履職情況說明[推薦](編輯修改稿)
2025-05-22 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員達上百人之多，增強了管理技術(shù)隊伍力量，本全安投入達上千萬元之多。 四、嚴(yán)格帶班下井及現(xiàn)場檢查管理 每月堅持帶班下井 10 次以上，并且對各帶班礦長履職情況及時督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實，確保了各項規(guī)章制度真正落實到現(xiàn)場上去，堅持到現(xiàn)場查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通 過管理制度的健全及責(zé)任落實，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項項有人抓，職工安全意識提高了，這是制度落實的結(jié)果。 每周一次安全隱患排查治理，對上級主管部門查出的隱患立即制定措施，落實人員，定時間、定責(zé)任，進行整改，直到驗收為準(zhǔn)，每10 天組織召開一次安 全辦公會議，分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問題，并按“五落實”的原則進行整改，層層落實責(zé)任，凡是沒有落實到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。 認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級抓一級，對“三違”人員進行認(rèn)真教育，動之以情，曉之以理，懲之以嚴(yán)，提高職工的安全意識，全違章處罰金額達 4 萬元之多，同時對先進個人及班組進行了表彰。 配齊了礦級井下帶班礦長，嚴(yán)格按《礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃》執(zhí)行，堅持與職工同進同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。 2021 年全礦未發(fā) 生等級傷殘事故，是本礦幾年來最好的一年安全情況，這跟本礦的安全管理有著密切的關(guān)聯(lián)，取得了較好的安全生產(chǎn)成績， 2021 年全礦的生產(chǎn)進度也大大提高，完成了 3800 米得進度，確保了我礦技改工程的順利完成。 習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第三篇：履職情況說明 [推薦 ] 礦長履職情況說明 陳堅同志于 2021 年六月起在我礦擔(dān)任礦長職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門召開的各種安全生產(chǎn)工作會議，都準(zhǔn)時參加，積極配合各級主管部門到礦的檢查工作，并對主管部門提出的各種問題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強，責(zé)任心強，工作積極努力，
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