【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方： ______________乙方： ______________ 勞動(dòng)合同 甲 方 （ 用 人 單 位 ） 名 稱 ：______________________________________________法定代表人（或主 要 負(fù) 責(zé) 人 ）： ________________________________________ 住所 :_________________________________ 郵 政 編 碼 ：____________________ 乙 方 （ 勞 動(dòng) 者 ） 姓 名 ： __________________ 性 別 ：________________________ 身份證號(hào)碼：__________________________出生年月： ____________________家庭住址 :_____________________________ 現(xiàn) 戶 籍 所 在 地 ：________________聯(lián)系電話： ____________________________文化程度： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守 履行。 一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定： ，合同期從 _____年 _____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止，其中試用期為 ___個(gè)月，即從 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。 ，合同期從 ____年 ____月 ____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 ___個(gè)月，即從 _____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年 ___月 ____日起至 ___________________工作任務(wù)完成即行終止。 若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) （ 一 ） 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 乙 方 同 意 在__________________________________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種），并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。調(diào)整崗位（工種）時(shí)，甲方 應(yīng)考慮乙方的表現(xiàn)、能力和意愿。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。 （ 二 ） 甲 方 安 排 乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) ：____________________________________________。 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)，并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在的崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 _______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）試用期滿后，乙方的月工資為 ______元，工資形式為（）。 根據(jù)甲方的工資分配制度，甲方將根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)、甲方財(cái)務(wù)和盈利狀況及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素對(duì)乙方的月固定工資進(jìn)行調(diào)整（增 /減）。甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資通知乙方予以初步確認(rèn)后，先行實(shí)施；但須在調(diào)整后 2 個(gè)月內(nèi)與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。對(duì)于月固定工資的不定時(shí)調(diào)整（如適用），甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。 （三）乙方工資支付形式為（） （四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并 向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 _____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 （五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方理解，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額屬于應(yīng)保密的資料。因此，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將其報(bào)酬水平透露給第三方知曉。 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方 工資中代扣代繳。 （二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。 （二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 （三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。 （四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害極其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。 （五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查 情況，并未乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 七、教育與培訓(xùn) （一）甲方應(yīng)根據(jù)工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。 （二）乙方應(yīng)按照甲方的上崗資格規(guī)定上崗；乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，還必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 （三）除本條第 1 款約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。 八、保密和競(jìng)業(yè)限制 （一）乙方承諾：對(duì)于在勞動(dòng)合同期限內(nèi)依照甲方的規(guī)章制度及崗 位職責(zé)獲得知悉甲方的商業(yè)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密不得對(duì)外泄露的義務(wù)。除非甲方書面明確同意，乙方不得在任何時(shí)候（即使勞動(dòng)合同期屆滿）以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息。 （二）甲方有權(quán)根據(jù)保密規(guī)定或要求與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。 （三）甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和乙方工作崗位的具體情況決定與乙方簽訂專門的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。 九、勞動(dòng)合同變更、續(xù)訂、終止、解除 （一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。 （二）勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和續(xù)訂。 （三）符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。 （四）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 （五）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 （六）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形及甲方依法制定的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 （七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 （一）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）勞動(dòng)合 同依照法律規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （三）乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用其所其