2007年度履職情況說明(編輯修改稿)
2025-05-25 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問題，并按“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，層層落實(shí)責(zé)任，凡是沒有落實(shí)到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。 認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行認(rèn)真教育，動(dòng)之以情，曉之以理，懲之以嚴(yán)，提高職工的安全意識(shí)，全違章處罰金額達(dá) 4 萬元之多，同時(shí)對(duì)先進(jìn)個(gè)人及班組進(jìn)行了表彰。 配齊了礦級(jí)井下帶班礦長，嚴(yán)格按《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì) 劃》執(zhí)行，堅(jiān)持與職工同進(jìn)同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。 2021 年全礦未發(fā)生等級(jí)傷殘事故，是本礦幾年來最好的一年安全情況，這跟本礦的安全管理有著密切的關(guān)聯(lián)，取得了較好的安全生產(chǎn)成績， 2021 年全礦的生產(chǎn)進(jìn)度也大大提高，完成了 3800 米得進(jìn)度，確保了我礦技改工程的順利完成。 習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第三篇：履職情況說明 [推薦 ] 礦長履職情況說明 陳堅(jiān)同志于 2021 年六月起在我礦擔(dān)任礦長職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門召開的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門提出的各種問題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，取得了較好成績： 一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 組織制定了各 種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工
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