【文章內(nèi)容簡介】 的附件，一并履行。 甲方對乙方承擔的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真貫徹有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，尤其是吊裝過程中，現(xiàn)場成立專門的保衛(wèi)和安全文明小組，由公司安全員負責現(xiàn)場安全文明施工。 施工現(xiàn)場安全用電應嚴格遵守 GB5091493《建筑工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范》，所有臨 時配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現(xiàn)象，下班后要及時拉掉電閘。 對于安裝現(xiàn)場附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現(xiàn)場施工人員必須懸掛醒目的安全標語和警告牌。 施工人員進入現(xiàn)場一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進入安裝現(xiàn)場，登梯工作時應檢查梯子的穩(wěn)定，防止梯子滑倒而摔傷。 嚴格執(zhí)行現(xiàn)場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續(xù)，劃定專用場地，動火結(jié)事要檢查 后方可離開，施工現(xiàn)場應備足夠的消防用具，遇五級以上大風時禁止使用明火作業(yè)。 在施工過程中，由乙方全權(quán)負責現(xiàn)場安全管理工作。 乙方人員在施工過程中因操作不當造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。 甲方現(xiàn)場聯(lián)系人乙方現(xiàn)場安全負責人乙方施工負責人 八、其它約定： 乙方的全體工人必須以上海開樂建設工程有限公司的名義進行施工，任何挑撥離間有損公司名譽及形象的行為，均按元 /次罰款。 乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業(yè)合同的金額總價及其相關機密，若發(fā)現(xiàn)或聽到一次，罰款元 /次。從工程款中扣除。 如若乙方進場人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質(zhì)量、進度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。 如若乙方勞務小級整體影響甲方的質(zhì)量、進度、安全，且不聽甲方的指導意見，勸阻和相關的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發(fā)生的工程費用待項目全部竣工后，合同的總工程價計算工程價款 =*60%實際完成的（風機盤管 +新風機）的總臺數(shù)此款項在全部空調(diào)工程竣工 10天之內(nèi)支付。 會議紀要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。 九、本合同未盡事項，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。 十、本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。 甲方：乙方：電話：電話：傳真：傳真：帳號：帳號：地址：地址：蓋章：蓋章：授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號：身份證號：簽定時間：簽定時間： 用工合同協(xié)議書篇 6 甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼： 因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務根據(jù)有關規(guī)定甲乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限 :本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。 二、用工約定 : 勞務用工協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用勞務用工協(xié)議即終止。 勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責 : 乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。 乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 乙方要 認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間 : 乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日 8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發(fā) 20元工資。 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過 5 天凡超過者按不勝任崗位工作予以解 除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件 : 甲方應根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。 甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。 甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。 六、勞動報酬 : 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于 40 元人民幣支付給乙方。 七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 因乙方失職給甲方利造成損失的。 不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 乙方有違反計劃生育政策的。 甲方宣告解散的。 九、其它 : 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 后進行修訂和補充。 本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 二〇一年月日 第二篇：用工合同協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條甲方 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條乙方性別 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) 居民身份證號碼或者其他有 效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 第三條本合同于年月日生效。 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作： 第五條乙方的工作時間為 第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過 15日。 第七條甲方應當按照市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。 第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件： 第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。 第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當 事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條本合同的附件如下 第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定有悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 (簽名 )： 簽約日期：簽約日期： 第三篇：用工合同協(xié)議書 勞動用工合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年， 自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整， 遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的； 3．患病或非因工負傷按國 家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工 作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴 重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序 的； 4．貪 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）