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正文內(nèi)容

分級護(hù)理整改措施(編輯修改稿)

2025-05-13 21:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 措施: 強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。 鼓勵護(hù) 理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 制訂優(yōu)惠政策,鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。 采用請進(jìn)來走出去的辦法,加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí),每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課,護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。 (五)加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度,堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。具體措施: 加大督促檢查力度,一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符,嚴(yán)肅處理。 (六)加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放 使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作;做好傳染病人的消毒隔離工作,督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。 具體措施:合力分工,加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。 (七)加強(qiáng)值班交接班制度。具體措施: 一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。 一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。 加大行政查房的檢查督促力度。 第二篇:護(hù)理整改措施 護(hù)理整改措施 產(chǎn)假后重新開始工作這段時間,我在工作中發(fā)生了很多錯誤和失誤,思想上還沒有完全重視起來。 經(jīng)過認(rèn)真分析和反思,發(fā)現(xiàn)自 己還沒有完全真正進(jìn)入工作狀態(tài),不想上班、焦慮不安、萎靡不振、逃避工作,遲遲找不到上班的感覺,真的有一種人在醫(yī)院心在家的感覺,今天回家仔細(xì)想想護(hù)士長的話,我認(rèn)為自己是在不應(yīng)該,既然開始工作,就得把心思完全放在工作中,特別作為護(hù)士這個特殊職業(yè),作為一名醫(yī)護(hù)人員我更應(yīng)嚴(yán)格要求自己,不論是在思想上,還是業(yè)務(wù)技能方面都應(yīng)該做到最好,樹立一種對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度,也是對自己負(fù)責(zé)。 上班期間我對待工作的態(tài)度也不夠端正,沒有及時的認(rèn)識到自己的錯誤,讓護(hù)士長很失望,在這里我對這段時間的無知與任性感到抱歉,錯誤并不可怕,可 怕的是不能認(rèn)識和改正錯誤。今后我一定虛心接受護(hù)士長的批評和建議,努力改正自己的錯誤與不足。 經(jīng)過很長時間的休息不上班,我發(fā)現(xiàn)自己的護(hù)理業(yè)務(wù)技能不熟練,缺乏經(jīng)驗,操作欠熟練,工作不夠細(xì)心,交接班不夠詳細(xì)護(hù)理記錄欠規(guī)范,護(hù)理措施和過程記錄不全面,專業(yè)知識掌握不全面。特別是在這次的操作考試中,我沒有做好,我知道不能以長時間休假為理由,現(xiàn)實中醫(yī)護(hù)工作的失誤是沒有理由的,我們不能拿病人開玩笑。在以后的工作中,我會針對身上的不足加強(qiáng)整改。 首先加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加醫(yī)院及科室舉辦 的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真做好技能操作的學(xué)習(xí)和考試。充分利用業(yè)余休息時間加強(qiáng)自己薄弱點的學(xué)習(xí)與實際操作的訓(xùn)練,苦練基本功,多向有經(jīng)驗的護(hù)理前輩學(xué)習(xí)。 其次提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)護(hù)理制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及時準(zhǔn)備執(zhí)行醫(yī)囑,增強(qiáng)責(zé)任心,杜絕差錯和事故的發(fā)生。 最后,請領(lǐng)導(dǎo)放心在以后的工作過程中我一定端正思想態(tài)度,做好自己本職工作,認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。如還有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批評與指導(dǎo),我會認(rèn)真及時地改正。 第三篇:護(hù)理整改措施 護(hù)理整改措施 針對我科護(hù)理存在的問題:我們科護(hù)士都非常的年輕作為低年資護(hù)士的我們因為工作經(jīng)驗不足、技能操作不夠熟練、思考問題比較單 一、不善于和患者及其家屬溝通、不能有效的運用所學(xué)知識和技能迅速正確的判斷和處理臨床突發(fā)事件等,患者的自我保護(hù)意識越來越強(qiáng),對醫(yī)療服務(wù)的期望值越來越高。作為
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