【文章內(nèi)容簡介】 取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的 工作開展情況匯報如下： 一、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì) 為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先 進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。 二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 。積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達到 92 條，有效提案 85 條，參與人數(shù)共計 81 人，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 三、積 極開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工想教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步 提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。 四、落實“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位 9 家，職工人 349 次，其中農(nóng)民工人 104 次，慰問金 萬元，慰問實物折合人民幣 萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問， 真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年 6月工會組織 12 名公司員工參加了投資公司舉辦的“ 2103 年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。 五、工作的不足之處在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下，服務職工的措施沒 有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建 設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、特別是一些傳統(tǒng)的活動形式 (如評比、民主評議干部等形式十幾年不變 )必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。 回首過去，展望未來， 2021 年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、 “員工關愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。 第二篇：“工會總結(jié)及計劃”工會 工作計劃文章標題： 2021 年工會工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 2021 年 ***工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合 ***工會 2021 年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動： 一、認真開展送溫暖活動 （五）今年，結(jié)合所里的業(yè)務工作，我們在職工休 療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工 85 人，休療費支出： 255000 元。 （六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費 9600 元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計 4800 元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。 二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權益。 根據(jù)《工會法 》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監(jiān)督權。 三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責任教育，提高職工素質(zhì)。 （一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高 干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，收得了較好的效果。 （二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質(zhì)。 四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動 （一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。 （二）在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為 一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。 （三）為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。 五、關心職工子女教育、關愛青少年成長 （一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了 同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活章共 2 頁，當前在第 1 頁 ..下一頁 2021年工會工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 動對職工子女進行日常生活的自律教育。 （二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。 （三）認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有 5 位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。 （四）督促所人事部門給 18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。 六、關心女工工作，再創(chuàng)佳績 （一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職 工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。 （二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。 七、逐步完善工會經(jīng)審、財務工作 **領導非常重視工會的經(jīng)審、財務工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今 年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務制度，更加細化了經(jīng)審、財務人員的崗位職責，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。 八、注重加強工會自身建設 今年，所工會還為 5 名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為 1 名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內(nèi)退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。 一年來， ***工會在上級工會和 黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。 在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把 ***工會工作開 展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。 2021年工會工作要點 牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。 努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。 積極開展豐富 多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。 堅持以人為本，依法維護職工合法權益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動?！尽棵赓M的 —— 【范文網(wǎng)】 第三篇：工會工作計劃總結(jié) 2021年工會工作計劃 一、指導思想 認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點，把握契機，履行職責，抓實民主建設，抓實民主建設，抓實工會自身建設，切實維護教職工合法權益，大力用開展和諧校園創(chuàng)建活動，以教風促學風，為學校進一步朝精神文明單位目標邁進作出貢獻。 二、主要工作 圍繞中心，抓實教師隊伍建設，繼續(xù)努力爭創(chuàng)市精神文明先進單位。 在教師教風建設的基礎上，積極配合黨政，圍繞學風建設，把師德教育作為教師隊伍建設的重要任務，著力提高廣大教職工職業(yè)道德素養(yǎng)，以教風帶學風，以教風促學 風，發(fā)揮教師主體作用，當好學風建設引導者。 繼續(xù)推進樹立終身學習的思想，倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習之風。 抓實民主管理建設 以教代會規(guī)程為依據(jù)，進一步規(guī)范教代會工作，在規(guī)范上下功夫，進一步提高教職工參政議政的意識和能力。加強校務公開工作的實效性，做好校務公開次表的登記和原始公開資料的收集歸檔工作，進一步提高校務公開滿意率。 堅持開展民主評議干部工作，進一步以有關文件為依據(jù)，準確把 握評議標準，規(guī)范評議程序，提升評議質(zhì)量。