【文章內(nèi)容簡介】 則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。 義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。 三、其他約定條款 甲方與乙方辦理理順勞動關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關(guān)系，并報 __市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。 在乙方選定了理順勞動關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。 乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。 乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保 險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。 理順勞動關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《 __市 __公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認真填報《 __市 __公司理順勞動關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有 同等法律效力。 四、違約責任 根據(jù)《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應(yīng)的違約責任。 五、違約解決方式 違約解決方式為提請 __市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。 六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， __市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份， __市 __局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方：（簽名按手?。? 法人代表：（ 簽名） 本協(xié)議簽訂時間： ____年 x 月 x 日 勞動協(xié)議書篇 4 甲方 (實習單位 )名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方 (實習生 )姓名： 年齡： 性別： 民族： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 學生所在學校： 所學專業(yè)： 畢業(yè)時間： 在勞動保障行政部門的備案號： 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 第二條實習崗位 甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在 ________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。 第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助 甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體 支 付 辦 法 和 標 準 約 定 如 下 ：__________________________________________________________________________。 第四條工作時間及休息休假 (一 )甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 (二 )甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 ( 三 ) 甲 乙 雙 方 的 具 體 約 定 ：_____________________________________________________________________________________________。 第五條保險福利待遇 (一 )乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。 ( 二 ) 其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。 第六條勞動保護和勞動條件 (一 )在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 (二 )甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。 (三 )甲方不得安排 18 周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 (四 )甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 (五 )乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀律 (一 )甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除 。 (二 )雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下： ____________. (三 )本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。 第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________。 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 甲方 (蓋章 )： 法定代表人或委托代理人： 日期：年月日 (簽字或蓋章 ) 乙方 (簽字 )： 日期：年月日 勞動協(xié)議書篇 5 甲方： 地址： 乙方：姓名：性別：出生年月： 居民身份證號碼：籍貫： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴格遵守 以下條款。 一、勞動期限第一條：本合同期限五年（自年月日至年 ____月 ___日 )。 二、工作崗位 第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。 三、勞動報酬 第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學歷補助等。 基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資 XXX 元 考核工資 ：每月 XXX 元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。 職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助 XXX 元；中級職稱每月補助 XXX 元；初級職稱每月補助 XXX 元。 職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月 XXX元，副部（室）級每月 XXX 元。 工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加 XXX 元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到 10 年以上的均按 10 年計算，不再遞增。）。 學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關(guān)工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助 XXX 元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助 XXX元；統(tǒng)招大專每月補助 XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助 XXX 元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。 第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月 XXX 元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每 月 XXX 元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā) 薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。 第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 四、勞動保護和勞動條件 第七條：甲方安排乙方的工作時間每日 8 小時，每周 48 小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安 全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。 第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。 五、勞動紀律 第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條：乙方在甲方工作期間，乙 方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。 第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。 第十六條：乙方有下列情況 之一的，甲方可以解除合同： 嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。 乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。 泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同： 患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同執(zhí)行的。 第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。 七、勞動爭議處理 第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 八、其它約定 第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。 第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 代表人：年月日年月日 第三篇：進修協(xié)議書模板錦集 進修協(xié)議書模板錦集八篇 在我們平凡的日常里，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是整理的進修協(xié)議書 8 篇，歡迎閱讀與收藏。 進修協(xié)議書篇 1 甲方： 醫(yī)院 乙方：身份證號： 為進一步提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，現(xiàn)就外出進修學習事宜，經(jīng)雙方同意簽訂如下協(xié)議： 一、甲方根據(jù)工作需要為乙方安排進修，承擔進修費用、乙方進修期間的工資待遇和各項基金。 二、乙方在進修期間內(nèi)應(yīng)認真學習，完成甲方規(guī)定的進修要求。乙方在進修期間的報酬、待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、乙方進修期滿后必須立即回甲方單位工作。在本市范圍內(nèi)進修 36 個月以內(nèi)的， 3 年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修 6 個月以上至 1 年的， 5 年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；到本市以外國內(nèi)地區(qū)進修的，進修 3 個月及以上的， 3 年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修 6 個