儲蓄合同協(xié)議書工勞動合同協(xié)議書書[全文5篇](編輯修改稿)
2025-05-22 02:19 本頁面
【文章內容簡介】 條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起 30 日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起 60 日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決 不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。 第十二條其他 一、雙方約定的其他事項： _________。 二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。 三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 13 五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 附件 1．乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。 2．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。 3．當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。 4．當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款 需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。 5．勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。 146．為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。 第二篇：勞動合同協(xié)議書 勞動合同協(xié)議書 甲方： 名稱： 地址： 法定代表人 乙方： 姓名：性別：出生時間年月日，民族文化程度現住址身份證號碼 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限： 本合同從年月日起至年月日止，共年。 二、工作任務： 甲方安排乙方在本公司從事工作。 乙方同意按甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按時完成規(guī) 定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 甲方有責任和權力對乙方進行專業(yè)知識、職業(yè)道德教育和技術培訓，乙方必須經過嚴格的專業(yè)訓練，并經公司行政部門考核合格后，方可上崗工作。 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成并做好所從事的每一項工作。 甲方根據公司發(fā)展的實際情況及乙方的技術熟練程度、服務工作效率來協(xié) 1 定乙方的工資標準及崗位安排。 三、動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情 形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方欲解除勞動合同，應在合同期滿前 45 天，以書面形式通知甲方，待甲方對乙方的工作做好全部交接（包括：工作交接、人員交接、顧客交接、產品交接、店內物品交接等），并將乙方離職對甲方所造成的損失及潛在損失降至最小后，乙方方可按要求離職并解除合同。 勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 四、違約責任： 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如遇違約時，違約方應承擔違約責任，付給對方違約金元；給對方造成直接和間接經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。 五、雙方約定的其它事項： 自本合同簽訂之日起第二年，即年月日，甲方為乙方支付總價值為元的首付款元人民幣，自支付首付款之日起年內，乙方因任何理由辭職，則必須向甲方還全部首付款元人民幣。 六、本合同自簽訂之日起生效，一 式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章：乙方蓋章： 法定代表人簽章： 合同簽訂時間：年月 3 日 第三篇：勞動合同協(xié)議書 勞動合同書
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