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20xx黨章黨規(guī)黨員干部年對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及個人剖析整改材料(編輯修改稿)

2025-01-16 23:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 進行全面系統(tǒng)地自我反思,聽取班子成員和干部職エ 的意見,平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職エ的意見 和建議不夠,自我檢視反思不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如, 在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思 想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
(三)在對照條例方面。主要存在以下問題和不足: 在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,在 執(zhí)行上級黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現象,對 一些重要的工作任務能想法設法去完成,對一些與本單位關系不大的 工作任務則滿足于能交差就行。比如,在****集中整治中,由于此項 工作與本單位業(yè)務聯系不緊密,因而在貫徹落實上不積極不主動。再 如,在機構改革中,對上級機關明確予以撤銷的組織機構,由于怕引 起單位內部不穩(wěn)定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。
能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定,自己沒有濫用職權、謀取私利 等問題,在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發(fā)現任何違 規(guī)違紀行為,并得到審計機構的充分肯定。在這方面,存在的問題是 _我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀 律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
由于自己所在的單位業(yè)務比較單純、相對比較封閉,與外界 往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當黑惡勢力“保護 傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作 為一名黨員領導干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從 嚴管好自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發(fā)生。
客觀地講,作為單位主要負責人,自己在抓工作上是認真負 責的,也是盡職盡責的,沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如, 對基層職エ反映的一些問題,習慣批示給分管班子成員和業(yè)務主辦部 門去處理,自己沒有親自去現場進行調查摸底,也沒有做到跟蹤問效、 一抓到底。再如,在組織一些活動中,過于講究形式和效果,花了一 些不該花的錢。
自己出身農家,打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣,即使走 上領導崗位也能克勤克儉,保持農家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、 追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,習慣夏 有空調、冬有暖氣的辦公條件,不愿主動去基層抓落實,常用批示指 導工作,用電話遙控指揮,吃苦精神較前有明顯下降。
二、存在問題的原因剖析 深入分析上述問題產生的原因,主要有以下幾點: 一是在學習黨章上深思細研不夠,遵守黨章的自覺性和主動性欠 缺。xxx總書記指出,認真學習黨章、嚴格遵守黨章
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