20xx黨章黨規(guī)黨員干部年對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及個(gè)人剖析整改材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職エ 的意見，平時(shí)與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職エ的意見 和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如， 在對其他班子成員的批評(píng)上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思 想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
(三）在對照條例方面。主要存在以下問題和不足： 在重大原則問題上能堅(jiān)定堅(jiān)決地同黨中央保持高度一致，在 執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對 一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的 工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如，在****集中整治中，由于此項(xiàng) 工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實(shí)上不積極不主動(dòng)。再 如，在機(jī)構(gòu)改革中，對上級(jí)機(jī)關(guān)明確予以撤銷的組織機(jī)構(gòu)，由于怕引 起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進(jìn)行了變通處理，未能做到不折不扣落實(shí)。
能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利 等問題，在上級(jí)機(jī)關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中沒有發(fā)現(xiàn)任何違 規(guī)違紀(jì)行為，并得到審計(jì)機(jī)構(gòu)的充分肯定。在這方面，存在的問題是 _我惕勵(lì)的意識(shí)較前有所弱化，需要進(jìn)一步提高站位，不斷強(qiáng)化守紀(jì) 律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。
由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對比較封閉，與外界 往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù) 傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作 為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，仍需提高認(rèn)識(shí)，自覺克服麻痹大意的思想，從 嚴(yán)管好自己、管好班子、管好隊(duì)伍，堅(jiān)決防范此類問題發(fā)生。
客觀地講，作為單位主要負(fù)責(zé)人，自己在抓工作上是認(rèn)真負(fù) 責(zé)的，也是盡職盡責(zé)的，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題，但有時(shí)還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如， 對基層職エ反映的一些問題，習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部 門去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、 一抓到底。再如，在組織一些活動(dòng)中，過于講究形式和效果，花了一 些不該花的錢。
自己出身農(nóng)家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣，即使走 上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉，保持農(nóng)家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、 追求低級(jí)趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習(xí)慣夏 有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動(dòng)去基層抓落實(shí)，常用批示指 導(dǎo)工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
二、存在問題的原因剖析 深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)： 一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細(xì)研不夠，遵守黨章的自覺性和主動(dòng)性欠 缺。xxx總書記指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章
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