【文章內(nèi)容簡介】 溝通，配合部門其他成員完成既定的工作任務(wù)。在日常工作過程中，發(fā)現(xiàn)錯誤問題，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領(lǐng)導(dǎo)共同解決 。在完成本職工作的同時積極主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，收集有利信息、獻計獻策，配合領(lǐng)導(dǎo)管理好本部門?，F(xiàn)將 20xx 工作安排如下： ? 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。 認真完成公司下達的各項目標任務(wù)。 配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情 況。 協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、工作計劃及總結(jié)報告。 負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。 負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。 負責公司生活用品的催調(diào)工作。 負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。 協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。 負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。 1負責行政資料整理歸檔、文書打印。 1負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。 1負責保證公司通訊暢通無阻。 1按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理，做好公司資料的保密工作。 1文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。 1電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。 ? 1房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。 1傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。 1每日留言板登記。 辦公室接待。 2辦公室管理及辦公室財和 物的管理。 2完成部門經(jīng)理臨時交待的工作。 工作中存在的不足：作為剛?cè)牍静痪玫膯T工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁。 因此，在新的一年中，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態(tài)度的思想，隨時注意改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培養(yǎng)自己主動學(xué)習的意識和習慣，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己、提高自己，竭盡全力為公司服務(wù)。 本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時安排的工作，工作絕對的服從。如若自己的工作出了問題，工作未完成，不 管是在質(zhì)量上、安全上的問題等，自愿扣除當月 5%~10%的工資，同時年薪按 5%扣除 (含當月已經(jīng)扣除的工資 )? 助理工作計劃 (三 )? 一、個人方面： 首先認真學(xué)習工作條例，熟悉工作程序，明確自己的責任和義務(wù)。正確定位自己的特殊位置，是溝通老師和同學(xué) 的橋梁紐帶，是廣大同學(xué)的知心朋友。同時處理好自己既是學(xué)生又是班主任助理的關(guān)系，積極工作、以身作則。 二、思想方面： 在新生入學(xué)之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將先積極引導(dǎo)他們以最短的時間適應(yīng)大學(xué)環(huán)境，引導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn) 換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。 在入學(xué)初通過多種渠道的宣傳，讓全班同學(xué)了解黨的相關(guān)情況，對學(xué)生進行黨團基本知識教育。提高學(xué)生的思想認識，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。 三、班委方面： 我將抓好班委的工作建設(shè)，本著“公平、公正、公開”的原則，選好班團干，營造積極向上的氛圍，團結(jié)共進的班集體，為班級未來更好地發(fā)展奠定堅實的基矗 ? 明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率。每周召開班委例會，及時反饋班級整體情況，并分析解決辦法。 四、學(xué)習方面： 利用自己學(xué)到的知識對新生進行專業(yè)介紹，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性。將自己的一些學(xué)習方法和經(jīng)驗傳授給學(xué)生，增強全班的學(xué)習氣氛，提高全班的學(xué)習成績。 經(jīng)常向同學(xué)們強調(diào)學(xué)習的重要性，提高同學(xué)們對英語四、六級考試的重視，督促同學(xué)在課余時間上自習。鼓勵 同學(xué)多去圖書館，充分利用圖書館的寶貴資源，鞏固課程并擴展自己的知識面，組織有能力的同學(xué)參加各種學(xué)科競賽。 五、班級管理方面： 加強宿舍的管理，嚴格抓好出勤率及集體紀律。 每月召開一次班會 ，在班會上提出問題，并制定下一步的計劃。建立本班的公共郵箱、 Q 群、博客等提供信息平臺，讓大家更好地互相交流與監(jiān)督。 鼓勵有能力的同學(xué)積極地去參加校或院的學(xué)生干部工作，提高自己各方面的才能，同時參加社會實踐等來增加社會經(jīng)歷，以便以后更好得了解社會情況。 六、文體方面： 積極配合校院的工作安排，指導(dǎo)班委組織好主題班會及團組織生活，推薦一些有能力高水平的同學(xué)參加院的文藝工作。 積極開展各項體育友誼賽，同時鼓勵學(xué)生積極參加運動會等各種賽事，加強體育鍛煉。 七、生活 方面： 我將在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，積極配合班主任老師查閱本班同學(xué)的詳細檔案資料，有意識、有目的地了解本班同學(xué)的具體情況，了解貧困生的情況，做好新生接待工作。經(jīng)常以各種形式 (如：下宿舍談心、開班會、搞課外活動等 )及時了解貧困生思想情況，平時給予他們更多的關(guān)心和照顧 ,多 從精神上鼓勵他們，使他們有一個積極的心態(tài) ,順利完成學(xué)業(yè)。 開學(xué)期間，我將加強與他們的溝通與交流，急他們所急，想他們所想。將他們遇到的問題或者難處及時向領(lǐng)導(dǎo)和老師反映，力求及時解決，免除隱患。 軍訓(xùn)期間，我將跟進他們的情況，及時處理軍訓(xùn)期間出現(xiàn)的各種問題，確保軍訓(xùn)的順利進行。通過觀察、與他們談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控特殊學(xué)生的心理健康狀況和思想行為動向，做好“上傳下達”的工作。 以上是我一些的計劃，我將會不斷努力，爭取做到更好 !? 助理工作計劃 (四 )? 我是人力行政部 xxx，這是我 20xx 年下半年工作計劃，具體內(nèi)容如下： 一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔 ? 二、辦公用品管理 ? 的采購、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本控制 。? ，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作 。? 、詳細登記每月產(chǎn)生的費用。 三、會議與活動 ? 。? ，如員工旅游等。 四、招聘及其它事務(wù) ? hr 招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息 。? ，及時進行組織結(jié)構(gòu)的更新 。? 。 對外事務(wù) ? ? 、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回 ? ? 五、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù) ? ，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 。? 。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司 更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受： ①公司里沒有員入職培訓(xùn)，新員工進公司后連最基本 的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對技術(shù)人員，同時其他崗位的都應(yīng)該適時的培訓(xùn)，學(xué)習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。 ②公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。 ③除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流 !所以適時的舉辦 一些公司活動是很有必要的 !公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史。 ④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅 ?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響。 ⑤崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等 。 助理工作計劃 (五 )? 20xx 年上半年已經(jīng)過去，回顧過去的半年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做了一定的工 作，但還有很多的不足。下半年年，我將按上半行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以上半年年工作情況為基礎(chǔ)，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風，本著主人翁精神全面開展下半年的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、完善公司組織架構(gòu) ? 由于大量的人才引入和公司辦公區(qū)域的擴展 ，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在 20xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門責權(quán)明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等，真正做到