人事文員工作內(nèi)1(編輯修改稿)
2025-05-21 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，整理并分類(lèi)歸檔。（廠內(nèi)程序文件 /內(nèi)部聯(lián)絡(luò) /外部聯(lián)絡(luò) /會(huì)議資料 /各類(lèi)培訓(xùn)資料 /考勤資料 /獎(jiǎng)懲資料 /人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理） /月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日 /月之考勤日?qǐng)?bào)表 /每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表 /請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理 /平時(shí)查卡、監(jiān)卡 /加班申請(qǐng)手續(xù)等） 。 ，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。 。 。 ／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。 第三篇：人事文員工作職責(zé) 人事文 員 （包括招聘崗位要求的制定 /招聘渠道的決定 /招聘簡(jiǎn)歷的篩選 /面試 /錄用）； （包括入職表填寫(xiě) /證件驗(yàn)證 /廠證 /住宿 /工衣發(fā)放辦理等）； （培訓(xùn)包括工作職責(zé) /公司管理制度 /安全）； 、日常的請(qǐng)假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)； ； ； ； ； ；負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn) /安全設(shè)施到位 /安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）； （包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人 /每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）； ； ； ，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。 、社保費(fèi)辦理事務(wù)。 ，每周、每月統(tǒng)計(jì)員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。 第四篇：人事文員工作計(jì)劃 一、首先，做好公司上傳下達(dá)的工作。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 二是要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。要及時(shí)超前掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各種信息，并提出自已的看法與意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 三是搞好各處室部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。一花獨(dú)放不是春，辦公室工作要講和諧，講團(tuán)結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。 四是 做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好，人事管理人包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。扎實(shí)細(xì)致地做好人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。 五進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。對(duì)公司制度及時(shí)調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合發(fā)展需要。 辦公室文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作， 不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 （一）人力資源部分 1 職位設(shè)置和工作分析 具體實(shí)施： 2021 年 1 月底完成公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并做職位分析。同時(shí)將制度職責(zé)流程用鏡架懸掛在各部門(mén)墻上。 ： 決策層 4 名：總經(jīng)理 1 名副總經(jīng)理 1 名總經(jīng)理助理 1 名財(cái)務(wù)總監(jiān) 1 名。 B 具體部門(mén)：總經(jīng)理辦人事行政部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部計(jì)劃采購(gòu)部生產(chǎn)部工 程部 PIE部品質(zhì)管理部倉(cāng)庫(kù) C 分管情況： 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，宏觀空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系定單。 總經(jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車(chē)隊(duì)，保安，對(duì)外關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。 財(cái)務(wù)總監(jiān)主管財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)。 副總經(jīng)理主管營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃采購(gòu)、生產(chǎn)部、工程部、 PIE 部、品質(zhì)部。 D 具體職責(zé)另見(jiàn)《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》。 2 人力資源規(guī)劃 A 采購(gòu)部 2 名。目前未設(shè)經(jīng)理，計(jì)劃調(diào)整 1 名。 B 計(jì)劃 1 名。 C 工程部 7 名。其中經(jīng)理 1 名，結(jié)構(gòu)工程師 3 名，電子工程師 1名，樣品制作技術(shù)員 1 名，資料員 1 名。 DPIE部 4 名。經(jīng)理 1 名，夾具制作技術(shù)員 3 名。 D 人事行政部計(jì)劃 18 名。經(jīng)理 1 名，人事文員 1 名，前臺(tái)兼行政1 名，網(wǎng)絡(luò)管理 1 名。 下
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1