【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 午 10： 00， 下午 2：30； — 17： 30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。 四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績(jī)效考核工資的薪金制度，同時(shí)享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。 五、乙方自愿離開(kāi)甲方提供的工作崗位時(shí)，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。 六、甲方在收到乙方提出的離職申請(qǐng)后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 七、甲方除收取服裝管理費(fèi) 200 元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達(dá)到兩年離職的員工服裝管理費(fèi)全額退還，不滿兩年的作折舊費(fèi)不予退還）。 如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司 法人簽字： 乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 簽訂日期： 年月 日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 10 甲方： xxxxxx 公司 乙方： xxx 乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元 /小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)人員的招錄與變更 (一 )勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的 `用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。 （二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫(xiě)《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 （三）甲方應(yīng)及時(shí)與 被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。 （四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。 二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。 三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限 本協(xié)議有效期從年月日至年月日。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、 蓋章之日起生效，有效期二年。 四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn) （一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。 （二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用） （三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付 五、乙方的義務(wù)和責(zé)任 （一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門(mén)的同意。 （二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。 （三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。 （四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。 （五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展招聘工作，不得采取任何違法 行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。 （六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。 六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 （一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。 （二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。 （三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 （四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用工 單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。 （五）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。 （五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的 ，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的 15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。 （二）本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲 乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 九、其他 （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 （二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。 （三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日年月日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 11 甲方： 姓名 身份證號(hào)碼 乙方： 姓名 身份證號(hào)碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2 本協(xié)議期限為 （年 /月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（ 人民幣） /月 （大寫(xiě)： ），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下 ， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì) 損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 12 甲方： ________（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： ________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。 一、用工期限 ________年，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位： ________ （二）乙方的工作任務(wù)： ________ 三、勞動(dòng)報(bào)酬 基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為 ________元 /月。 周末加班補(bǔ)貼 ________元 /月。 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月 ________日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 因乙方與其原單位仍保留 正式勞動(dòng)關(guān)系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。 五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù) 甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)持證上崗。 按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于 ________天的休息時(shí)間。 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。 甲方： ________ 乙方 ： ________ 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 13 甲方： ___________ 乙方： ___________ 一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。 二、本協(xié)議期限為 _______年 /月，自 ______年 _______月 _______日起至 _______年 ______月 _______日止。 三、工作任務(wù)。 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 ______元（人民幣） /月。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 國(guó)家法定節(jié)假日可計(jì)算加班工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。 六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 5 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。 七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： ____________ 乙方簽字： ___________ _______年 ______月 ________日 _______年 ______月 ________日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū) 14 甲方：以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情 況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。 第一條 臨時(shí)性工作人員的概念 所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。 第二條 臨時(shí)工的招用和退出 （一） 當(dāng)甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門(mén)面試，到車(chē)間試用 5 天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無(wú)異議，由乙方提出申請(qǐng)，車(chē)間主任同意，生產(chǎn)科長(zhǎng)審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊(cè)登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。 （二） 本協(xié)議期限為壹年。自 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個(gè)月沒(méi)有工資。協(xié)議期滿