黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否問題檢視及整改措施(編輯修改稿)
2025-04-23 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅決反對“四風(fēng)”方面:雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。 對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。 不足之處是:對極少數(shù)干部中存在的擔(dān)當(dāng)意識不足，“手 抓兩把泥,腳踩西瓜皮,能和則和,能跑則跑”的現(xiàn)象糾正不夠及時、有力。 (7)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。本人認(rèn)真落實 《準(zhǔn)則》，高質(zhì)量組織召開民主生活會，經(jīng)常性開展批評和自我 批評。不足之處是:出于種種原因，偶爾未能參加所在黨支部組織的黨員教育活動。 (8)是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。堅持“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)格自我約束，努力做到干 事干凈。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之于軟、失之于寬， 存在極個別項目公司負(fù)責(zé)人 XX 現(xiàn)象。 《條例》找差距。 (1)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人認(rèn)真遵守政治規(guī)矩、政治紀(jì)律與組織紀(jì)律，做到“兩 個維護(hù)”，在重大原則問題上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一 致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不足之處是:自己雖然對黨建與業(yè)務(wù)深 度融合進(jìn)行了思考，但是能拿得出手的務(wù)實管用舉措不多，基層黨 建質(zhì)量還需進(jìn)一步提升。 (2)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān) 規(guī)定的問題。本人嚴(yán)格遵守公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用 房管理相關(guān)規(guī)定，努力做到廉潔用權(quán)，不存在違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。不足之處是:公司系統(tǒng)目前主要依靠個人申報 和事后核
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