【文章內(nèi)容簡介】 長的“創(chuàng)建廉政文化‘六進(jìn)’工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了廉政文化“六進(jìn)”方案，在全鎮(zhèn)確定了 12 個示點(diǎn)村。為了保證創(chuàng)建工作有序進(jìn)行，在不增加村級負(fù)擔(dān)的情況下，從鎮(zhèn)級財政預(yù)算中列支 10 萬元專項經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一制作不銹鋼站牌 35 個，制作廉政格言、廉政書畫掛牌 280 塊，布置廉政書籍專柜 40 個，解決了村級在陣地建設(shè)上的資金瓶頸，使廉政教育的受眾面和影響面得到擴(kuò)大，干部群眾拒腐防變能力及參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性、主動性得到加強(qiáng)。 加強(qiáng)鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心建設(shè)。我們把便民服務(wù)中心建設(shè)與管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施和實(shí)際行動。在鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心建設(shè)上，裝置大型戶外 LED 顯示屏，健全完善“屏、欄、網(wǎng)”等基礎(chǔ)平臺。將涉及便民服務(wù)較多的民政、合管、信訪、農(nóng)業(yè)等 12 個部門集中到服務(wù)中心辦公，打通為民、便民、利民的“綠色通道”，使群眾“只跑一次路、只進(jìn)一扇門、只找一個人”就能把自己的事情辦好。在村級便民服務(wù)中心建設(shè)上，投入近 300 萬元，通過獨(dú)建、聯(lián)建、改擴(kuò)建的模式，完成了 64 個村的服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。 廉潔自律教育。從本質(zhì)上講，紀(jì)檢工作是為了教育人、挽救人，所以，我們十分注重抓好源頭防腐工作，堅持將“防”放在首要位置，強(qiáng)化制度管人，強(qiáng)化干部約束。首先是細(xì)化制度建設(shè)，強(qiáng)化約束機(jī)制。鎮(zhèn)黨委與班子成員和基層黨支部每年簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂《廉政從政承諾書》，每半年檢查一次執(zhí)行情況，每年開展一次述職述廉活動。完善《黨員干部“十不準(zhǔn)”》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)民主生活會方案》、《機(jī)關(guān)財務(wù)管理細(xì)則》、《誡勉談話制度》等，使各級干部日常行為循規(guī)蹈矩。其次是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，強(qiáng)化引導(dǎo)效應(yīng)。我鎮(zhèn)幾任主 要領(lǐng)導(dǎo)都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行廉政職責(zé)，用抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的決心抓黨風(fēng)建設(shè)，在干部選拔任用、工程建設(shè)、對外經(jīng)濟(jì)活動、財務(wù)紀(jì)律等敏感問題上，管好自己的手，管好身邊的人。此外，嚴(yán)格公務(wù)用車管理，實(shí)行統(tǒng)一換牌、統(tǒng)一停放、統(tǒng)一派車、統(tǒng)一定點(diǎn)保養(yǎng)、統(tǒng)一定點(diǎn)加油，基本杜絕了公車私用、夜不歸位的現(xiàn)象，樹立了廉潔從政的新風(fēng)尚。 。一是加強(qiáng)集體三資管理，促進(jìn)有序規(guī)范。制定了《農(nóng)村集體三資清理工作方案》、《農(nóng)村集體三資管理制度》，進(jìn)一步健全完善了決策、管理、監(jiān)督相互分離、相互制約的村級集體三資管 理體制和代理服務(wù)體系，使村級集體“三資”數(shù)量有規(guī)可依、有據(jù)可查。二是實(shí)行財務(wù)“雙代”管理，堵塞監(jiān)管漏洞。村級資金統(tǒng)一納入財政“雙代管”賬戶管理，大額支出和工程支出一律實(shí)行村級紀(jì)檢小組會簽制度，并由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。財務(wù)支出實(shí)行書記、主任、會計三人會簽、“一支筆”否決制，會計每月結(jié)一次賬，每季度做一次賬，定期進(jìn)行現(xiàn)金盤存。 回顧今年以來的工作，同時也還存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在案件辦理質(zhì)量不高、進(jìn)展緩慢，鎮(zhèn)村兩級紀(jì)檢干部能力和素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高、廉政文化宣傳氛圍還不濃、村級財務(wù)還需要加強(qiáng)、鎮(zhèn)村兩級 便民服務(wù)中心服務(wù)有待加強(qiáng)等等。對此，我們決心在今后的工作中再加力度，再加措施，持之以恒的把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。 即將過去的 xx 年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起 來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下： 一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》《打卡制度》《加班管理辦法》《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實(shí)中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的 二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn) 出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。 三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。 四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的 培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。 五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：１、有的合同、協(xié)議無編號；２、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；３、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。 六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。 七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類 文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。 八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。 九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了 1000 多元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作 失誤，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。 十、在宣傳工作中，修改稿件 60 篇，發(fā)表 40 余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅 40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做 的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職 第二篇：述職報告述職報告 20212021 述職報告 姓名：馮光勤 時間： 2021 年 12 月 20日 20212021 述職報告 半學(xué)年的工作即將結(jié)束了，在這一學(xué)年里，我覺得自己在思想、工作、學(xué)習(xí)以及個人素質(zhì)能力等各方面都進(jìn)步、提高了許多。在本，我能不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，用自己的愛心和敬業(yè)精神，在自己的教學(xué)工作中努力突出藝術(shù)學(xué)科的特色，把美的享受帶給學(xué)生，讓學(xué)生在音樂中得到 熏陶，審美能力得到提高，滿足了學(xué)生的需求，也達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的要求，是一名合格的音樂教師。現(xiàn)對自己的半學(xué)年工作述職如下： 一、教師職業(yè)道德方面 本人始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，教育目的明確，態(tài)度端正，專研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦 。努力工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。為人師表，有奉獻(xiàn)精神。在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí)各種音樂教育理論，來充實(shí)