【文章內(nèi)容簡介】 工作經(jīng)驗(yàn)或社會經(jīng)驗(yàn)一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優(yōu)點(diǎn)就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡歷時(shí)，只需要 5 秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內(nèi)許多學(xué)生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內(nèi)容，而注重簡歷的形式，準(zhǔn)備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書 復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進(jìn)去。若是拿這樣一本 求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認(rèn)為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經(jīng)理排斥在外。 3 簡歷的內(nèi)容要真實(shí) 有的人為給自己的顏面增光，把不真實(shí)的內(nèi)容寫到簡歷里，不計(jì)后果。比如：沒有日語二級證書，寫了“日語水平二級”或者“相當(dāng)日語二級水平”；有的人明明沒有參加過暑期社會實(shí)踐，卻寫了“到某公司擔(dān)任某工作” 。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會按照招聘的要求進(jìn)行提問，但他們對簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。 二、規(guī)范簡歷的撰寫 撰寫簡歷要規(guī)范，規(guī)范的簡歷中，每一項(xiàng)信息有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時(shí)會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業(yè)簡歷必須而且只能包括“個人信息”、 “教育背景”、“社會經(jīng)驗(yàn)”和“個人能力”四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。 寫校名，這樣讓招聘經(jīng)理一目了然，幫你脫穎而出。 要注意以下內(nèi)容的填寫： （ 1）地址 “地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因?yàn)椤暗刂凡辉敗薄ⅰ安闊o此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時(shí)寫上學(xué)校地址和家庭地址。 （ 2）電話 “電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。 1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（ 021）。 2） 8 個號碼之間家一個“ ”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用“四四分”，如 68025318。這樣認(rèn)讀和撥打起來都比較容易，否則，第一次打可能會看錯、撥錯，萬一碰到?jīng)]有耐心的秘書，你就失去了機(jī)會。對比一下，同樣一個號碼，這樣寫“ 68025318”易讀易記嗎？ 3）寫手機(jī)號碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號碼是，也有一定的規(guī)范，要采 用“四三四”的分節(jié)原則，如“ 13999899989”。字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。 4）用留言留住面試機(jī)會。你可以征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時(shí)，媽媽告訴你： “今天有人打電話給你。”你會興奮地問：“誰來的？”一般她只會告訴你“是個男的”或“是個女的”，當(dāng)你憤憤地問到：“你怎么不問他的電話呀？”，你媽會一臉無辜地回答：“我還沒有問呢，他就掛了?！比绻闶孪雀嬖V 你媽有詢問清楚來電者的公司、姓名和聯(lián)系電話，甚至更多的信息，你怎么會啞巴吃黃連呢？ 可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細(xì)節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學(xué)還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢？點(diǎn)滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當(dāng)然地認(rèn)為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。 （ 3）電子郵件 電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后。有些同學(xué)在向招聘經(jīng)理通報(bào)電子郵件的時(shí)候，不知道“ @”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報(bào)出“圈兒 A”的名字，顯得很不專業(yè)。 @的正確發(fā)音與英文的“ at”相同。 “教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排在第一位的重要信息。 （ 1）年月的順序 時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷放在最前面，先寫大學(xué)，后寫中學(xué)。 教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬不要為了湊數(shù)篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程，表現(xiàn)出你的資歷適合。 （ 2）獎學(xué)金 “獎學(xué)金”表明學(xué)校對你在學(xué)習(xí)中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經(jīng)理對獎學(xué)金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也很難進(jìn)行橫向比較。 但如果學(xué)生通常在社會經(jīng)驗(yàn)上沒有太多的資本可以炫耀，獎學(xué)金的描述則可以適當(dāng)拉長，能細(xì)則細(xì)，不要 手軟，可以一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。 （ 3）中學(xué)情況 中學(xué)情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學(xué)經(jīng)歷特別輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績名列前茅。但上大學(xué)后，尤其是到大三時(shí)，中學(xué)業(yè)績的時(shí)效性已經(jīng)大大削弱了，沒有必要再寫。當(dāng)然，如果你在中學(xué)得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前 5 名，不妨提上一筆。 對在校生來講，社會經(jīng)驗(yàn)既包括學(xué)校社會工作又包括實(shí)習(xí)工作。大 部分同學(xué)缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。 許多人覺得在學(xué)校擔(dān)任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實(shí)校內(nèi)社會工作細(xì)節(jié)放入“社會經(jīng)驗(yàn)”中，會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了 3 行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。 （ 1）實(shí)習(xí)年月的標(biāo)注 要如實(shí)寫實(shí)習(xí)的起止年月。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中很少有人在一家公司長時(shí)間實(shí)習(xí)，一來自己的時(shí)間不