黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)方面專題會(huì)議個(gè)人發(fā)言材料與主題教育“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個(gè)方面專題民生生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料兩份合集(文件)
【正文】 紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)紀(jì)者更要帶頭遵規(guī)守紀(jì)、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督意識(shí)，恪守黨紀(jì)國(guó)法，干干凈凈履職盡責(zé)，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，做到工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求?，F(xiàn)將個(gè)人檢查對(duì)照情況匯報(bào)如下： 一、存在問題 （一）思想政治方面，存在持續(xù)改造不夠問題。 二是對(duì)標(biāo)看齊的純度還不夠。對(duì)馬克思主 義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論理解不深，比較零散，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展上做得還不夠，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用存在“兩張皮”情況，沒有科學(xué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析集團(tuán)存在的矛盾和問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決長(zhǎng)韶婁公司建設(shè)期和置業(yè)公司存量土地歷史遺留問題時(shí)，推進(jìn)辦法還不夠多元，解決老問題沒有體現(xiàn)新常態(tài)、新思路，一定程度上影響了工作推進(jìn)效果。通過自我反省，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。如組織安排我兼任下屬公司負(fù)責(zé)人時(shí)，在推動(dòng)三項(xiàng)制度改革上，考慮到情況復(fù)雜、工作任務(wù)壓頭，心里猶豫一直有拖一拖的想法，是后來反復(fù)斟酌才確定組織開展的。三是創(chuàng)造性開展工作還有差距。 （三）工作作風(fēng)方面，存在求真務(wù)實(shí)不夠問題。一是抓落實(shí)的力度還不夠。個(gè)人修養(yǎng)還不夠，有時(shí)急于把工作任務(wù)完成，對(duì)下屬職工要求 過于嚴(yán)肅，批評(píng)人不講情面，有時(shí)候也不分場(chǎng)合，不太注意領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作的方法，給職工帶來很大心理壓力。 四是對(duì)形式主義問題制止不夠。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響。開展“ ****、 ****”主題教育以來，明初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照檢查，自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有較大差距。 （二）宗旨意識(shí)樹得不牢。 （三）進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神減弱。認(rèn)為自己是一名老黨員，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不碰底線、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)檢視自己的所做所為，沒有在黨性黨風(fēng)方面為自己樹立更高的標(biāo)桿，常常滿足于少出失誤、不犯錯(cuò)誤，“不翻船”就行。二是工作上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)意識(shí)、作為意識(shí)有增強(qiáng)，但創(chuàng)造性開展還不夠，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考的辦法不多。堅(jiān)定理想信念 把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作抵御問題的“防火墻”，通過學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之鈣。 （二）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持民主集中制原則，深入群眾，了解群眾，認(rèn)真聽取職工群眾意見，決策前廣泛征求職工群眾意見。增強(qiáng)拒腐防變能力 嚴(yán)格遵守關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律作為紅線，嚴(yán)格要求，自覺遵守。同時(shí)，懇請(qǐng)大家加強(qiáng)監(jiān)督，多提批評(píng)意見，我將誠(chéng)懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實(shí)做好整改。同時(shí)管住家屬親戚和身邊工作人員，以身作則，樹立榜樣。注重培養(yǎng) “快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，對(duì)自己經(jīng)手的每個(gè)文件、每件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。開拓進(jìn)取，敢為人先，不做無所事事的“太平官”、逃避責(zé)任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”，創(chuàng)新思維，適應(yīng)新時(shí)代、新變化，破解企業(yè)新難題，求得企業(yè)新發(fā)展。學(xué)習(xí)時(shí)間方面，下決心從繁雜事務(wù)中解脫出來，自覺落實(shí)自學(xué)計(jì)劃，每周抽出一定時(shí)間開展自學(xué)。這些問題我都會(huì)在以后的工作進(jìn)一步自我反省，堅(jiān)決做到持續(xù)整改。 三、 2021年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 我在 2021 年度集團(tuán)黨委民主生活會(huì)上針對(duì)查擺的問題，擬訂了“進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，自律律人” 3 項(xiàng)整改措施。對(duì)一些工作，有時(shí)候認(rèn)為上面有主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下面有對(duì)應(yīng) 的職能部門和下屬公司執(zhí)行和操辦，自己照本宣科部署的多，親自參與推動(dòng)的少，有時(shí)滿足于面上過得去，艱苦奮斗和銳意進(jìn)取的精神退化，創(chuàng)造性開展工作的辦法想得少，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展傾心傾力不夠，沒有直面問題和矛盾。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾職工干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層一線傾聽“群眾職工需要我干什么”的時(shí)候少了； 另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾職工滿不滿意”考慮的少了。黨內(nèi)生活中，特別是堅(jiān)決向錯(cuò)誤的說“不”，敢于向任何與錯(cuò)誤言行亮劍這點(diǎn)上，自己還不夠自覺和主動(dòng)。對(duì)分管聯(lián)系的子公司，始終堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)還不夠，通過專題廉政會(huì)議講話強(qiáng)調(diào)的多，對(duì)子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實(shí)相對(duì)較少，有時(shí)候認(rèn)為搞項(xiàng)目建設(shè)一線也不容易，沒有太動(dòng)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1