20xx履職盡責問題整改落實報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:39 本頁面
【文章內容簡介】 宋景生
牽頭處室：教務處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。出臺并通過了相關的考核制度。
【問題13】有指標、定任務的工作抓得松，領導看不見的地方，要么長期擱置荒廢，要么“三天打魚兩天曬網”。工作只求過得去、不求過得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神，不主動思考，想辦法、出點子較少，工作成效不高。事情多做一點覺得吃虧，待
遇稍差一點滿腹牢騷。畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。比如，中學部集體備課改革、課堂教學改革等
整改措施：要提高每一位教師的主人翁意識，必須領導干部先帶頭。加強現(xiàn)場工作指導力度，弘揚身體力行的工作作風。
責任領導：王臺高
牽頭處室：校長室
完成時限：2020年7月，目前已按要求進行探索，渴望下一學期能形成相關制度。
四、關于奢靡之風方面的問題
【問題14】節(jié)儉意識不夠?，F(xiàn)在學?！安徊铄X”了，管理中鋪張浪費現(xiàn)象還是比較嚴重的，“反正又不花我的錢”的思想仍然存在。如用水、用電、辦公用品等方面。
整改措施：利用全校會議、家校通的宣傳、發(fā)動全體教師要注重節(jié)約自身和學生的節(jié)約意識培養(yǎng)，請督導室、總務處積極巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時整改。
責任領導：阮望來 阮班春
牽頭處室：校長室、總務處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題15】借著公務，有吃請現(xiàn)象。學校來人檢查工作，或學校開展教研科研活動，學校與學校校際交流?？偸窍耄簽榱藢W校發(fā)展，請領導吃吃飯，讓領導增強對學校的印象，聯(lián)絡感情，有利于學校工作開展，主動留領導、留校際人員吃飯，在用酒標準上，會超標，特別是氣氛上來后，又多上了幾瓶。
整改措施：對于公務接待要本著能不接待就不接待的原則，如必須接待，也僅僅在食堂備用工作餐，不得提供酒水。
責任領導： 阮班春
牽頭處室：總務處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題16】執(zhí)行八項規(guī)定，還不夠嚴格。班子成員對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。如，在公務接待上，不能堅持標準，有時也安排一些土特產，表示熱情大方。
整改措施：
（1）積極貫徹中央八項規(guī)定，進一步把好”三公”經費關，“三公”經費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；
（2）采購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。
責任領導：阮望來 王臺高 阮班春
牽頭處室：校長室、總務處、會計處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
另外，根據縣委部署的“十大專項治理行動”和縣教育局的要求，結合學校在活動中查擺的問題和學校的實際，制定了我校的專項整治方案，現(xiàn)也將整治情況通報如下：
一、狠抓師風師德。
：
（1）加強師德師風建設，強化工作作風教育。
（2）嚴格執(zhí)行南京市規(guī)定的“三要八不準”。
（3）嚴格考勤制度，加強巡查，嚴肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時考勤納入個人年終考核內容。召開改善教師工作作風座談會，增強效率意識、責任意識。
（4）完善請假制度、考核制度；
（5）制定誡勉談話制度，對違紀違規(guī)者進行誡勉談話；
（6）對優(yōu)秀的教師和教師群體進行表彰，健全教師德育的表彰體系，弘揚社會主義核心價值觀的正能量。
：
：校長室、黨支部、工會
：阮望來 楊鑫
：2020年7月，目前已按要求整改到位，出臺了相關考核制度，希望以后能加強教師對制度的學習，嚴格落實該項制度。
二、解決小學一二年級放學校門口擁堵的難題。
1．措施：
（1）嚴格把好放學站隊，老師護送路隊的關鍵。
（2）將放學時間表發(fā)放到家長手中，讓家長能及時到校門口接學生。
2．負責領導： 阮望來
牽頭部門：校長室、黨支部
責任人： 劉金華
：2020年7月底 ，目前已得到落實。
三、績效工資分配中的突出矛盾。
1. 措施：
（1）所里學?？冃ЧべY分配中存在的主要問題。
（2）召開多層次教職工座談會，廣泛聽取教職工的意見和建議。
（3）結合初中部的“區(qū)管校用”和“人事評聘”改革，調整績效工資分配方案。
（4）制定全?？冃ЧべY分配方案。并由職代會討論修改。
： 阮望來
：校長室、教務處、教科室、總務處、工會
： 楊鑫
：2020年7月底 ，目前已按要求整改到位，修訂了績效工資考核分配方案。
四、克服以會議落實會議
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