黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料-0-在線瀏覽
2025-04-05 07:44本頁面
【正文】 核心要義掌握和理解還不夠。 、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響分管工作的新情況、新問題預(yù)警還不足。 2結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性還不夠強。 ，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法。 (四)在群眾立場、群眾觀點、服務(wù)群眾方面的差距 ，撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。 (五)在思想認識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面的差距 、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，對標執(zhí)行還不夠到位，有些工作無形中打了折扣。 ，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠，對一些不良風(fēng)氣抵制還不夠堅決。 、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。 ，平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 (一)思想建設(shè)方面的原因 始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強行動自覺。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找
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