20xx黨章黨規(guī)黨員干部年對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及個人剖析整改材料-在線瀏覽
2025-01-16 23:33本頁面
【正文】 能按月及時繳納的問題。
對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得 不夠好的地方。再 如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一 事的惰性心理，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗 爭精神，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和 糾正。
以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意 識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得 不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不 會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
(二）在對照準(zhǔn)則方面。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微 信上瀏覽資訊時，對一些宣揚(yáng)西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠， 對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決 的抵制和批評。比如，總認(rèn)為自己是一個普普通通的黨員干部，且身 處基層一線，講政治太空太遠(yuǎn)，簡單地認(rèn)為只要把自己的本職工作做 好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。比如，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易， 因而在思想上有得過且過的認(rèn)識。
雖然能夠認(rèn)識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重 要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。再如，在抓工作上還殘存 以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。在堅持正確選人用人導(dǎo)向上，能夠嚴(yán)格落實好干部“五 句話二十字”標(biāo)準(zhǔn)，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做 得還不夠到位。再如，在干部選任上， 為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象 能夠認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但 在開展批評和自我批評上不主動不積極。再如， 在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思 想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。主要存在以下問題和不足： 在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在 執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對 一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對一些與本單位關(guān)系不大的 工作任務(wù)則滿足于能交差就行。再 如，在機(jī)構(gòu)改革中，對上級機(jī)關(guān)明確予以撤銷的組織機(jī)構(gòu)，由于怕引 起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進(jìn)行了變通處理，未能做到不折不扣落實。在這方面，存在的問題是 _我惕勵的意識較前有所弱化，需要進(jìn)一步提高站位，不斷強(qiáng)化守紀(jì) 律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作 為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，仍需提高認(rèn)識，自覺克服麻痹大意的思想，從 嚴(yán)管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發(fā)生。比如， 對基層職エ反映的一些問
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