【文章內(nèi)容簡介】 件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第五條勞動紀律(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。(2)、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。第六條本合同的解除、變更、終止(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其它事項(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽章)____年_____月_____日____年_____月_____日臨時用工協(xié)議書5甲方：____________乙方：____________根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。協(xié)議期限本協(xié)議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作任務：，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動報酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。5 勞動紀律：。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。 巡視公司財產(chǎn)，安全設施。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。, 均應提前3日通知對方。未盡事宜協(xié)議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議的生效本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:______年______月______日臨時用工協(xié)議書6甲方：________________________________乙方：________________________________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎上，根據(jù)國家有關政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限____________________項目工作任務完成，即告終止。二、勞務內(nèi)容：負責_________________________________________________________管理。協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。三、勞務報酬、支付方式：勞務報酬：根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日臨時用工協(xié)議書7甲方：（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）身份證號：電話：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。二、作息時間 7：5012：00 12:3017:00 17:3021:00三、工資待遇臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除。四、工資結算方式本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止五、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止六、甲乙雙方特別約定事宜，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據(jù)、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議，被依法追究刑事責任的B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日臨時用工協(xié)議書8用人單位（甲方）：__________________________________職工（乙方）：_______________________________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。乙方基本工資標準為_________/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養(yǎng)老保險____________。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質量要求完成工作或考核不稱職的；6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式______份，臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________日期：________年______月______日日期：________年______月______日臨時用工協(xié)議書9用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司 （簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址：出生年月：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議書：一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執(zhí)行）。三、乙方在甲方工作期間，嚴格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書10甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務人員的招錄與變更(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的`用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）（三）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人