2007年度履職情況說明(編輯修改稿)
2025-05-25 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問題，并按“五落實”的原則進行整改，層層落實責任，凡是沒有落實到位的嚴格追究相關(guān)責任。 認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級抓一級，對“三違”人員進行認真教育，動之以情，曉之以理，懲之以嚴，提高職工的安全意識，全違章處罰金額達 4 萬元之多，同時對先進個人及班組進行了表彰。 配齊了礦級井下帶班礦長，嚴格按《礦級領(lǐng)導帶班下井計 劃》執(zhí)行，堅持與職工同進同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。 2021 年全礦未發(fā)生等級傷殘事故，是本礦幾年來最好的一年安全情況，這跟本礦的安全管理有著密切的關(guān)聯(lián)，取得了較好的安全生產(chǎn)成績， 2021 年全礦的生產(chǎn)進度也大大提高，完成了 3800 米得進度，確保了我礦技改工程的順利完成。 習水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第三篇：履職情況說明 [推薦 ] 礦長履職情況說明 陳堅同志于 2021 年六月起在我礦擔任礦長職務(wù)，持有貴州省培訓合格的礦長資格證和主要負責人安全資格證，目前負責我礦的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴格遵守國家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門組織的各種安全培訓學習，凡是政府或主管部門召開的各種安全生產(chǎn)工作會議，都準時參加，積極配合各級主管部門到礦的檢查工作，并對主管部門提出的各種問題或隱患認真處理和整改，法律觀念強，責任心強，工作積極努力，取得了較好成績： 一、建立健全安全管理機構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 組織制定了各 種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，落實《各種崗位責任制度》和《安全獎懲制度》，用制度管理，每月進行安全考核和進度考核，年終進行總體考核獎勵，極大的提高了各級管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 二、嚴格職工和新工人的培訓工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓工作，每月進行一次在崗職工
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