【正文】 四、其他臨時交辦事項。四點原則： (一 )主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 (二 )董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理 (或辦理后知會主任 )。 (三 )其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦 理。 (四 )其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。篇二：2021 行政助理工作計劃范文 2021 行政助理工作計劃范文 在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： (一 )建立人力資源規(guī)劃工作機制。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。 (此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定 )(二 )招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才 (如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等 )的儲備機制及長期招聘渠道。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。 收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站 (如深圳人才網(wǎng)、 job88 等 )的人才信息。 在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。 協(xié)助各部門實施招聘。 建立招聘檔案。 (三 )培訓： 在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。 鞏固已初步建立的員工培訓機制。 制作一份新進員工培訓教材。 建立培訓檔案。 邀請深圳市專業(yè)培訓機構 (如管理顧問公司 )為公司部門主管或相關人員作 1～ 2 次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任 務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術等。 (四 )績效考核： 協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。 協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作 (如每月跟催、匯總等 )。 (五 )勞動關系管理 退休 (1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。 (2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度 (正在制訂 )，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。 辭職 (1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。 (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。 (3)具體執(zhí)行工作。 二、行政事務。 (一 )車輛管理 協(xié)助主任開展相關工作。 (二 )公章管理 協(xié)助主任做好相關審核工作。 制作公章管理登記薄。 (三 )會議安排 協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。 (四 )公司大型活動的組織策劃。 協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。 (五 )公司郵箱管理。三點原則： 按時收取郵件 。 妥當處理郵件 。 慎重對待重要郵件。 (六 )部門預算。 準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。 (七 )宿舍管理 及時收取、交納每月宿舍費用。 合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 三、對外事務： (一 )證照的申辦、年審。 協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。 (二 )政府扶持項目的申報。協(xié)助主任開展相關工作。 (三 )與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。 四、其他臨時交辦事項。四點原則： (一 )主任交辦事 項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 (二 )董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理 (或辦理后知會主任 )。 (三 )其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。 (四 )其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。篇三：行政文員工作計劃范文行政文員工作計劃范文 一、對工作崗位的認識 首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承潔→辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點： 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。 2．領會，要完佺理解、遵照領導的意圖辦事。 3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員。 然而服從并不是被動，很多工作可釉提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小 管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 二、對未來工作的計劃 1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點： （ 1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 （ 2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作。 （ 3）做好鍛值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。 （ 4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 （ 5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用肚記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 （ 6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， （ 7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安佺保衛(wèi)工作。（ 8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的 原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 2．在行政工作中，我將做到以下幾點： （ 1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（ 2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。 （ 3）做好直工服務：及時紡將集團員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。 （ 4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 （ 5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作。 （ 6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 第五篇：助理工作計劃 助理工作計劃 （一）工作認識 助班是新生進學校之后第一個接觸的人。我個人覺得助班其實就是新生了解學校的一個紐帶，新生剛剛來到學校，對于學校環(huán)境很陌生，會覺得自己特別孤立無援，我認為助班 在此時就給新生一種心理信任感。助理班主任，顧名思義，也就是協(xié)助班主任工作，給予他們學習生活等方面的幫助，以便讓新生快速地適應大學生活。同時要明確自己不僅是助理班主任，也是一名學生，要以身作則，為新生樹立良好的榜樣。 （二）工作設想 .大學生活雖然不再像高中生活那樣單一的以高考為中心，但是學習對于大學生來說依然是比較重要的。對于許多剛沖出高考的新生來說，他們理想的大學生活太過于自由，所以必須先告訴他們一個殘忍的真相，大學里面掛科不再等同于高中里面沒及格，只需要找老師談話就可以解決的 。除了完成功課，還應該鼓勵新生多去圖書館。圖書館是學校寶貴的學習資源，每個學生都可以充分利用這些資源來拓展自己的專業(yè)知識和滿足自己的興趣愛好。同時，提醒新生關于四六級考試等方面的一些信息，比如說學校要求大一必須成績到達 90 分才可以參加四級考試，讓他們可以提前做準備。還有平時注意收集關于其他各類證書的信息，等如有必要可以向新生介紹。 我個人感覺學生組織在大學生的校園生涯中屬于比較重要的一部分，學生能在自己入學初選擇自己感興趣并能鍛煉到自己的各種能力對自己以后的工作生活都是有利 的。助班在此就應該助班自己首先就是要足夠了解學校的各個學生組織社團等，并了解其運作方式然后才能把這些情況詳細介紹給新生師弟師妹，同時指導他們根據(jù)自己的興趣愛好選擇社團學生工作組織。大學生活不再像高中生活那樣單調(diào)，每個學生都應該充分發(fā)揮自己的興趣和優(yōu)勢等。助理班主任應該積極了解新生的個人特點，向他們推薦