20xx[黨員干部的年對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料2篇]黨章黨規(guī)-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美、傳播正能量等方面沒有起到很好的帶頭作用。
三、整改措施及今后努力的方向 一是注重加強學習。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質(zhì)、掌握科學方法、提高辯證思維能力。在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
2 按照主題教育安排部署，近日來，我認真學習了《關于在“**”主題教育中對照黨章常規(guī)找差距的工作方案》，逐段逐句學習了黨章、《準則》、《條例》，學習掌握了關于黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，黨員權利和義務，黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范，黨員領導干部的基本條件等規(guī)定；學習掌握了《準則》關于堅定理想信念等12個方面的要求；學習掌握了《條例》關于各類違紀行為處分的具體情形?，F(xiàn)對照黨章、《準則》、《條例》，就存在的差距給大家匯報如下： 一、存在問題 （一）對照黨章存在問題和不足 對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足: 自身學習不夠主動深入。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應有的深度。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。
服務意識樹立的不牢。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
開展批評與自我批評做得還不夠。
工作的標準要求不夠高。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。一是理想信念有待進一步提高。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推x經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。
通過對比學習x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。
，增強“四個意識”方面。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。精簡會議、文件不夠。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足. ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。二是發(fā)揚民主還不充分。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。
，堅持好干部標準，自覺
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