【正文】 知識；三是著眼于理論的活學(xué)活用，加強(qiáng)對實(shí)踐的理論思考。（四）扎實(shí)工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督促檢查，形成你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。班子對照檢查材料（二）2018年1月XX日根據(jù)XX文件精神要求和XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。三是融入實(shí)踐深化學(xué)。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報(bào)告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。比如，在低保收費(fèi)問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。二是與年輕干部職工的談心交流少，對干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。我們存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。三是求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以抓窗口單位為切入點(diǎn)，嚴(yán)格窗口單位上下班時(shí)間，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實(shí)行24小時(shí)值班，方便群眾。在惠農(nóng)政策落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。市委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。常委班子雖然做到了“四個(gè)服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本市實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。市委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。市委中心組學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，每年沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。第三，要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。第二，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。四是宗旨意識樹立不牢?！?。市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。還有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，8戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽民聲，千方百計(jì)解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動(dòng)工作爭取主動(dòng)。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請銷假聯(lián)審，對“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專心，工作不認(rèn)真，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅(jiān)持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。黨性鍛煉不夠。（十二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，沒有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。在工作的安排上重點(diǎn)輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財(cái)力，在公路沿線打造“亮點(diǎn)”和“精品”，造成點(diǎn)上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，還不能熟練運(yùn)用近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。十九大開幕后,迅速將總書記作的十九大報(bào)告全文印發(fā)全體干部職工，做到人手一份，組織全體干部職工逐章逐句通讀報(bào)告全文。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。二、存在的突出問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面存在的問題。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施。正確處理好單位、線口和個(gè)人的利益關(guān)系，使一切工作及言行都服從大局，努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶動(dòng)干部職工攻堅(jiān)克難；二是面對困難問題領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭攬包、帶頭碰硬。四、整改措施（一）嚴(yán)以修身，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。有的線口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動(dòng)作，有要求無效果。（三）工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神不足。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。繼續(xù)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，更加主動(dòng)作為，克服畏難情緒，積極整合資源，適時(shí)開展既弘揚(yáng)主旋律又受廣大團(tuán)員青年歡迎的品牌活動(dòng)，并在組織活動(dòng)中要堅(jiān)持在一定范圍內(nèi)征求團(tuán)員青年的意見建議。要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在基層團(tuán)建和服務(wù)團(tuán)員青年工作中求突破。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關(guān)鍵問題時(shí)，有時(shí)會缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情緒。往往是考慮自己工作多一些，對其他工作關(guān)注少一些。克服畏難情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹立活動(dòng)品牌能力有待提高，愛心微公益行動(dòng)、漢字聽寫大賽等團(tuán)建工作品牌樹立進(jìn)度較慢；三是聯(lián)系團(tuán)員青年不夠，不夠深入基層，對青年群眾的訴求、意見建議把握不夠準(zhǔn)確；四是以小單位為由，有時(shí)存在對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題繞著、躲著，而對上鏡頭的事情圍著、追著，對“三送”點(diǎn)上的群眾提出的需幫助直接解決問題少?？偟那闆r看來，班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過程中，敢于發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大，超前謀劃不足，抓落實(shí)力度不夠大，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對基層工作不夠深入。團(tuán)縣委班子成員2名，均為85后，自2012年10月班子到崗以來，在工作、學(xué)習(xí)和平時(shí)自身生活上，班子能夠充分認(rèn)識執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《黨章》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種開支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動(dòng)，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。完善青年教師培訓(xùn)制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持 10青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點(diǎn)。（2）改革完善學(xué)校會議制度。（五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面扭曲了價(jià)值觀念和價(jià)值取向。（三）黨性修養(yǎng)方面班子成員忽略了自我鍛煉和自我改造。比如辦公用房管理不嚴(yán)，雖然能夠按照區(qū)局對各項(xiàng)工作的規(guī)雖然按照區(qū)局要求對辦公室進(jìn)行了清理、調(diào)整工作，但對調(diào)整出來的空余辦公用房如何高效利用，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃。工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象。不能踏實(shí)地的干真事、實(shí)事，解決熱點(diǎn)問題。班子成員的全局觀念、團(tuán)隊(duì)意識和擔(dān)當(dāng)協(xié)作精神均有待增強(qiáng)。偏重管理多，主動(dòng)服務(wù)少。一方面，班子體察教學(xué)一線教學(xué)與學(xué)習(xí)情況不直接,有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、不寬。比如對于高效課堂的理論學(xué)習(xí)抓得緊，但課堂應(yīng)用情況的指導(dǎo)不夠；政治學(xué)習(xí)、師德學(xué)習(xí)重在形式，與實(shí)際教學(xué)結(jié)合少，造成學(xué)習(xí)就是抄筆記，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果就是寫心得體會，不能觸動(dòng)思想深處，流于形式。學(xué)校工作重形式輕實(shí)效，對上級安排的工作布置到各部門，不能及時(shí)檢查落實(shí)情況，或不能進(jìn)行長效跟蹤落實(shí)。二是有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多，對黨建工作不上心，不積極主動(dòng)。一是班子成員嚴(yán)于修身律己重視不夠，在政治理論學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。自覺抵制社會不良現(xiàn)象和各種錯(cuò)誤思想的影響，對惡意炒作、歪曲事實(shí)的輿論信息，不盲信、不跟風(fēng)，不隨波逐流、不人云亦云。4．加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚力量搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)要多鼓勵(lì)廣大員工珍惜公司來之不易的良好局面，把心思和精力用在工作上，不惹事、不折騰、不添亂。四、整改落實(shí)的思路和措施（一）整改落實(shí)的思路我們將以“釘釘子”精神對查擺出的“四風(fēng)”問題及時(shí)進(jìn)行梳理。在財(cái)務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時(shí)抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟(jì)安全、資金安全。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意工作方法的完善。如比：帶項(xiàng)目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機(jī)玩電腦的時(shí)間比較多，沒有好好利用業(yè)余時(shí)間給自己充電，在提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)方面做得還不夠。不能主動(dòng)為職工排優(yōu)解難，解決實(shí)際問題。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時(shí)在上級檢查驗(yàn)收中，確實(shí)搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)（一）形式主義方面1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。遇到思想認(rèn)識不一致時(shí)，班子成員就抽出時(shí)間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個(gè)做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人。第一篇：班子對照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料******黨支部（2014年7月20日修改）按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，積極對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局