【文章內容簡介】 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。 八、甲乙雙方沒 有其他爭議。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方： _______有限公司 乙方： _______ 代表人 _______：代表人： _______ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 ______________ 年_______月 _______日 解除合同篇 2 甲方： xxx有限公司 乙方：（身份證號：） 甲、乙雙方于 20xx 年 7 月 1 日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除 勞動合同；經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動合同。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 甲方：安力博發(fā)集團有限公司乙方（簽字）： 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方： xxx乙方： xxx 法定代表人：身份證號碼： 甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守： 一、雙方勞動合同約定期限為 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月xx 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞 動合同法實施條例》第 18 條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于 xxxx年 xx 月 xx日提前解除。 二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。 三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式 x 份，雙方各執(zhí) x份，具有同等法律效力。 四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 甲方： xxx乙方： xxx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx 日期： xxxx 年 xx 月 xx日日期： xxxx 年 xx月 xx 日 解除合同篇 4 甲方： 乙方：身份證號碼： 云南中茂 (集團 )有限公司，與云南中茂 (集團 )有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議： (一 )甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。 雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。 (二 )甲、乙雙方于 20xx 年 06 月 30 日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何 (包括但不限于 )勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。 (三 )經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方 (含稅 )人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整 (包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償?shù)荣M用 )。 (四 )乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。 甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。 (五 )乙方不得向除甲、乙雙方外任 何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。 乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 解除合同篇 5 甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司 乙方：，身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 20xx 年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止 。 ：a)甲方 20xx 月平均工資￥元。 b)根據(jù)《勞動合同法》給予經濟補償金：共計￥元，大寫： c)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元。 20xx 年 12月 31 日 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù) 。 1 日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離 職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )：年月日年月日 解除合同篇 6 編號： 因原因，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。 甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 勞動用工登記機關蓋章 勞動用工登記日期 年月日 云南省勞動和社會保障廳印制 本證明書一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份 存入乙方檔案一份 解除合同篇 7 甲方： _________ 法定代表人或委托代理人： _________ 甲方地址： _________ 乙方： _________ 文化程度： _________ 性別： _________ 出生日期： _________年 _________月 _________日 居民身份證號碼： _________ 郵政編碼： _________ 家庭住址： _________ 所屬街道辦事處： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。 本合同生效日期 _________年 _________月 _________日，其中試用期 _________個月。 本合同 _________終止。 二、工作內容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _________崗位 (工種 )工作。 第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _________工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方 加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資 。加點的，甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為 甲方工作，甲方每月 _________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為 _________元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 _________執(zhí)行。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 _________元。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后 ，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 _________執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________. 六、勞動紀律 第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓 期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 、產期、哺乳期內的 。 的 。 。 第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 _________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 39。 第二十七條本合 同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經濟補償與賠償 第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金 。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均