【文章內(nèi)容簡介】 利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。 招聘新員工 根據(jù)業(yè) 務部的實際需要，人事部在 8 月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。 二、行政工作方面 辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè) 有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在 __公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。 為公司領導辦理出國簽證 領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為 公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下 ,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序 。相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不 倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作 人員也同時適用。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識 。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔力所能及的工作。 最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同 提高、共同進步 。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信 __公司明天會更好 ! 第二篇：人事文員個人簡歷 人事文員個人簡歷范文 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應聘職位：行政 /人事類：主管 /專員、 工作年限： 7 職稱：無職稱 月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)：廣州 工作經(jīng)歷： 公司名稱：珠海 **離合器有限公司起止年月： XX01～ XX04 公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備 擔任職務：人事組長 工作描述： 負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通； 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制人力資源費用預算，評估人力資源成本； 組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度； 制定年月度招聘計劃 .招聘程序 ,進行初步的面試與篩選 ,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人 員 ,跟蹤落實面試人員的情況等 。 建立公司培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有 iso 體系審核應對經(jīng)驗。 辦理社會保障福利 (包括合同的管理及工傷的申報處理 )。 辦理公司增資 ,企業(yè)變更 ,各類證照年審及公司領導護照 ,通行證等相關事宜 。 根據(jù)公司對績效管理的要求 ,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目 ,并對各部門績效實施過程進行跟進； 負責公司員工檔案管理及 hr系統(tǒng)更新： 協(xié)助組織公司各類晚會 ,聚餐 ,旅游等活動 。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學 最高學歷：大專畢業(yè)日期： XX0101 所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機及應用 培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號 199909XX06 廣州水產(chǎn)學院計算機及應用畢業(yè)證書 XX12XX01 珠海廣播電視大學行政管理畢業(yè)證書 語言能力 外語：英語一般 國語水平：一般粵語水平：一般 工作能力及其他專長 語言能力：普通話流利 ,粵語良好 ,英語 一般 計算機能力：高級 計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件 ,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理 其它技能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國家勞動法 ,能獨立處理人事糾紛 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件 熟悉政府辦事流程及相關規(guī)定 詳細個人自我介紹 對人及組織變化敏感 ,具有較強的溝通 ,協(xié)調(diào)和推進能力 高度的敬業(yè)精神 ,工作態(tài)度積極樂觀 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì) ,強烈的敬業(yè)精神與責任感 ,工作原則性強 辦事細致 ,思維活躍 ,有創(chuàng)新精神 ,良好的團隊合作意識 ,性格隨和 較強的學習能力和責任心 ,能自我激勵 ,有上進心。 第三篇：人事文員試用期工作總結(jié) 人事文員試用期工作總結(jié) 認真只能把事情作對，只有用心，才能把事情做好。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 人事文員試用期工作總結(jié)范文一： 我于 xx 年 x 月 x 日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個 剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西， 各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作 中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范。 二、工作成績 內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。 辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記， 及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要 的。 嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。 協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢 auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作 每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。 三、存在問題及對其改進方法 由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公 司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解 。 缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措 。 工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏 。 對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。 四、接下來的個人工作計劃： 首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。 其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。 最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提 出批評、建議。 人事文員試用期工作總結(jié)范文二： 回顧這一個月 ，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到 XX 行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定 出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作 準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好 SPS，方便蔣花查詢。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中， 我注意對紙張資料的整理 和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 二、存在的不足 在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領導的會 后工作也帶來了不便。 對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。 偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。 三、下