黨員對照黨章黨規(guī)找差距18個方面專題會議個人發(fā)言材料與主題教育“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面專題民生生活會個人發(fā)言材料兩份合集(編輯修改稿)
2025-05-22 02:49 本頁面
【文章內容簡介】 力。 加強自身修養(yǎng)。要通過參加此次黨校學習 ,有針對性地進行思想改造 ,切實加強自身修養(yǎng)、錘煉過硬的本領。通過學習 ,進一步提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力 ,進一步增強政治鑒別力 ,進一步提升道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)。及時開展黨性分析 ,著重結合回顧個人成長過程中 ,尤其是近年來 ,在政治上、思想上、行動上與黨的要求存在的差距 ,實事求是地進行自我分析 ,找出不足 ,明確方向。 加強團結協(xié)作。在學習過程要強化協(xié)作觀念和集體榮譽感 ,堅持做到個人服從集體 ,積極參加各項活動 ,時刻嚴 格要求自己 ,加強與老師及其他學員的溝通配合 ,營造良好的氛圍。 （二）嚴格遵守紀律規(guī)矩 自覺加強思想作風建設，嚴守紀律規(guī)矩，嚴格要求自己，堅持做到清正廉潔、干凈干事。 堅持打鐵必須自身硬，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，堅持慎獨、慎欲、慎權、慎微，克服僥幸心理，處處防微杜漸，時時警鐘長鳴，在思想和行動上主動筑牢拒腐防變防線。在黨校學習期間認真遵守校紀校規(guī) ,甘當“小學生” ,以一名普通學員的身份 ,認真遵守考勤制度、請假制度、生活管理制度和廉政建設的各項規(guī)定。嚴格按照黨校要求 ,從原單位日常工作中脫離出來 ,真正靜下心來 ,全身投入到學習狀態(tài)中。做到按時到課 ,專心聽講 ,認真記錄 ,積極思考 ,認真撰寫學習體會和心得 ,以嚴格的紀律保證學習的效果。 嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)紀者更要帶頭遵規(guī)守紀、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督意識，恪守黨紀國法，干干凈凈履職盡責，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，做到工作高標準、生活低要求。 強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩， “心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀， 自覺樹立良好家風，低調為人、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，保持黨員干部良好形象。 主題教育“思想政治、精神狀 態(tài)、工作作風”三個方面專題民生生活會個人發(fā)言材料 根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“ ****、 ****”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好‘ ****、 ****’專題民主生活會的通知》，按照集團黨委對民主生活會的部署要求，聚焦“ ****、 ****”的主題，我認真學習了總書記在主題教育工作會議、中央政治局第 15 次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和內蒙古考察并指導開展主題教育時的重要講話，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，廣泛征求了干部 群眾我的意見建議，同其他班子成員相互開展了談心談話活動，在此基礎上，對照初心使命查找問題，形成了對照檢查材料，深刻分析了產生的原因，明確了改進的方向?，F(xiàn)將個人檢查對照情況匯報如下： 一、存在問題 （一）思想政治方面，存在持續(xù)改造不夠問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念，提升政治素質。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論學習的深度還不夠。能夠圍繞新時代中國特色社會主義思想和總書記“ ****、 ****”主題系列重要講話，跟進學，領悟蘊含其中的世界觀方法論 ，但對于黨的路線、方針、政策的學習還不全面，存在有時緊有時松的問題，特別是活學活用、轉化運用指導實踐還不夠，缺乏系統(tǒng)性，存在以干代學、重干輕學現(xiàn)象，沒有真正內化為價值取向和理念思路。 二是對標看齊的純度還不夠。習慣于埋頭抓企業(yè)經營、抓項目建設開發(fā)，對照黨章、《準則》和《條例》檢視反省自己還不夠經常，有時不能完全站在政治全局上想問題，看主流多，看末節(jié)少。比如，對網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地主動抵制和果斷制止。三是融合轉化的力度不夠。對馬克思主 義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動項目發(fā)展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析集團存在的矛盾和問題，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決長韶婁公司建設期和置業(yè)公司存量土地歷史遺留問題時，推進辦法還不夠多元，解決老問題沒有體現(xiàn)新常態(tài)、新思路，一定程度上影響了工作推進效果。 （二）精神狀態(tài)方面，存在擔當作為不夠問題。我始終認為，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界和敬業(yè)精 神的綜合反映，更是干
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