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在履職盡責方面存在的問題(編輯修改稿)

2025-05-11 18:57 本頁面
 

【文章內容簡介】 的實事,不做只為給自己留名、替自己立碑的虛功。在具體工作中,最需要腳踏實地、接續(xù)前進 ,如果每個領導班子成員、每個領導干部都能堅持 .新官也要 理舊賬 *張藍圖畫到底”,像接力賽跑那 .樣,這樣的持續(xù)奮斗該會迸發(fā)出多大的能力 ?當然,不管怎么干,都得保證一條 :干凈干事、清正廉潔。 營造敢于擔當的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 ,各級黨組織責無旁貸。對敢擔當、求實效、成績大的干部,就該大膽選拔使用,旗幟鮮明地為之鼓勁撐腰,當他們遇到困難時給予幫助,當他們遇到挫折時給予鼓勵寬慰 ,當他們受到非議時則加強引導。對那些平時工作中不負責任、關鍵時刻退縮不前的干部,應當批評教育 ,促其改正 ,必要時進行組織調整,認真解決好為官不為”的問題。 還是那句話,有多大的擔當才能干多 大的事業(yè)。根據教育局關于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神,我校在第 階段學習動員的基礎上 ,對照崗位職責,認真開展了自查自糾工作 ,深入查找工作中存在的問題?,F將篇二 自查工作情況報告如下 : 一、加強領導 ,確保組織工作和管理工作取得成效。 為了認真抓好第二階段的工作,我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意
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