辯解，就會主觀認為其“惡意” 抗法，隨即對執(zhí)法相對人進行呵斥，嗆聲式的“批評教育”。在日常紀律、執(zhí)法程序、執(zhí)法態(tài)度等方面出現(xiàn)的問題。在執(zhí)法工作中一味強調(diào)“從嚴執(zhí)法、依法執(zhí)法”，忽視了日常管理和教育引導，執(zhí)法工作研究少。 3．工作怕?lián)?。分管業(yè)務工作范圍內(nèi)公務接待有超標情況。 （一）理想不堅，信念滑坡。 自我感覺老干部工作情況熟悉，認為有經(jīng)驗有成績、還有點老本可吃，致使想問題、作決定存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象發(fā)生。惟有不斷學習，才能保持清醒頭腦，方可遠行 萬里。保持健康的生活狀態(tài)，靜下心來多學習思想政治理論、勤思索行政執(zhí) 法業(yè)務，聚起神來多干事、勤工作。廣泛學習黨的方針政策、國家法律法規(guī)和行政執(zhí)法業(yè)務知識，提高個人政策水平和行政執(zhí)法業(yè)務能力?，F(xiàn)將個人這些問題存在的原因以及下一步整改措施和努力方向分析匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況我 19XX 年參加工作， 19XX 年入黨， XXXX 年 X 月 X 日到市城市管理行政執(zhí)法局工作的。在分管 XXX 局機關政治學習時，對于把政治紀律學習和教育工作納入各個支部黨員、機關干部的日常教育和政治學習中