2008年履職情況總結(編輯修改稿)
2025-05-04 03:15 本頁面
【文章內容簡介】 EXCEL 電子表格技術，在全市率先推行工業(yè)電子臺賬，實現對源頭數據的規(guī)范化處理，使數據質量控制前移。目前，電子臺賬推廣率已達 80%以上。此項成果被省局評為基層統計優(yōu)秀服務項目。三是統計事務所填補空白。針對我區(qū)民營企業(yè)、中小企業(yè)多的區(qū)情，積極鼓勵民間力量，率先在全市成立了 2家統計事 務所，填補了 **市統計代理項目的空白。通過統計代理，有效緩解部分企業(yè)統計人員不足、統計力量較弱的現狀，促進了數據質量的提高，加速推進政府從做統計到管統計的職能轉變。 設為基礎，推進統計工作規(guī)范化建設。一是建立健全責任機制。明確各專業(yè)科室這一最根本、最主要的責任主體，做到各司其職、各負其責、協調配合，責任落實不留死角、不留盲區(qū)。年終按其責任目標進行考核，實行量化評分。通過堅持不懈的努力，區(qū)統計局連續(xù) 3 年被省統計局表彰為“江蘇省縣級統計規(guī)范化建設示范單位”，全市唯一三連冠。南通市及港閘區(qū)等統計局前來考 察交流。二是建立健全協調配合機制。我們推行部門統計工作聯席會議制度，由區(qū)領導或區(qū)統計局定期不定期召開，對各部門帶有普遍性的問題進行專題研究和定期通報，使其明確職責，分清任務。區(qū)經信委、農委、商務局、科技局等 4家單位被省統計局表彰為“江蘇省部門統計示范點”。三是建立健全運行保障機制。督促各鎮(zhèn)街、村居、聯網直報企業(yè)配齊配強統計人員，切實將統計網絡延伸到村、社區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的工作網絡，提高統計工作合力。全區(qū) 3 家統計站被省統計局表彰為“江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統計規(guī)范化創(chuàng)建示范單位”， 80%以上的聯網直 報企業(yè)、 89 家村（居）通過了考核驗收，獲表彰比重全市最高。 （三）強化措施，務求實效，干部隊伍管理不斷優(yōu)化 、教育倡導，集聚凝聚力增強戰(zhàn)斗力。近年來，針對統計部門人手少、任務重、壓力大、要求高的實際，在統計系統開展“快樂統計，幸福人生”主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷強化全局凝聚力。根據每年初制定的《統計教育培訓、文化建設計劃》，面向基層統計人員共舉辦各類業(yè)務培訓 87 場次，參培人員 2500余人次，舉辦各類專題學習 26 場 56 不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調 過多、操之過急；班子成員及相關科室人員執(zhí)行力還存在不足等等。在今后工作中，本人將進一步認真履行職責、攻堅克難、開拓進取，帶領統計系統干部職工強化基礎、優(yōu)化服務、加快改革、提高質量，以更加優(yōu)異的成績回應人民群眾的關切。一是進一步加強自身學習，不斷提高自身綜合素質，切實轉變工作作風，注重調查研究，增強統領全局、運籌指揮的本領；二要加強組織協調，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強黨性鍛煉，始終保持堅定的政治立場，認真執(zhí) 行黨的紀律，自覺抵制各種消極腐敗現象，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”、反對“四風”，管好自己，帶好隊伍，保持統計系統良好的形象。 主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長期以來對統計工作的支持和對本人的關心幫助。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統干部職工共同努力，把統計工作做得更加富有成效，不辜負組織的期望和人民的重托。
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