機關文化建設的調研報告(編輯修改稿)
2025-05-11 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 內涵。機關的物質文化建設的目的是為機關文化建設提供基礎，并使它成為承擔精神文化的載體，物質文化建設不是目的，而是手段。但在實際工作中，有的單位把機關文化建設的意義等同于機關環(huán)境的美化，一味強調發(fā)展機關環(huán)境文化，離開了機關的精神文化建設，這種單純的物質文化建設就失去了文化建設的意義。 (四 )機關文化建設特色不明顯 ，缺乏創(chuàng)新與開拓精神 機關文化具有共性的一面，也有個性的一面，許多機關在對推進機關文化建設上，沒有統(tǒng)一的規(guī)劃，立足低，沒有較高的戰(zhàn)略思考，結合本部門單位機關實際不夠，機關文化建設缺乏自身特色，尤其在推進文化理念的形成中，尚未注重體現各自機關、機關干部自身特點、歷史淵源和發(fā)展趨勢，趨于一般化，個性不明顯，缺乏符合自身單位形象的氣質，這不利于創(chuàng)造以人為本的人文氛圍，不利于激勵干部職工努力工作，沒有真正發(fā)揮機關文化所具有的強大功能。 三、進一步加強機關文化建設思路及對策 加強機關文化建設是堅持以人為本，貫徹落實好科學發(fā)展觀的需要，是推動黨政機關向學習型、服務型和創(chuàng)新型機關轉變的需要，是進一步改進機關黨的思想政治工作的需要，是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要。機關文化建設的關鍵是培養(yǎng)和造就想干事、能干事、會干事、干成事的高素質、能力強的干部隊伍，對內凝聚人心、熏陶人、感染人、鼓舞人，對外塑造形象，最終實現行政效能的提高。為此，就進一步加強機關文化建設提出以下幾點思路。 (一 )加強理想信念教育，培育機關精神文化建設 要加強社會主義核心價值體系的宣 傳教育，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化。真正讓機關文化去熏陶人、感染人、鼓舞人，形成占領廣大干部職工思想的入腦入心的精神文化。一要開展適合機關的“世情、國情、黨情、市情、民情”等“五情”教育活動。二要加大作風整頓力度，建立起具有引導和激勵作用的機關工作理念、服務理念。三要培育實事求是，緊密聯系實際，嚴謹、高效的工作作風。 (二 )提煉機關文化理念，推動機關文化品牌建設 機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀， 培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。當前，我縣經濟社會正處在跨越發(fā)展、提速升位的關鍵時期，面對緊迫而艱巨的任務，一些干部職工的思想上出現矛盾，認識上存在著差距，提煉好大家認同與遵從的機關文化理念，對于統(tǒng)一全縣干部
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