20xx履職盡責(zé)問題整改落實(shí)報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宋景生
牽頭處室：教務(wù)處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。出臺并通過了相關(guān)的考核制度。
【問題13】有指標(biāo)、定任務(wù)的工作抓得松，領(lǐng)導(dǎo)看不見的地方，要么長期擱置荒廢，要么“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。工作只求過得去、不求過得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神，不主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，工作成效不高。事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待
遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在。比如，中學(xué)部集體備課改革、課堂教學(xué)改革等
整改措施：要提高每一位教師的主人翁意識，必須領(lǐng)導(dǎo)干部先帶頭。加強(qiáng)現(xiàn)場工作指導(dǎo)力度，弘揚(yáng)身體力行的工作作風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王臺高
牽頭處室：校長室
完成時限：2020年7月，目前已按要求進(jìn)行探索，渴望下一學(xué)期能形成相關(guān)制度。
四、關(guān)于奢靡之風(fēng)方面的問題
【問題14】節(jié)儉意識不夠?，F(xiàn)在學(xué)?！安徊铄X”了，管理中鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重的，“反正又不花我的錢”的思想仍然存在。如用水、用電、辦公用品等方面。
整改措施：利用全校會議、家校通的宣傳、發(fā)動全體教師要注重節(jié)約自身和學(xué)生的節(jié)約意識培養(yǎng)，請督導(dǎo)室、總務(wù)處積極巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時整改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來 阮班春
牽頭處室：校長室、總務(wù)處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題15】借著公務(wù)，有吃請現(xiàn)象。學(xué)校來人檢查工作，或?qū)W校開展教研科研活動，學(xué)校與學(xué)校校際交流?？偸窍耄簽榱藢W(xué)校發(fā)展，請領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，讓領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)對學(xué)校的印象，聯(lián)絡(luò)感情，有利于學(xué)校工作開展，主動留領(lǐng)導(dǎo)、留校際人員吃飯，在用酒標(biāo)準(zhǔn)上，會超標(biāo)，特別是氣氛上來后，又多上了幾瓶。
整改措施：對于公務(wù)接待要本著能不接待就不接待的原則，如必須接待，也僅僅在食堂備用工作餐，不得提供酒水。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 阮班春
牽頭處室：總務(wù)處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
【問題16】執(zhí)行八項規(guī)定，還不夠嚴(yán)格。班子成員對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如，在公務(wù)接待上，不能堅持標(biāo)準(zhǔn)，有時也安排一些土特產(chǎn)，表示熱情大方。
整改措施：
（1）積極貫徹中央八項規(guī)定，進(jìn)一步把好”三公”經(jīng)費(fèi)關(guān)，“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況，實(shí)行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；
（2）采購制度進(jìn)一步完善，嚴(yán)格流程、預(yù)算和人員的管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來 王臺高 阮班春
牽頭處室：校長室、總務(wù)處、會計處
完成時限：2020年7月，目前已按要求整改到位。
另外，根據(jù)縣委部署的“十大專項治理行動”和縣教育局的要求，結(jié)合學(xué)校在活動中查擺的問題和學(xué)校的實(shí)際，制定了我校的專項整治方案，現(xiàn)也將整治情況通報如下：
一、狠抓師風(fēng)師德。
：
（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作作風(fēng)教育。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行南京市規(guī)定的“三要八不準(zhǔn)”。
（3）嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)巡查，嚴(yán)肅處理無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時考勤納入個人年終考核內(nèi)容。召開改善教師工作作風(fēng)座談會，增強(qiáng)效率意識、責(zé)任意識。
（4）完善請假制度、考核制度；
（5）制定誡勉談話制度，對違紀(jì)違規(guī)者進(jìn)行誡勉談話；
（6）對優(yōu)秀的教師和教師群體進(jìn)行表彰，健全教師德育的表彰體系，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的正能量。
：
：校長室、黨支部、工會
：阮望來 楊鑫
：2020年7月，目前已按要求整改到位，出臺了相關(guān)考核制度，希望以后能加強(qiáng)教師對制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)該項制度。
二、解決小學(xué)一二年級放學(xué)校門口擁堵的難題。
1．措施：
（1）嚴(yán)格把好放學(xué)站隊，老師護(hù)送路隊的關(guān)鍵。
（2）將放學(xué)時間表發(fā)放到家長手中，讓家長能及時到校門口接學(xué)生。
2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)： 阮望來
牽頭部門：校長室、黨支部
責(zé)任人： 劉金華
：2020年7月底 ，目前已得到落實(shí)。
三、績效工資分配中的突出矛盾。
1. 措施：
（1）所里學(xué)?？冃ЧべY分配中存在的主要問題。
（2）召開多層次教職工座談會，廣泛聽取教職工的意見和建議。
（3）結(jié)合初中部的“區(qū)管校用”和“人事評聘”改革，調(diào)整績效工資分配方案。
（4）制定全?？冃ЧべY分配方案。并由職代會討論修改。
： 阮望來
：校長室、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會
： 楊鑫
：2020年7月底 ，目前已按要求整改到位，修訂了績效工資考核分配方案。
四、克服以會議落實(shí)會議
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