經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)局黨支部書記個人述職報告(編輯修改稿)
2025-05-11 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息6 篇。 狠抓黨員干部能力作風建設(shè)。按照“有權(quán)必有責，權(quán)責須對等”的要求，突出重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，加強對支部黨風廉政建設(shè)責任制落實情況監(jiān)督檢查，確保廉潔從政、勤政為民。 嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是張貼發(fā)展黨員流程圖，使全體干部職工清楚入黨流程；二是對支部黨員發(fā)展 工作進行自檢自查，形成自檢自查報告，明確了存在的問題和整改措施；三是加大黨員培訓力度。定期對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓方式，提高正式黨員對發(fā)展黨員工作的認識。 （五）落實基層黨建完成重大任務(wù)情況。 根據(jù)建設(shè)事業(yè)部黨總支要求，積極開展掃黑除惡專項斗爭工作：對山西民生天然氣黨支部進行多次黨建工作指導與幫扶，切實加強了非公經(jīng)濟組織基層黨建工作。 二、存在問題原因根源 （一）落實責任不扎實 今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨支部主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有 抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題；對黨支部班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少；對支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導。 （二）隊伍管理不嚴謹 在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、
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