【正文】 全省各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部圍繞總書記提出的“提高團(tuán)的吸引力和凝聚力”、“擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面” 兩大重點(diǎn)課題，以及全省科技創(chuàng)新、突出發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)特色城鎮(zhèn)化等中心任務(wù)，來設(shè)計(jì)、申報(bào)、承接特色工作項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化全局意識(shí)，形成工作合力。深入開展向汪洋湖同志、蘭輝同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、政治紀(jì)律等方面找差距、挖根源、促整改。進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)“中國夢”的信心，深刻理解黨的根本宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、歷史使命，增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年緊跟黨走中國特色社會(huì)主義道路。今后，我們將繼續(xù)按照中央和省 委的部署要求，自覺以汪洋湖同志、蘭輝同志為榜樣，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為開創(chuàng)全省團(tuán)的事業(yè)嶄新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保證。理論武裝抓得不緊。對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒有提到應(yīng) 有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。比如，???？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違老百姓說我們身段變形、步子跑偏。 作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實(shí)不具體。一些工作脫離實(shí)際。解決群眾訴求問題治表多治本少?！肮瘫緩?qiáng)基、凝聚人心”的問題解決的不夠，辦法不多?？喔蓪?shí)干的韌勁不足。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，健身時(shí)光想多跑幾米，工作時(shí)老想少走幾步，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸 享受的心理不斷滋生。堅(jiān)持原則不夠。對(duì)享樂主義、功 利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，甚至也沒想著去抵制。如今，跟群眾比，總覺得自已學(xué)歷高、閱歷廣、見識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，做群眾工作的能力退化了，雖然也經(jīng)常在問“為了誰、依靠誰、我是誰”，但認(rèn)識(shí)模糊、神經(jīng)麻痹。在嚴(yán)以用權(quán)上，存在用權(quán)不公的問題，存在拈輕怕重、急功近利、追求數(shù)字好看的情況，過于看重上面的評(píng)價(jià)，忽視群眾感受。 第五篇：分行黨委班子班子對(duì)照檢查材料 (供參考 ) 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 班子對(duì)照檢查材料 第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來， XX 分行黨委班子自覺以總書記系列重要講話特別是兩次蘭考講話精神為指導(dǎo)，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，深刻對(duì)照查擺存在的“四風(fēng)”問題，先后組織集中學(xué)習(xí) XX 次，征集各方面的意見建議 XXX 條?；鶎狱h組織生活不正常，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶 1 頭作用 削弱。在發(fā)放農(nóng)戶貸款時(shí)片面強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)，嫌瑣碎、怕麻煩，不愿真抓實(shí)干，農(nóng)戶貸款余額逐年下降，從最高時(shí)的 XX 億元下降到上年末的 XX億元。在上級(jí)行強(qiáng)調(diào)推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)“五小建設(shè)”、“惠農(nóng)通”工程建設(shè)等方面，有“造盆景”、“做亮點(diǎn)”現(xiàn)象，遇到上級(jí)行調(diào)研檢查時(shí)，刻意選擇 XX 支行等管理發(fā)展較好的網(wǎng)點(diǎn)以及 XX 縣等基礎(chǔ)工作扎實(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，而其他支行基礎(chǔ)設(shè)施差、工作生活條件差、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡問題一直都沒得到解決。“官商”思想還時(shí)常在班子成員頭腦中作怪，在服務(wù)群眾時(shí)撲不下身子，走訪客戶時(shí)放不下架子，在與客戶發(fā)生沖突時(shí)有“店大欺客”思想。研究制定工作辦法“接地氣”不夠，習(xí)慣于閉門造車，在制定戰(zhàn)略產(chǎn)品計(jì)價(jià)考核辦法時(shí)，沒有敞開大門廣泛 征求意見，考慮前臺(tái)與后臺(tái)、機(jī)關(guān)與一線崗位差異性不夠， 4 造成機(jī)關(guān)后臺(tái)員工意見較大，挫傷了很多員工的營銷積極性。只會(huì)給基層“壓擔(dān)子”，不會(huì)替基層“想法子”、“謀路子”，缺乏推動(dòng)工作的有效抓手，考核成為推動(dòng)工作的“傳家寶”、“萬金油”，常常是以獎(jiǎng)代管、以罰代管。去年底在下達(dá)存款沖刺目標(biāo)時(shí)，沒有充分考慮各支行面臨的市場環(huán)境、客戶基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基數(shù)，不教“怎么干”，只看“干得怎么樣”，盲目地采取“高目標(biāo)拉動(dòng)”的方式，結(jié)果 XX 個(gè)支行中有 XX 個(gè)支行都沒有完成存款計(jì)劃，既打擊了信心，又挫傷了激情。對(duì)一些靠自身能夠解決的事，因?yàn)楹臅r(shí)費(fèi)力，也存在拖著、壓著、等著解決的現(xiàn)象。 艱苦奮斗精神減退。 （四）奢靡之風(fēng)方面 迎來送往“好面子”。 特權(quán)思想依然存在。有些同志得了“軟骨病”，滋生了享樂主義、功利主義、個(gè)人主 義等不良風(fēng)氣。 （三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。對(duì)照“三嚴(yán)”要求，黨委班子缺乏了思想自覺和行動(dòng)自覺。扎實(shí)開展學(xué)習(xí) XX精神“ XX”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，將學(xué)習(xí)與 XX 分行的管理和發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。二是強(qiáng)化實(shí)體和窗口服務(wù)。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，重基礎(chǔ)、重潛績、重長遠(yuǎn)，加大日均考核權(quán)重，堅(jiān)決糾正“沖時(shí)點(diǎn)”現(xiàn)象。自覺抵制講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，自覺帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義風(fēng)尚，追求 積極向上的生活情趣，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，求真務(wù)實(shí)、從嚴(yán)治行。加快農(nóng)村金融服務(wù)渠道建設(shè)，建立“網(wǎng)點(diǎn) +電子機(jī)具 +服務(wù)站點(diǎn) +流動(dòng)服務(wù)”四位一體的服務(wù)“三農(nóng)”體系，確保實(shí)現(xiàn)貧困縣和新農(nóng)保全面代理區(qū)域行政村電子機(jī)具全覆蓋。 四、整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。放松了財(cái)務(wù)紀(jì)律要求，不能帶頭做到廉潔自律、兩袖清風(fēng)、一身正氣，淡化了永葆黨的政治本色要求，甚至違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，淡化了節(jié)操，松動(dòng)了信念。有些同志出身農(nóng)民卻不心甘 情愿地接觸農(nóng)民，更不愿真心實(shí)意地服務(wù)“百姓”；身為群眾卻不愿接近群眾，更不愿與群眾“平起平坐”，很少真心實(shí)意地傾聽群眾的愿望和需求。入黨之初，我們也都充滿理想信念，面對(duì)黨旗立下錚錚誓言，立志為黨的事業(yè)奮斗終身，視黨的事業(yè)、人民利益高于一切；入行之時(shí)特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之時(shí)，也都立下豪情壯志，把畢生精力獻(xiàn)給所鐘情的農(nóng)行事業(yè)，獻(xiàn)給腳下這片熱土。分行機(jī)關(guān)在環(huán)境衛(wèi)生等自己能解決的問題上，也采取外包形式花錢解決。班子慣性思維很強(qiáng)，工作依靠老經(jīng)驗(yàn) ，發(fā)展依靠老套路，管理依靠老辦法，缺乏新思路、新辦法、新舉措。班子成員習(xí)慣當(dāng)“指揮員”、不習(xí)慣當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，習(xí)慣于“動(dòng)嘴”、不習(xí)慣于“跑腿”，開會(huì)講話靠稿子、工作推動(dòng)靠同志、市場競爭靠基層。面對(duì)困難和矛盾，不是立足于自身解決，而是等待觀望，甚至上推下卸，指望上級(jí)出政策、 6 給照顧。安排工作考慮不周全，不注重從行情實(shí)際出發(fā)，有時(shí)“拍腦袋”決策、“想當(dāng)然”決定，出臺(tái)的一些政策措施指導(dǎo)性、針對(duì)性不強(qiáng)，甚至沒有可操作 性，成效大打折扣。 工作方法簡單。黨委班子習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料決策，放不下架子，撲不下身子，拉不開面子，很少深入基層問計(jì)于民、問需于民。沒有像焦裕祿同志那樣，心里時(shí)刻裝著人民群眾，把群眾當(dāng)親人。抓客戶拓展時(shí)，存在為完成上級(jí)行考核任務(wù)虛開賬戶現(xiàn)象，浪費(fèi)了資源，卻沒有見到實(shí)效。沒有把服務(wù)“三農(nóng)”上升到黨和國家的戰(zhàn)略全局去考慮、沒有上升到農(nóng)行的戰(zhàn)略定位去落實(shí)，對(duì)農(nóng)民缺乏真情實(shí)感，把農(nóng)業(yè)當(dāng)作弱勢產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)戶當(dāng)作散、小、差客戶，導(dǎo)致在實(shí)際服務(wù)“三農(nóng)”中三心二意、半心半意，甚至虛情假意。二是黨建工作不扎實(shí)。 探索發(fā)展機(jī)制，在改革中走出新路子 ?！叭龂?yán)三實(shí)”是改進(jìn)作風(fēng)的核心要義。 宗旨意識(shí)淡薄、對(duì)群眾的感情變化了。當(dāng)初，我們?nèi)朦h時(shí)，都充滿理想信念，面對(duì)黨旗立下了誓言。 生活方式庸俗化。比如，??。“等靠要”思想嚴(yán)重。比如，??。涉及群眾利益的事情辦得不公。有些決策違背群眾意愿。貫徹十八屆三中全會(huì)精神，文件學(xué)了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，但對(duì)需要改革的問題沒有深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，改革的突破口沒找準(zhǔn)，遲遲 拿不出具體措施。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 對(duì)照中央提出的“四面鏡子”，特別是對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。執(zhí)行政策打折扣。對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識(shí)談化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好。 政治敏銳性不強(qiáng)。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，清正廉潔、防微杜漸，樹立和維護(hù)新時(shí)期吉林團(tuán)干部的良好形象。堅(jiān)持從自身抓起、從自身做起，以實(shí)際行動(dòng)為全省團(tuán)干部、廣大青年做好表率。堅(jiān)持用理論信仰、黨章黨紀(jì)、民心民意、先輩先進(jìn)衡量、對(duì)照、反思自我。出臺(tái)《工作內(nèi)容項(xiàng)目化管理辦法》。探索“共青團(tuán)聯(lián)系骨干、骨干帶動(dòng)青年”工作機(jī)制。修訂《機(jī)關(guān)工作通則》、《財(cái)務(wù)管理制度》。出臺(tái)《直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》，指導(dǎo)制定《直屬單位干部職工管理辦法》。堅(jiān)持黨管干部，出臺(tái)《全省團(tuán)干部培訓(xùn)條例》，舉辦全省各級(jí)各類團(tuán)干部培訓(xùn)班；出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部考核辦法》、《機(jī)關(guān)干部選錄工作暫行辦法》；科學(xué)設(shè)臵工作崗位，實(shí)現(xiàn)人崗 適宜；加大團(tuán)干部輪崗交流、掛職鍛煉工作力度。把執(zhí)行落實(shí)中央和省委有關(guān)制度規(guī)定情況，作為機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，納入工作督查和干部考核，定期通報(bào)、落實(shí)獎(jiǎng)懲。對(duì)照先輩先進(jìn)、特別是汪洋湖同志、蘭輝同志的先進(jìn)事跡，感覺差距比較大，更多的只是汲取了精神力量。一方面認(rèn)為改進(jìn)工作重于改進(jìn)作風(fēng)，沒能從思想上繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，沒有把作風(fēng)建設(shè) 作為關(guān)系黨的生死存亡的大事、團(tuán)的興衰成敗的要事、團(tuán)干部成長發(fā)展的緊事來抓好抓實(shí)，對(duì)“四風(fēng)一頑癥”的危害沒有足夠警覺。有時(shí)借口工作忙、任務(wù)重，沒有把學(xué)習(xí)擺到突出位臵來重視、來加強(qiáng)，甚至當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。二是有“驕傲自滿”的情緒。一方面有時(shí)覺得年輕干部提拔機(jī)會(huì)多、成長空間大，背上了“官本位”的包袱，沒有把爭勝好強(qiáng)、追求上進(jìn)體現(xiàn)到謀大事、做大事上。另一方面覺得團(tuán)省委直屬單位是獨(dú)立法人，怕干預(yù) 過多影響他們的工作獨(dú)立性，過多強(qiáng)調(diào)“放手”，不能經(jīng)常性地了解和研究工作、指導(dǎo)和解決問題。四是帶隊(duì)伍的作用發(fā)揮得不好。特別是作為一個(gè)組建不到半年的“新班子”，我們深感到在工作運(yùn)轉(zhuǎn)、作用發(fā)揮、整體功能等方面磨合不夠、存在差距，主 要有以下幾個(gè)方面原因。以“項(xiàng)目化”創(chuàng)新開展工作的意識(shí)和能力欠缺，存在著“眼高手低”的現(xiàn)象。 。團(tuán)省委班子將力戒“小官僚”傾向作為自選動(dòng)作，進(jìn)行了查擺，主要存在以 下問題。工作要求多，指導(dǎo)、跟蹤、督查少，有的工作成了“半截子”工程。雖然沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，但也存在私用的現(xiàn)象，借用了企業(yè)的 2 臺(tái)車輛，違規(guī)懸掛過軍警牌照。對(duì)一些團(tuán)干部 穿戴講名牌、出手比闊氣的現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅糾正和制止，在一定程度上助長了不良風(fēng)氣的蔓延。機(jī)關(guān)干部普遍反映，由于政府食堂開餐早、人員多，如果 11:30 后去就餐，經(jīng)常“打不到飯、吃不上熱飯”，“顧活顧不上飯、顧飯顧不上活”，一定程度上影響了機(jī)關(guān)正常辦公秩序。 。比如：青年創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴的問題仍然突出；對(duì)貧困學(xué)生的資助還只停留在點(diǎn)上，對(duì)其后期成長發(fā)展關(guān)注不夠；基層團(tuán)干部反映強(qiáng)烈的學(xué)歷提高問題始終沒有得到解決。 、管干部的職責(zé)履行不充分。有的會(huì)議在內(nèi)容和形式上生硬套搬上級(jí)會(huì)議，運(yùn)用新 媒體手段通知、部署工作明顯不夠。 。在完成援疆、援藏等政治任務(wù)時(shí)，還缺乏胸懷和氣魄，給予強(qiáng)有力支持的動(dòng)作不多；在同廳局聯(lián)合開展活動(dòng)時(shí)，有時(shí)在意投入大小、回報(bào)多少、排名先后；在志愿者等工作交叉領(lǐng)域，存在著與其他部門爭搶資源、配合不好的現(xiàn) 象。對(duì)部分團(tuán)干部宗旨意識(shí)淡漠、行為散 漫等問題重視不夠，對(duì)全省團(tuán)的干部教育管理要求還不夠嚴(yán)格，存在著不愿意得罪人的傾向。其次資源覆蓋不平衡，離得近的、喊得多的就“救濟(jì)”的多，沒有長遠(yuǎn)打算、長期 堅(jiān)持，沒有形成合力的機(jī)制和品牌，自籌資金能力差。） ?? ?? ?? （三）享樂主義 ??（對(duì)照問題清單，寫清突出問題，一項(xiàng)一項(xiàng)把情況說 清，不能漏項(xiàng)；對(duì)問題要逐一正面回應(yīng)，逐一列出具體表現(xiàn)和典型事例，不能回避。班子對(duì)照檢查材料參考樣式