【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，入腦入心入基層效果不明顯。一些單位對(duì)員工心理問(wèn)題不夠重視， EAP 工作開(kāi)展不力。一些單位對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查得還不夠細(xì)致，對(duì)基層的新聞素材挖掘得還不夠深入，聯(lián)系基層、服務(wù)基層的實(shí)踐活動(dòng)還不夠豐富。 這些問(wèn)題的存在，必將影響政治優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩嗫朔透倪M(jìn)。 三、下一步工作打算 2020年，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作 (一 )、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力強(qiáng)化政治建設(shè)。 提高政治站位，嚴(yán)守政治規(guī)矩。把黨的政治建設(shè)放在首位，繼 續(xù)強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)踐行，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，打造“政治堅(jiān)強(qiáng)本領(lǐng)高強(qiáng)意志頑強(qiáng)”的干部隊(duì)伍。嚴(yán)肅政治生活，落實(shí)政治責(zé)任。全面貫徹落實(shí)民主集中制，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，壓實(shí)黨建責(zé)任體系。加強(qiáng)政 研工作，突出融入中心，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”真正落地。 (二 )、大力強(qiáng)化深度融合，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 推進(jìn)管理人員能上能下，做實(shí)能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和管理機(jī)制。突出精干高效，全面加強(qiáng)中基層干部隊(duì)伍建設(shè) ，努力將“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。強(qiáng)化深度融合，將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步推動(dòng)“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”等理念深入人心，從思想根源上防止“兩張皮”。堅(jiān)持黨建與中心工作同謀劃同部署，將工作目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)、貫穿下去，形成目標(biāo)融合機(jī)制。 (三 )、大力強(qiáng)化基層黨建工作，促進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。 繼續(xù)抓好黨支部的“三基本”建設(shè)，提高基層組織生活 質(zhì)量，提高基礎(chǔ)工作錄入集團(tuán)公司黨群工作管理系統(tǒng)的質(zhì)量，研究制定“三基本”建設(shè)實(shí)施辦法，明確工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實(shí)施措施。抓實(shí)組織力提升工程。聚焦基層黨組織抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理、促發(fā)展、保穩(wěn)定主要任務(wù)，立足黨支部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn)、“雙示范”創(chuàng)建效應(yīng)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 (四 )、大力強(qiáng)化三項(xiàng)制度改革，提高企業(yè)人均勞效。 加強(qiáng)全口徑用工統(tǒng)籌管控，切實(shí)提高全口徑勞動(dòng)生產(chǎn)率。建立健全市場(chǎng)化用工機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人 員“能進(jìn)能出”，盤活人力資源活力。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，暢通人員出口，建立內(nèi)部輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)、縣公司、油庫(kù)和加油站員工內(nèi)部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“瘦身健體”。完善績(jī)效考核體系，深入推進(jìn)薪酬改革。完善績(jī)效考核體系，按照“效率優(yōu)先”的原則，引導(dǎo)各單位主動(dòng)提高勞動(dòng)效率和增量創(chuàng)效，推進(jìn)同崗?fù)?，逐步破解分配上的平均主義。 (五 )、大力強(qiáng)化和諧企業(yè)建設(shè)，凝聚促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。 一是充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，著力加強(qiáng)基層“家文化”建設(shè) ，完善幫扶救助制度，全面關(guān)心員工身心健康，豐富員工精神文化生活。 二是大力激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力活力。繼續(xù)深入開(kāi)展“投身六大戰(zhàn)役青春基層建功”為主題的“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)做好省級(jí)“青年文明號(hào)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作，把工作重點(diǎn)和著力點(diǎn)放在提質(zhì)增效的主戰(zhàn)場(chǎng)和第一線。 三是做好深入細(xì)致的思想工作。堅(jiān)持員工群眾思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)掌握“活思想”新動(dòng)向，有的放矢地做好思想引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾等工作。特別是要加強(qiáng)宣傳通聯(lián)工作，致力信訪穩(wěn)定工作，堅(jiān)決把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。 (六 )、大力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。要把政 治建設(shè)、政治監(jiān)督放在更加突出的位置，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)州公司黨委重大決策部署的落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。 要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨建檢查反饋問(wèn)題的整改工作，著力日常監(jiān)督教育，加強(qiáng)對(duì)公權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”及其隱形變異，把力戒形式主義、官僚主義作為監(jiān)督落實(shí)的重要任務(wù)，切實(shí)為基層減負(fù)。要繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步完善湘西石油大監(jiān)督格局，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，整合各類監(jiān)督資源，以零容忍的態(tài)勢(shì)反對(duì)腐敗， 確保企業(yè)健康發(fā)展。 第三篇：抓黨建 著力抓黨建合力促發(fā)展 —— 湖北孺子牛鞋業(yè)有限公司黨支部黨建工作匯報(bào)材料 湖北孺子牛鞋業(yè)有限公司是我國(guó)中西部地區(qū)生產(chǎn)鞋材及成品鞋規(guī)模最大的民營(yíng)企業(yè)。公司占地面積 75000 平方米，總資產(chǎn) 億元，現(xiàn)有員工 1420 人，黨員 38 人，支部班子成員 5 人。 近年來(lái)，公司圍繞“抓黨建，促發(fā)展”的黨建工作思路，以增產(chǎn)、增收、增效為目標(biāo)，積極拓展“開(kāi)放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)超常規(guī)發(fā)展： 2021 年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入 1。 8 億元，利稅 1500萬(wàn)元，人均年工資 19000 元， 2021 年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售收入 2 億元，利稅1800萬(wàn)元，人均年工資 21500 元。今年元至 4 月份已實(shí)現(xiàn)銷售收入 7200萬(wàn)元，利稅 610 萬(wàn)元。“孺子?！迸葡盗挟a(chǎn)品通過(guò)了 ISO9001 國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被評(píng)為“湖北省名牌產(chǎn)品”、“湖北省著名商標(biāo)”、“湖北省消費(fèi)者滿意產(chǎn)品”。公司支部多次被劉河 鎮(zhèn)委表彰為先進(jìn)基層黨組織， 2021， 2021， 2021 年連續(xù)三年被蘄春縣委表彰為先進(jìn)基層黨組織，黨支部書(shū)記陳文進(jìn)同志當(dāng)選為湖北省第十屆黨代會(huì)代表，蘄春縣第十六屆人大常委。 一、黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。 黨建工作與“發(fā)展生產(chǎn)”相融入，實(shí)現(xiàn)效益連年遞增。緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一思想堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)了年年都有新發(fā)展。為認(rèn)真落實(shí)公司兩會(huì)精神，全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育和宣傳發(fā)動(dòng)工作，為完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，奠定了思想基礎(chǔ)。一是引導(dǎo)黨員、職工樹(shù)立積極進(jìn)取的思想觀念，破除滿足現(xiàn)狀的思想，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)月月上臺(tái)階。二是黨支部堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育不斷線。針對(duì)不同時(shí)期的工作，重點(diǎn)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，講形勢(shì)、交任務(wù)、提要求，要求每名黨員做到身邊無(wú)“三違”，及時(shí)的克服和制止了 不規(guī)范行為。三是抓好職工穩(wěn)定情緒工作。針對(duì)干部職工調(diào)整比較頻繁的特點(diǎn)，積極主動(dòng)地做工作，組織黨員與職工結(jié)對(duì)子、談心活動(dòng)，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩(wěn)定。 黨建工作與創(chuàng)精品工程相融入，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)降耗。一是以創(chuàng)精品 工程為龍頭，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。通過(guò)廣泛的思想發(fā)動(dòng)和黨員的帶動(dòng)作用，職工們的質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)，在實(shí)際工作中，較好的擺正了質(zhì)量與安全，質(zhì)量與產(chǎn)值的關(guān)系，營(yíng)造了人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，促進(jìn)了達(dá)標(biāo)工作的發(fā)展，連續(xù)三年通過(guò)了 ISO9001 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，使產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到了國(guó)際先進(jìn) 質(zhì)量水準(zhǔn)。二是圍繞降低成本工作廣泛進(jìn)行艱苦奮斗教育，并組織黨員開(kāi)展修舊利廢和科技降成本等項(xiàng)活動(dòng)。 黨建工作與改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境融入，讓職工幸福就業(yè)。 近幾年來(lái)，先后投資 1000 多萬(wàn)元，用于加強(qiáng)職工生產(chǎn)、生活環(huán)境。先后興建了兩棟高標(biāo)準(zhǔn)的職工宿舍樓，創(chuàng)辦了職工之家