20xx【黨員領(lǐng)導干部對照黨章黨規(guī)找差距18個是否問題檢視及整改措施】黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。
不足之處是：對極少數(shù)干部中存在的擔當意識不足，“手 抓兩把泥,腳踩西瓜皮,能和則和,能跑則跑”的現(xiàn)象糾正不夠及時、有力。
(7)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。本人認真落實《準則》，高質(zhì)量組織召開民主生活會，經(jīng)常性開展批評和自我 批評。不足之處是：出于種種原因，偶爾未能參加所在黨支部組織的黨員教育活動。
(8)是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。堅持“三嚴三實”，嚴格自我約束，努力做到干 事干凈。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之于軟、失之于寬， 存在極個別項目公司負責人 XX 現(xiàn)象。
《條例》找差距。
(1)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人認真遵守政治規(guī)矩、政治紀律與組織紀律，做到“兩 個維護”，在重大原則問題上同以xxx同志為核心的黨中央保持一 致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不足之處是：自己雖然對黨建與業(yè)務(wù)深 度融合進行了思考，但是能拿得出手的務(wù)實管用舉措不多，基層黨 建質(zhì)量還需進一步提升。
(2)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān) 規(guī)定的問題。本人嚴格遵守公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用 房管理相關(guān)規(guī)定，努力做到廉潔用權(quán)，不存在違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。不足之處是：公司系統(tǒng)目前主要依靠個人申報 和事后核查，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)監(jiān)管機制需要進一步完善。
(3)是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人在工作中不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利 益等問題。不足之處是：對整治黃賭毒和掃黑除惡專項斗爭思想認識不深刻，在政策宣傳和解讀上下的工夫還不夠。
(4)是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。本人在工作 中堅持依法依規(guī)正確履職，以實際行動抵制形式主義、官僚主義。
不足之處是：由于自己是個急性子，部署工作時偶爾存在預(yù)留落實 完成時間較為緊張的現(xiàn)象，同志們對此表示“壓力山大啊!”“不是 臣妾不想，是臣妾做不到啊!” (5)是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律，努力培養(yǎng)高尚情操，注重家庭建設(shè)，培養(yǎng)良好家風。有待提升之處是：目前遵守紀律主要靠外在約束，遵規(guī)守紀尚未成為一種內(nèi)在追求、成為一種生活習慣。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 之所以存在上述問題，主要在于自己的世界觀、人生
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