門衛(wèi)臨時用工協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-09-21 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)： (1)負責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定 。 (2)負責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔 。 (3)負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天 24 小時有人值守。 (含雙休日 ) (4)負責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。 (5)負責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。 (6)學(xué)生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學(xué)生者，要嚴格盤查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。 (7)嚴格執(zhí)行學(xué)校財產(chǎn)進出校門制度，沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準不準放行。 (8)指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴禁停放外單位車輛。 (9)制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學(xué)生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。 (10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向當天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長報告。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。 (二 )負責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并 按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務(wù)公司 (門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé) )。 門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每 4 個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。 門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。 乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知 。 ，或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同 。公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。 。 ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件服從。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 曠工時間超過一天的 。 偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 (四 )、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合同的，應(yīng)提前 30 天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方 同意之日計算。 (五 )、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的 。 甲方以非法手段強迫乙方工作的。 (六 )、有下列情況之一，本合同自行終止： 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
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