【正文】 現(xiàn)在看來，不是“還 行”、“過得去”的問題，而是與黨的要求和群眾期盼，距離很遠(yuǎn)，差距很大，加強自身黨性鍛煉和修養(yǎng)的路子很長?？傉J(rèn)為自己學(xué)歷高，受得教育多 。近幾年，看到周邊的同志有不少到“好單位、大單位”任職，也有的提拔重用到上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位，又產(chǎn)生了一種失落感。因此說，與群眾的距離遠(yuǎn)了，感情淡了，原因不在群眾，責(zé)任全在自身。這次教育實踐活動中，通過學(xué)習(xí)群眾路線教育書面資料，觀看先模人物影視片，參加泰安市委黨校學(xué)習(xí)，回顧自己學(xué)生時代前輩們的工作 作風(fēng)和做法，切身感受了什么是黨的群眾路線，怎樣踐行群眾路線，也從中發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和不足。近些年，上級一再強調(diào)建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型隊伍，由于自己認(rèn)識上的不足，這項工作在糧食系統(tǒng)開展的不好，直接影響到了班子及職工隊伍建設(shè)成效。學(xué)習(xí)方式上，滿足于讀報紙，念文件，記筆記。透過現(xiàn)象，深入剖析根源，感覺存在問題的原因，主要有以 12 下幾個方面： 學(xué)習(xí)流于形式。此外，在機關(guān)公務(wù)用車管理方面，沒有從嚴(yán)執(zhí)行管理規(guī)定，剛來糧食局時，看到原來的車輛舊了，機關(guān)車輛 又少，便借用了市糧油有限公司的車輛，個人也有過搭便車辦私事的情況。由于自己把關(guān)不嚴(yán)，默許默認(rèn)，助長了鋪張浪費。在公務(wù)交往中，為了“好說話，好辦事”，常常邀請客人來訪，客人來了總是想方設(shè)法留住 11 就餐，寧可自己人喝多，也要讓客人“喝好”，超標(biāo)準(zhǔn)接待時有發(fā)生，當(dāng)同志們匯報時，心照不宣，淡然一笑了之，不加制止。這些雖在中央八項規(guī)定出臺后，做了糾正，但已影響到了機關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，使有些同志上行下效，引起連鎖反應(yīng)。前些年，在機關(guān)同志的多次請示下，為局機關(guān)各個科室配備了電腦，安裝了空調(diào)，也對個人的 辦公室進行了簡易裝修。隨著年齡增大、離崗臨近，有“船到碼頭車到站”的想法，認(rèn)為自己辛辛苦苦大半生，該做的工作都做了，生活上應(yīng)該適當(dāng)享受一下了，工作中也不用像過去那樣吃苦受累了，現(xiàn)在是既怕冷又怕熱，不愿到基層一線，不想從事艱苦工作。來到糧食局工作后，看到企業(yè)個個破產(chǎn)，工作沒有亮點，產(chǎn)生了畏難發(fā)愁思想，認(rèn)為“好日子”已經(jīng)過去，爭先進沒有希望，面臨的工作又都比較復(fù)雜棘手。這次社會糧食企業(yè)向我們提出的意見，既證明了社會糧食企業(yè)需要我們提供服務(wù)，更說明了我們在發(fā)揮職能服務(wù)方面有著很大缺失和不足。早在十年前，《國務(wù)院關(guān)于深化糧食流通體制改革的決定》就明確要求，各級糧食行政管理部門要加快職能轉(zhuǎn)變，由直接管理國有糧食企業(yè)向管理全社會糧食企業(yè)轉(zhuǎn)變。這幾年，糧食系統(tǒng)遇到了幾件大事和比較復(fù)雜的事情，如第二面粉廠和東都糧油公司拆遷、平陽大廈改制及拍賣、第一面粉廠等 3 家企業(yè)拆遷、國有企業(yè)破產(chǎn)改制等，每一項工作都可以稱得上難，稱得上大。聽企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報，習(xí)慣肯定成績，表揚鼓勵，對存在的問題，往往避重就輕，點到 為止，表面上擔(dān)心 8 挫傷了積極性，實際是老好人思想作祟。 到基層少，干工作的韌勁松了。雖然在解決職工困難方面，想 了不少辦法，也做了一些工作，比如為特困職工辦理低保、每年籌資 15萬元左右進行救助等，但因困難人數(shù)較多，多數(shù)情況是采取“撒芝麻鹽”的辦法，救濟不救貧，“遠(yuǎn)水解不了近渴”，沒有抓住下崗再就業(yè)這一關(guān)鍵，千方百計為職工謀份崗位，找份工作，變“輸血為造血”，從根本上解決脫貧問題。剛來糧食局工作的時候，正值國有糧食企業(yè)破產(chǎn)改制鋪開之時，深層次矛盾和問題集中暴露，每天都要接待幾批到局里來的職工，反映的問題集中于歷史遺留、權(quán)益保障等方面，政策性強，處理起來比較復(fù)雜棘手。結(jié)果雷聲大、雨點小，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如在安排經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)時，由于上級落實下來的任務(wù)較大，明知企業(yè)正處于破產(chǎn)改制階段，完成任務(wù)有一定難度，也沒有積極向上級說明情況，爭取降低任務(wù)，仍然拍著胸膛向上級作保證，將分配下來 的任務(wù)，分解落實到企業(yè)，一再要求企業(yè)克服困難，確保完成任務(wù)，搞的企 6 業(yè)苦不堪言，疲于應(yīng)付。實際工作中，總想出亮點，出成績，出經(jīng)驗，過于看重數(shù)字、名次和榮譽，注重工作形式，忽視工作實效。由于個人適應(yīng)新環(huán)境慢，在來到糧食局工作的前兩年，盡管動了不少腦子，也做了不少工作，但工作成效并不好。使得有些整改意見一次次得不到落實，個別安全隱患這次檢查有，下次檢查仍然存在?；叵雭淼郊Z食局的這幾年，多數(shù)時間是在辦公室里搞“搖控”，埋頭于文山會海。擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，逐漸丟掉了過去那種干工作盯緊抓死的勁頭，認(rèn)為“一把手”關(guān)鍵在“謀”不在干，只要把事情想好了、定準(zhǔn)了，接下來的工作應(yīng)該由分工的同志和負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的同志去做，擔(dān)心插手過多，事與愿違。愛人在市教育局工作，兒子在北京中關(guān)村工作，沒有其他從業(yè)行為。三是人情消費、職務(wù)消費和“三公”經(jīng)費開支情況。辦公用車由市局秘書科統(tǒng)一安排，不再有固定用車。對中央抓作風(fēng)建設(shè)的決心認(rèn)識不到位，八項規(guī)定出臺后，有等一等、看一看的想法，沒有做到立說立行，行動上“慢了一拍”。尤其在黨員干部教育管理方面，提要求多，抓落實少，對個別黨員干部存在的問題，有抹不開情面的、怕得罪人的想法，過多地看“主流”、理解困難，實際是黨性原則不強，既不利于工作，也不利于同志。此外，在堅持“三會一課”制度方面，做得也很不夠。有些工作，不能及時與班子的同志溝通商議，等有 2 了“眉目”、需要決策時，才提到會議上研究。隨著年齡和擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人時間的增長，漸漸產(chǎn)生驕傲思想，認(rèn)為自己年齡大、任職長，既有部門工作經(jīng)歷，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗。對一些帶有苗頭性、傾向性的問題，看的不清，反應(yīng)不快，缺乏預(yù)見性和洞察力，往往等事情暴露之后，才看清楚原由和本質(zhì)。但是對照這次教育實踐活動的總要求，與先進模范人物相比，發(fā)現(xiàn)自己在遵守黨的政治紀(jì)律方面 還存在很多不足之處，與黨的要求還有一定差距。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況遵守黨的政治紀(jì)律是共產(chǎn)黨員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和起碼要求。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在區(qū)委提出的“六個方面”繼續(xù)查擺自己存在的不足和問題，進一步解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進。 進一步解放思想，改變工作作風(fēng)，提高工作積極性。 加強黨性修養(yǎng)。除了總結(jié)工作外，還要對主管科室的業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 三、整改落實的方向和措施 加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的 學(xué)習(xí)，增強政治素養(yǎng)和駕馭分管工作的能力。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，在感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾方面，做的不是很到位。 黨性修養(yǎng)方面。 理想信念方面。逢年過節(jié)存在朋友同學(xué)人情往來，沒有完全拒絕。三是在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，有“干累了，歇口氣”想法。 糾正“四風(fēng)”方面 隨著自己認(rèn)識的提高，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，還存在一些不足：一是形式主義方面：服務(wù)基層意識欠缺，雖然不存在“門難進”現(xiàn)象，對于基層的 服務(wù)需求和困難解決的不及時，深入基層少，導(dǎo)致了政治思想容易變窄，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實情，造成了工作的針對性和時效性不強。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難方面。在思想上認(rèn)為“兩面人”“兩面派”不在自己工作生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，不直接分管的工作，發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)習(xí)為理由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。我能夠做到主動學(xué)習(xí)，能夠牢固樹立“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護黨中央權(quán)威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 總之，我十分清醒的認(rèn)識到，黨的群眾路線是價值觀和方法論的集中體現(xiàn)和有機統(tǒng)一，自己存在的“四風(fēng)”突出問題，有著較深的思想根源和復(fù)雜的社會環(huán)境，通過這次教育實踐活動，能夠集中有效地解決大部分的突出問題，但不可能一蹴而就、一勞永逸，在今后的工作、生活中，既要立足當(dāng)前集中整改、取得實效，更要著眼長遠(yuǎn)堅定不移、徹底整改，以實際行動 履約踐諾，接受組織的檢驗、接受大家的監(jiān)督，努力做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。堅持學(xué)用結(jié)合，開闊思維視野，創(chuàng)新思路舉措，進一步建立“為民執(zhí)法”的理念。嚴(yán)格遵守廉潔從政若干規(guī)定，嚴(yán)把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷強化宗旨意識、大局意識和紀(jì)律意識，經(jīng)常對照黨章、對照上級要求、對照先進典型、對照反面案例、對照群眾意愿、對照基層需求、對照批評意見這七面“鏡子”，查找差距不足，加強自我批評，加強黨性錘煉，加強廉潔自律，永葆先進性 和純潔性，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和城市管理行政執(zhí)法水平等各方面的綜合能力。 （三）純潔作風(fēng)提效率。惟有潔身自好，才能抵御宴請，方可正氣凜然。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要 講話精神，領(lǐng)會精髓實質(zhì)，把握豐富內(nèi)涵，切實增強“三個自信”，始終保持正確的政治立場和政治方向，做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者，維護黨中央權(quán)威的忠誠捍衛(wèi)者。廉政思想弱化，拒腐防變防線不牢，認(rèn)為自己大錯沒有，底線守得牢，有些小問題沒關(guān)系，沒有嚴(yán)格 遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)章制度，主觀上存在打擦邊球、搞變通的潛意識，對收受鎮(zhèn)辦農(nóng)產(chǎn)品、接受朋友吃請等現(xiàn)象拒絕態(tài)度不堅決、措施不果斷。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，完成工作標(biāo)準(zhǔn)仍然不高，缺乏迎難而上的勇氣，工作上習(xí)慣于按部就班、處理執(zhí)法困境時見子打子。個人衙 門作風(fēng)較重，親民愛民認(rèn)識不到位，基層調(diào)研量少面窄不深入，導(dǎo)致與群眾感情不深厚，對當(dāng)前一些行政執(zhí)法矛盾傾 向苗頭信息掌握不全面，研判預(yù)測不準(zhǔn)確；思想狹隘、偏執(zhí)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦、群眾反映的問題做好了就行，其他的事就不用管，不擅于“舉一反三”；工作不細(xì)致、不耐心，對一線干部關(guān)心和鼓勵不夠。由于缺乏學(xué)習(xí)緊迫感和本領(lǐng)恐慌意識，知識儲存量不足，分析問題、解決問題的能力有所欠缺，致使理想信念不夠堅定，容易受到外界干擾。二是偶爾有公車私用現(xiàn)象。主要是對于自己分工范圍內(nèi)的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好。 （四）奢靡之風(fēng)方面： 思想凈化不徹底。面對 一些疑難復(fù)雜行政執(zhí)法投訴問題，存在“怕麻煩”的心理因，因怕找麻煩，不愿涉及問題背后的利益糾紛和復(fù)雜的人際關(guān)系，有時采取拖延、勸導(dǎo)、向上級求助的方式“變通”處理。在處理一些有關(guān)“雙高期”老干部政治待遇和生活待遇的訴求問題時，思考不全面、不唯物，心存異議或疑慮，導(dǎo)致判斷不盡準(zhǔn)確。沒有用心傾聽廣大經(jīng)營業(yè)主及商戶的實際困難和需求，對他們有關(guān)城市管理行政執(zhí)法方面的意見和建議不重視。對做好新形勢下老干部工作工作和城市管理行政執(zhí)法工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究 7 不夠，在化解城市管理行政執(zhí)法與社會輿論不斷惡化這一重大矛盾問題上思考不深、研究不透、應(yīng)對不及，措施有限、方法不足，只是靠“老底子”、憑經(jīng)驗看待和解決問題，運用政策解決現(xiàn)實問題時有黔驢技窮的感覺。認(rèn)為自己剛來不久，不能多得罪人，沒有做到及時糾正、從嚴(yán)管理。執(zhí)法對象和同志們還有很多不滿意的地方。既影響了黨群干群關(guān) 系，又損害了黨員干部在人民群眾中的形象。在日常工作中，比較嚴(yán)肅、性情急躁，工作不耐心、不細(xì)致，對同事和下屬批評多，肯定和表揚少，批評人不顧情面；工作特別忙碌時，自己感覺不耐煩，對工作做得不滿意的同志愛發(fā)脾氣。 （二）官僚主義方面： 1．為群眾排憂解難不主動。過度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)對投訴處理結(jié)果的滿意度。集中精力謀大事、議大事、抓大事不用心，陷入文山會海、日常瑣事，耗費了大量時間和精力，平均用力造成工作重點不突出，工作難點攻堅不力。尤其最近看了《周恩來的四個晝夜》一片后感觸頗深，深刻反思自己與老一輩革 命家始終站在老百姓的立場上思考和處理問題有很大差距，與周總理的夜以繼日地整理調(diào)研材料、及時解決問題的品格有無限差距。抓老干部“雙高期”穩(wěn)定工作沒有創(chuàng)造性，沒有結(jié)合萊西地方實際，沒有特色鮮明的貫徹執(zhí)行措施，有時甚至把上級來文一字不改地轉(zhuǎn)發(fā)。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，對與己 無關(guān)的資料看個標(biāo)題就放一邊， 3 較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)行政執(zhí)法工作實踐，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與行政執(zhí)法工作要求不相稱。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不 夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。本人及家人沒有參入任何邪教組織，堅決反對邪教。職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書等沒有問題。妻子 XXX，是一名 XX，在 XXXXX 工作。對于我們基層干部來說，可涉及到的內(nèi)容不多，沒有做到舉一反 三、聯(lián)系實際。在分管 XXX 局機關(guān)政治學(xué)習(xí)時，對于把政治紀(jì)律學(xué)習(xí)和教育工作納入各個支部黨員、機關(guān)干部的日常教育和政治學(xué)習(xí)中，未引起足夠的重視。對社會上的一些不良思潮，不利于安定團結(jié)、社會穩(wěn)定、有損黨的形象威信的言論作堅決斗爭不到位。現(xiàn)將個人這些問題存在的原因以及下一步整改措施和努力方向分析匯報如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況我 19XX 年參加工作， 19XX 年入黨， XXXX 年 X 月 X 日到市城市管理行政執(zhí)法局工作的。耐心接待、 處理市民訴求問題，