【文章內(nèi)容簡介】 斷加深對法治建設(shè)性質(zhì)、要求、目的和重要性的認(rèn)識，打造一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊伍。其次在各 行政村、社區(qū)和各企事業(yè)單位黨員干部中實施普法教育，培育中堅力量和骨干分子。以鎮(zhèn)黨校為基地，結(jié)合黨員干部冬訓(xùn)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，將法治建設(shè)作為重要內(nèi)容之一，分期分批對全鎮(zhèn)所有鎮(zhèn)村干部和各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪訓(xùn)。通過法治建設(shè)的宣傳教育，改善了干部作風(fēng)，提高了政府效能，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效法治政府奠定了基礎(chǔ)。 （六）建立健全行政調(diào)解制度和信訪工作制度，依法化解社會矛盾糾紛 2021 年是黨的十九大勝利召開的喜慶之年，鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查化解、維護(hù)全鎮(zhèn)社會和諧 穩(wěn)定擺在重中之重的位置。強化 鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村調(diào)委會和專職調(diào)解員、信息員的作用，為“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”提供組織保障。立足“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”，認(rèn)真貫徹落實矛盾糾紛定期排查、信息快報、調(diào)處“日報告”、“零報告”、責(zé)任查究和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估等一系列制度，不斷加大矛盾糾紛預(yù)防、排查和調(diào)處工作力度。鎮(zhèn)綜治委每季度召開綜治成員單位會議，對全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查情況進(jìn)行梳理匯總，對重大矛盾隱患及時集中力量進(jìn)行調(diào)解并向鎮(zhèn)黨委政府匯報，明確包保責(zé)任人。 各村調(diào)委會每周開展一次矛盾糾紛排查活動，努力做到“四清”，即對易發(fā)生糾紛的重點戶、重點人底數(shù)清；對易激化糾紛的類型和主要環(huán)節(jié)清；對失足青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員的情況清；對矛盾集中、群眾反映強烈的社會難點、熱點糾紛和易發(fā)生群體性事件的情況清。健全和完善公調(diào)、檢調(diào)、訴調(diào)、勞調(diào)、紀(jì)調(diào)對接機(jī)制，形成了多種主體協(xié)同配合、聯(lián)動運作的調(diào)解工作新格局。抓好基層調(diào)解隊伍建設(shè)。各村、社區(qū)挑選群眾工作經(jīng)驗豐富、有一定法律知識、社會認(rèn)同度高的人員擔(dān)任專職調(diào)解員，及時化解矛盾糾紛，避免矛盾糾紛的激化。 一年來， xx 鎮(zhèn)大調(diào)解中心直接調(diào)處重大矛盾糾紛 38 起，有平東永達(dá)電器公司人身損害糾紛、環(huán)衛(wèi)所人身損害賠償糾紛、南通樂進(jìn)門業(yè)新生村工傷事故糾紛、平西團(tuán)圓村婚姻家庭糾紛、平東村土地使用糾紛等，調(diào)處成功率 100%，未發(fā)生一起因糾紛調(diào)處引起的涉訴涉訪案件。據(jù)統(tǒng)計全鎮(zhèn)各村居共發(fā)生鄰里、土地承包、養(yǎng)老等一般性矛盾糾紛 62 起，調(diào)處成功 58 起，調(diào)處成功率 95%以上，其余都處于鈍化穩(wěn)控之中。 高度重視和認(rèn)真辦理人民群眾來信來訪，暢通全鎮(zhèn)社會各階層群眾表達(dá)意見、愿望和利益訴求的渠道，正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾。按照“屬地管 理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全和落實信訪工作責(zé)任制、信訪維穩(wěn)長效工作機(jī)制，促進(jìn)突出信訪問題和群體性事件隱患的就地及時化解。一是嚴(yán)格落實群眾初信初訪首辦責(zé)任制；二是認(rèn)真執(zhí)行黨委、人大、政府三套班子領(lǐng)導(dǎo)成員信訪接待日制度，積極開展領(lǐng)導(dǎo)“大接訪”活動；三是定期開展排查化解矛盾糾紛、突出信訪問題和群體性事件隱患工作；四是建立重大信訪問題領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度；五是實行信訪工作目標(biāo)管理考核制度；六是強化信訪工作督查督辦和責(zé)任追究制度；七是切實做好敏感時期重點對象、特殊群體的穩(wěn)控工作。按照國務(wù)院《信訪條例》和《江 蘇省信訪條例》的要求做到件件有交待，事事有答復(fù)，防止問題積累，矛盾激化，最大限度把各類矛盾糾紛和危及社會和諧穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素預(yù)防在源頭、化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。群眾初信初訪首辦率達(dá) 100％，按期辦結(jié)率達(dá) 98％以上，息訴息訪率在 90％以上。力保本各級“兩會”、黨的十八大及省、市、區(qū)黨代會召開期間，全鎮(zhèn)社會的安寧、祥和和穩(wěn)定。 二、 2021推進(jìn)法治建設(shè)存在的不足及原因 我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但也必須清醒地看到法治建設(shè)工作仍然存在一些問題，如政府某些部門職能錯位、缺位的問題仍不同 程度的存在；對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約機(jī)制還不夠健全；有的行政執(zhí)法人員法治建設(shè)、依法辦事的能力和水平有待提高；有的執(zhí)法方式和手段比較落后；在重和諧、輕法治的宏觀背景下，法治建設(shè)的總體環(huán)境不讓人樂觀，面對社會上林林總總存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題和現(xiàn)象，基層政府法治建設(shè)工作面臨著重重阻力、障礙和困難，經(jīng)常陷入愛莫能助、力不從心、進(jìn)退兩難、孤立無援的尷尬窘境，依法治國刻不容緩，法治社會與國家建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。 三、 2020年推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排 （一）進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開，打造陽光 型政府。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開規(guī)范化，明確規(guī)定實施電子政務(wù)的功能和操作要求，申請公開的規(guī)范和辦事規(guī)程等，構(gòu)建政務(wù)公開、政民互動和網(wǎng)上辦事的平臺。通過政務(wù)公開平臺，群眾可以獲取政府文件、政府采購、為民辦實事項目等方面的政務(wù)信息，在更高層次上建設(shè)人民滿意的陽光型政府、服務(wù)型政府。 （二）完善行政決策機(jī)制，進(jìn)一步實施依法、科學(xué)和民主決策。健全政府決策規(guī)則，使各部門嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)行使行政決策 權(quán)。要進(jìn)一步完善和貫徹落實公眾參與、專家論證、風(fēng)險 評估、合法性審查、重大決策集體討論決定和決策公開等制度，對決策全過程進(jìn)行控制。要健全決策監(jiān)督和責(zé)任追究制度，按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立并落實決策責(zé)任制度，對超越權(quán)限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究決策者的責(zé)任。 （三）進(jìn)一步完善行政復(fù)議、行政投訴、行政應(yīng)訴、規(guī)范性文件法律審查備案等相關(guān)的工作制度和工作程序。繼續(xù)做好行政復(fù)議工作，特別要落實好行政復(fù)議配套制度和行政復(fù)議法律示范文本的學(xué)習(xí)和實施工作，進(jìn)一步提升行政復(fù)議質(zhì)量，充分發(fā)揮行政復(fù)議在行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解矛盾和維護(hù)社會穩(wěn)定中 的重要作用。 （四）加強基層行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。建立健全執(zhí)法人員資格考試、錄用選任、考評、培訓(xùn)、獎懲、問責(zé)等一系列的規(guī)章制度，推廣崗位職務(wù)責(zé)任制，有效地把責(zé)、權(quán)、利結(jié)合起來。進(jìn)一步強化對行政執(zhí)法隊伍的教育培訓(xùn)工作，鼓勵他們鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，學(xué)法、知法、用法、守法、護(hù)法，真正做到法治建設(shè)，為政清廉，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、公正執(zhí)法的行政執(zhí)法隊伍。 第三篇：法治政府建設(shè)情況報告 法治政府建設(shè)情況報告 龍鳳鎮(zhèn)人民政府（ 2021 年 10 月） 龍鳳鎮(zhèn)積極開展法治政府建設(shè)工作，現(xiàn)將法治政府建設(shè)情況匯報如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)強化理論學(xué)習(xí)。一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、司法所所長、綜治中心工作人員為成員的法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管”的原則，把法治政府建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任管理，召開班子會議認(rèn)真研究鎮(zhèn)法治政府建設(shè)工作面臨的新形勢和新任務(wù)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。我鎮(zhèn)高度重視培養(yǎng)干部法律意識、提高法律知識水平，并采取了以下措施：（ 1）推行依法行政情況考察制度，對鎮(zhèn)各 村（居委會）、站所干部，在平時和年終考核時注重考察其掌握相關(guān)法律知識及依法行政情況，對于依法行政意識強，善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部，年底予以加分；（ 2）建立鎮(zhèn)干部學(xué)法和培訓(xùn)制度，舉辦法律培訓(xùn)班、觀看法制視頻，對新出臺的法律法規(guī)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)，讓全鎮(zhèn)干部了解到國家新出臺的法律法規(guī)，增強法律意識和依法行政能力；（ 3）對個人學(xué)習(xí)法律法規(guī)、提高法律素質(zhì)的情況納入評價中。 二、全面推進(jìn)依法行政提高工作人員水平。全面推進(jìn)依法行政，提高政府工作人員依法行政能力，有利于保障人民群眾的權(quán)利和自由；有利于加強廉政建設(shè)，保證政府及其工作人員不變質(zhì)，增強政府的權(quán)威；有利于防止行政權(quán)力的缺失和濫用，提高行政管理水平；有利于帶動全社會尊重法律，遵守法律，維護(hù)法律，推進(jìn)社會主義民主法制建設(shè)，切實推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。為此我鎮(zhèn)開展了以下工作：一是建立權(quán)力清單、責(zé)任清單管理機(jī)制。根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，按照權(quán)力類別，對現(xiàn)有權(quán)力進(jìn)行了全面的清理和規(guī)范，建立了龍鳳 鎮(zhèn)權(quán)力清單、責(zé)任清單管理制度，要求全鎮(zhèn)各站所嚴(yán)格按照清單內(nèi)容開展自身工作，對于超出自身權(quán)限違反規(guī)定的行為，將按規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人處分。二是嚴(yán)格執(zhí)行行政決策制度。今年我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行重大決策“公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定” 5 項必經(jīng)程序，依法規(guī)范行政決策行為。三是依法公開政府信息。嚴(yán)格按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，及時在區(qū)政務(wù)信息欄目公開政府信息，除傳統(tǒng)渠道外，充分利用鎮(zhèn)政府微信、公眾號等新媒體進(jìn)行信息公開，自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督。 三、創(chuàng)新工作載體和工作機(jī)制。龍鳳鎮(zhèn)不斷總結(jié)經(jīng)驗，解放思 想、大膽創(chuàng)新。以“龍鳳鎮(zhèn)法律服務(wù)群”為載體，搭建起村干部、網(wǎng)格管理員、普通村民黨員與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)各站所部門、業(yè)務(wù)專干之間面對面、輕松、積極、務(wù)實的交流互動平臺，促進(jìn)法治政府工作的深入展開。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包屯“五位一體”的工作制度，充實農(nóng)村一線工作力量，對村干部工作進(jìn)行指導(dǎo)，實行“定人定崗定職責(zé)”工作機(jī)制，即干部包村負(fù)責(zé)政策宣傳、民情收集、糾紛化解、代收代辦和推動發(fā)展工作。一是通過下基層活動，及時將黨和政府的政策送到每位農(nóng)戶家中；二是在下村過程中，及時將群眾的所思所想記錄下來，及時進(jìn)行反饋；三是發(fā)現(xiàn)矛盾 糾紛及時進(jìn)行調(diào)解，將問題化解在萌芽階段；四是為行動不便的困難群眾、傷殘群眾代辦一些事務(wù)；五是完成包村中心工作，積極為鎮(zhèn)村發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。通過這項工作不僅解決了農(nóng)村的實際問題，更體現(xiàn)了將法治政府建設(shè)與廣大群眾相聯(lián)系的特色。 第四篇： 2020 年法治政府建設(shè)情況報告 2021年法治政府建設(shè)情況報告 壽光市國土資源局 2021 年，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和法制部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局全面貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要》，以建設(shè)“法治政府”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任 人職責(zé)，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機(jī)制、規(guī)范行政行為、深化執(zhí)法監(jiān)督，法治政府建設(shè)取得明顯成效，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，連續(xù)七年保持省級文明單位稱號。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)機(jī)構(gòu)變動和干部調(diào)整情況，及時調(diào)整充實了法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為政策法規(guī)科增加法律專業(yè)工作人員 2名。局主要負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長先后多次召開會議，研究措施推進(jìn)全系統(tǒng)法治政府建設(shè)工作，調(diào)度個別行政訴訟、復(fù)議案件處理。修訂完善了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度，落實法治政府建設(shè)經(jīng)費 10 萬元。制定了工作計劃，加強對法治政府建設(shè)工作的考 核評價，將其列入工作考核內(nèi)容，作為考核各科室各單位工作的一項重要指標(biāo)，并作為評定先進(jìn)等次和推薦先進(jìn)單位的重要依據(jù)。通過實行“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、措施”四到位，進(jìn)一步確保了法治政府建設(shè)工作的落實到位。 二、加強法治教育圍繞通用法律和專業(yè)法律知識，采取個人自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，大力提升工作人員法律素養(yǎng)。實行全員培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，定期舉辦“國土大講堂”，選派業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的執(zhí)法監(jiān)察、行政復(fù)議應(yīng)訴、依法行政等培訓(xùn)班，并到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，更新執(zhí)法理念，拓寬工作視野。組織干部職工赴青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、臨 沂沂蒙黨性教育基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部素質(zhì)能力提升搭建了高層次平臺。訂閱了《法制日報》《中國國土資源報》《中國測繪報》等報刊，購買了《法律法規(guī)匯編》等普法宣傳教育系列叢書，編印《國土資源管理文件匯編（ 20212021）》，配發(fā)到基層單位，供干部職工學(xué)習(xí)使用。建立了以考促學(xué)制度，組織了 4 次法律知識考試。注重加強行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)法人員都考取了行政執(zhí)法證。同時，加強對外普法宣傳，以鎮(zhèn)村干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為重點，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、微信和舉辦培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳政策法規(guī)，選聘了村級國土 資源咨詢員，營造了關(guān)心支持國土資源工作的良好外部環(huán)境，在第七屆全省“珍惜資源、愛我國土”有獎?wù)?