20xx黨章黨規(guī)黨員干部年對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及個人剖析整改材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:33 本頁面
【文章內容簡介】 進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職エ 的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職エ的意見 和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如， 在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思 想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
(三）在對照條例方面。主要存在以下問題和不足： 在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在 執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對 一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的 工作任務則滿足于能交差就行。比如，在****集中整治中，由于此項 工作與本單位業(yè)務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再 如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由于怕引 起單位內部不穩(wěn)定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。
能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權、謀取私利 等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發(fā)現任何違 規(guī)違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是 _我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀 律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
由于自己所在的單位業(yè)務比較單純、相對比較封閉，與外界 往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護 傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作 為一名黨員領導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從 嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發(fā)生。
客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負 責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如， 對基層職エ反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業(yè)務主辦部 門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、 一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一 些不該花的錢。
自己出身農家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣，即使走 上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、 追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏 有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指 導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
二、存在問題的原因剖析 深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點： 一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠 缺。xxx總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章
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