【文章內容簡介】 大精神的重要途徑。黨支部及全體黨員要圍繞組織生活會主題查擺問題并提出相應的整改意見和措施。 二、組織領導 為開展好本次黨支部組織生活會及民主評議黨員工作，特成立領導小組，領導和組成人 員如下 三、會前準備工作 認真組織學習。學習的主要內容包括通過開展集中學習和個人學習，讓全體黨員學習習近平系列講話、黨章和中國共產黨支部工作條例，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，知道和了解召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。 開展談心談話。在召開組織生活會之前集中開展談心談話活動。黨支部書記與支部委員、與每一名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題而又認識不到位的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題 。平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。支部班子成員彼此之間，要提出 1 條以上有質量的批評意見，在談心時進行充分溝通，形成共識。 四、會議具體安排 (一 )支部直接召開全體黨員大會，組織黨員開展批評與自我批評，按照黨員民主評議方案進行民主評議。 (二 )會議時間和地點由各黨支部自行確定并報黨辦備案。 (三 )會議議程 由黨支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況進行通報，并就展開批評與自我批評、民主評議黨員工作提出具體要求。 開展批評與自我批評的程序 黨支部書記帶 頭作對照檢查發(fā)言 。緊接著其他黨員逐一對其開展批評 。待所有黨員提出批評意見后，黨支部書記作表態(tài)性發(fā)言。 支部委員作對照檢查發(fā)言 。接著其他黨員逐一對其開展批評 。待所有黨員提出批評意見后，支部書記作表態(tài)性發(fā)言。 以此類推，待所有支部委員依次按上述程序開展批評與自我批評后，其他黨員依次按照上述程序開展批評與自我批評。 黨支部書記根據(jù)自評和互評情況，對黨員逐個進行點評，著重指出存在的不足，提出改進的意見建議。 黨委與會領導發(fā)表指導講話，對會議進行點評，并就下一步加強黨支部建 設、改進作風提出要求。 開展民主測評。組織支部全體黨員填寫測評表，測評設“好”“一般”“差”三個選擇檔次，測評內容和標準由黨辦統(tǒng)一按照黨建工作相關文件要求確定，黨支部向每位與會黨員下發(fā)，抓好黨員評議工作的落實。 黨支部書記就如何貫徹好落實會議精神和會議成果抓好問題整改、加強支部建設，進行表態(tài)發(fā)言。 (四 )有關要求和注意事項 嚴明工作紀律。會議期間，應參加專題組織生活會的黨員要統(tǒng)籌安排好工作，盡量克服困難，參加會議。確因特殊情況不能參加會議的，由黨支部書記與黨委領導溝通后，按程序履行請假審批手續(xù)。 認真開展批評與自我批評。批評和自我批評要堅持原則，實事求是，不當老好人，不搞無原則紛爭，做到動真碰硬有辣味，讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗，受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，真正達到“團結 —— 批評 —— 團結”的目的。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題等，逐一作出回應。相互批評要抹開面子，直 截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。 五、會后工作 綜合評定黨員。黨支部根據(jù)民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，實事求是地進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。 用好民主評議黨員的成果。對民主評議黨員的結果，黨支部要張榜公布。同時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，予以表彰表揚，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，逐一落實教育幫助措施，促其改正 。經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理。 鞏固會 議成果。對黨員還存在思想問題的，由黨支部書記及時進行談心談話，進行思想引導和教育，使每位黨員都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。 上報專題報告。會后 xx 天內，形成專題組織生活會和民主評議黨員情況報告，報黨辦存檔備查。專題報告主要內容包括開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施、民主評議黨員等情況。 抓好整改落實。針對上級黨組織反饋、群眾反映的問題和專題組織生活會查擺出來的問題，黨支部要分門別類建立整改臺賬，落實整改責任和整改時限，整改結果及時向群 眾反饋、公示。黨員個人也要根據(jù)查擺出來的問題，落實具體整改措施，務求取得整改實效。 第三篇：巡察整改 中共甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司委員會 關于巡察整改情況的通報 根據(jù)省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署， 2021 年 6 月 13 日至 7 月 22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察。 2021 年 11 月 14 日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。 一、把巡察整改作為首要政治任務抓緊抓實抓好 對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題，公司黨委完全認可、誠懇接受，在認識上高度重視，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，以強烈的政治責任感使命感緊迫感，以踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，不折不扣地抓好巡察整改工作。 （一）提高思想認識，把巡察整改作為最重要的政治任務來抓。省國資委巡察組反饋意見后，公司黨委立即召開會議，深入學習總書記和王岐山同志關于國有企業(yè)落實管黨治黨責任、加強黨風廉潔建設方面重要講話精神，對反饋的問 題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責任落實不到位、紀委監(jiān)督責任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn)。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》，明確要求所屬各單位和機關部門認真?zhèn)鬟_學習，深刻領會通知精神，強調全體黨員領導干部必須堅持從嚴治黨、從嚴治企的要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當前和今后一個時期公司最重要的政治 任務，用最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎，提升對從嚴管黨治黨重要性的認識，結合”兩學一做”學習教育，通過自學、黨委會、黨委中心組等形式，黨委及時傳達學習黨中央、中央紀委領導同志關于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴治黨要求的系列重要講話精神，圍繞“嚴守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行”、“增強看齊意識，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦”、“踐行‘四講四有’，做合格黨員”、“立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒引領作用”等進行了多次專題學習研討。通過學習，公司黨委進一步加深 了對巡察整改工作極端重要性的認識，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀意識立起來、把管黨治黨責任扛起來、把全心全意為人民服務的宗旨意識樹起來的共識。 （二）強化組織領導，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責任。11 月 16 日，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員、經理劉濤，黨委委員、副經理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記、職能部室負責人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設辦公室。采取公司領導牽頭整改、職能部門具體負責的方式，所有黨委成員依據(jù)分工牽頭負責落實各專項整改工 作，黨委書記對整改工作負總責，同時具體牽頭落實 3 大類 14 項整改任務。在健全組織機構的基礎上，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間，黨委分別于 11 月 16 日、 11 月 25 日、 1 月 23 日召開會議專題研究整改事項，領導小組多次召開例會，圍繞落實“兩個責任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展。并于 1月 17 日召開領導班子民主生活會，結合整改落實情況進行了認真回顧對照，查找問題，持續(xù)做好整改任務的落實。 （三）明確任務目標，有序推進巡察整改取得實實在在的效果。根據(jù)省國資委巡察 組揭示的突出問題和整改意見，黨委書記親自抓《甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司落實省政府國資委第五巡察組巡察情況反饋意見整改方案》的制定，以巡察組反饋的 3 大類問題為主干，進一步梳理出 14 條具體整改措施，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標倒排時間，責任到人，強化督辦。在年末中層干部會議上，黨委書記結合省國資委巡察組的反饋情況，分析了公司全面從嚴治黨面臨的嚴峻形勢，強調要適應這一新形勢，承擔黨和國家賦予的新使 1 命，大力整治“不擔當不作為”現(xiàn)象，按照巡察整改的要求，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風， 對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號，讓全公司上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。截至目前， 14 項整改措施已逐步落實。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。與此同時，黨委還通過營造氛圍和傳導壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責任。 二、巡察反饋意見整改落實情況 （一）關于黨委主體責任 落實不到位方面 1．公司黨委責任壓力傳導不夠，對二級單位和基層黨支部建設工作督促檢查力度不夠。 一是進一步加強制度建設，結合“兩學一做”專題學習教育，建立完善黨建工作制度，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程，明確工作責任。二是進一步重視抓班子帶隊伍，組織開展了基層黨支部書記培訓班，認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是積極構建黨建工作二級目標責任制，完善黨建工作責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，與二級單位簽訂《目標責任書》，對黨建工作實行“一票 否決”，并追究黨政主要負責人的責任，采取重點抽查、季度督辦、責任倒查等方式，推動責任落實，努力實現(xiàn)壓力層層傳導，把責任持續(xù)傳遞到黨支部，督促各基層黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實、黨政領導班子共同負責的工作格局。 2．部分領導班子成員“一崗雙責”履行不到位，二級單位主體責任未能有效落實。 一是進一步加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用，對黨風廉政建設工作落實不力、甚 至出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制。二是進一步加強對班子副職的考核力度。修訂完善《公司副職負責人業(yè)績考核辦法》，對履行“一崗雙責”不力的，導致管轄范圍內出現(xiàn)問題的，在月度考核中予以懲戒。三是著重抓好二級單位主體責任落實不到位情況。要求各支部負責人認清特殊位置、承擔特殊責任、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責，又親力親為抓好具體指導，以點帶面形成完整的責任落實鏈條和網絡。在此基礎上，下屬實業(yè)公司針對存在問題，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》，使各項工作進一步科學規(guī)范。四是抓源頭，加強思想建設、解決理想信念和價 值觀問題，抓好警示教育、引導黨員干部防微杜漸，加大責任追究、督促有關方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認真學習貫徹和以有力的擔當推動公司落實全面從嚴治黨責任》 ,起到了很好的學習效果。五是傳導壓力和責任，檢查推動責任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議，聽取黨的建設和落實兩個責任的情況匯報，要求所屬單位黨政負責人增強落實“兩個責任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治企、強化內部管理的任務，做到守土有責、守土負責、守土盡責。六是強化約談提醒，嚴明政治紀律。公司黨委書記、紀 委書記及各分管領導對機關主要部門、下屬單位負責人開展密集約談，對落實“兩個責任”進行督促提醒，強化在抓黨建、抓作風、抓懲治腐敗、嚴明紀律等方面的具體要求和應當承擔的政治責任。七是強化“ 3783”主體責任體系，落實省委“ 866”衡量檢驗標尺和“ 111”督查落實細則，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索，不斷細化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些、推進了哪些、落實了哪些、哪些還沒有干等。 3．制度落實力度不夠，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應有 作用。 一是建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查。公司綜合辦公室負責督辦工作，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查，對沒有按時完成工作的部門，厘清責任，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現(xiàn)，有效提高了工作質量和效率。二是建立健全制度執(zhí)行問責機制，把制度執(zhí)行情況納入年終考核，明確考核的內容、效 2 果的定量評價、考核的結果運用。三是查看執(zhí)行是否到位，效果怎樣，原因何在等，都要細化，能夠量化的均量化，把考核結果直接與評先選優(yōu)、職務升降等掛鉤。通過以上措施，公司干部 員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升，各項制度起到了應有的作用。 （二）關于紀委監(jiān)督責任落實不到位方面