門(mén)衛(wèi)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2025-09-21 21:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)： (1)負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定 。 (2)負(fù)責(zé)校門(mén)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門(mén)口內(nèi)外干凈、整潔 。 (3)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗。確保校門(mén)每天 24 小時(shí)有人值守。 (含雙休日 ) (4)負(fù)責(zé)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。 (5)負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車(chē)輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，方可放行。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情。 (6)學(xué)生進(jìn)出大門(mén)必須嚴(yán)格檢查證件或請(qǐng)假條，無(wú)證無(wú)條者不準(zhǔn)進(jìn)出，對(duì)欲進(jìn)大門(mén)貌似學(xué)生者，要嚴(yán)格盤(pán)查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。 (7)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門(mén)制度，沒(méi)有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。 (8)指導(dǎo)好校門(mén)內(nèi)外車(chē)輛的停放工作。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車(chē)輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車(chē)輛。 (9)制止零食攤販在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門(mén)周?chē)膶W(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)。 (10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門(mén)，并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)報(bào)告。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并 按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù) 。 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守后勤服務(wù)公司 (門(mén)衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé) )。 門(mén)衛(wèi)員工實(shí)行聘任制，合同期每 4 個(gè)月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以?xún)?yōu)先續(xù)簽。 門(mén)衛(wèi)員工為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)福利、保險(xiǎn)金。 乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書(shū)面形式通知 。 ，或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng)，如突然自行終止合同 。公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止合同。 。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，乙方保證無(wú)條件服從。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 曠工時(shí)間超過(guò)一天的 。 偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 (四 )、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合同的，應(yīng)提前 30 天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方 同意之日計(jì)算。 (五 )、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方未按協(xié)商支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六 )、有下列情況之一，本合同自行終止： 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
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