黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“六個(gè)方面”專題會(huì)個(gè)人檢視清單及整改措施(編輯修改稿)
2025-05-23 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。 為中華民族謀復(fù)興”的初心使命，感到還存在一些差距：一是宗旨意識 不夠牢。 去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，了解面上情況多，找深層次原因少，直面群眾少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是 一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。 決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。對一些朋友、同 學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，出差訂機(jī)票、報(bào)銷還是習(xí)慣于讓別人幫忙；吃飯排隊(duì)優(yōu)先等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。 官僚主義頑癥，與上級的要求還有差距：黨的“十八”以來，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，但應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”問題依然存在，尤其是形式主義、官僚主義方面不可忽視?！罢{(diào)研現(xiàn)
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